Читаем PIVOT. Искусство радикальной трансформации жизни и карьеры полностью

И наконец, ваше прошлое во многом определяет направление вашего движения и вашу цель. Как вы узнаете позже, все переживания и инциденты, вообще все, что случилось с вами в жизни до сих пор, влияет на ваши цели и устремления.

Прошлое никогда не проходит бесследно. И перезагрузка поможет вам не промотать свое будущее.

Наша забота о том, сколько денег мы вкладываем в тот или иной проект, имеет специальное название: «эмоциональная ловушка невозвратных потерь» (sunk-cost fallacy). Это касается и работы, и домашнего ремонта, и коммерческих инвестиций: нам очень трудно отказаться от проекта (в самом широком смысле слова), на который мы уже потратили какое-то время, деньги и силы, поэтому мы продолжаем вкладываться в него, даже если это уже не имеет никакого смысла.

Но ловушка невозвратных потерь – это просто ошибка, не более. Это иррациональный аргумент. Только в нашем случае ваша концентрация на прошлом не просто заставляет вас тратить на ремонт ванной комнаты больше, чем следует, а привязывает вас к той жизни, которую вы ведете.

КВИНТЭССЕНЦИЯ: Прошлое никогда не проходит бесследно. И перезагрузка поможет вам не промотать свое будущее.

<p>Миф № 6 – «Необходимо подождать, пока…»</p>

Любой из нас рано или поздно оказывается под воздействием этого мифа.

«Вот дети подрастут – займусь бизнесом».

«Придет весна – обязательно начну бегать по утрам».

«Прекратится эта спешка на работе – тогда и будет время, чтобы начать рисовать».

Все эти утверждения по сути одинаковы: все они являются вариациями на тему «может быть, когда-нибудь». Когда-нибудь я напишу книгу. Пробегу марафон. Съезжу в Италию.

Но «когда-нибудь» – это такое хитрое время, которое почему-то никогда не наступает. Годы идут, а книга так и не написана. Вы мечтали получить вузовский диплом – и где он? Где предприятие по изготовлению мебели? Инструменты так и пылятся в гараже.

На самом деле даже наши излюбленные (и практически никогда не реализуемые) новогодние задумки – это всего лишь вариации на ту же тему. «В январе собираюсь сразу взяться за работу» – сколько раз вы слышали (и говорили) нечто подобное? И ни одна былинка не колыхнулась. Более того, даже если вы уточняете это «когда-нибудь», указав дату, все остается по-прежнему.

Этот миф подкрепляет вашу установку на то, что «нужно подождать». Подождать какого-то события, дня, человека, получения каких-то денег

Не надо ничего и никого ждать! Ожидание есть прямая антитеза перезагрузке.

Впрочем, я знаю, почему вы настроены на ожидание: вы хотите, чтобы изменения были понятными, легкими и проходили без всякого риска. Увы, так бывает редко. Однако они проходят легче и риск оказывается меньше, чем вы изначально полагали. Тем более что они могут идти поэтапно.

И обойтись они могут дешевле, чем предполагалось. Только не надо ничего и никого ждать.

Так, может, собрать чемодан и завтра же рвануть в Италию? Ну нет, конечно. Перезагрузка – это не акт, а процесс. И вы должны контролировать этот процесс. Не нужно бросать работу, не нужно завтра же лететь в Италию. Перезагрузка может проходить не просто поэтапно, а мельчайшими шажками и занять столько времени, сколько вы захотите.

Только не надо, нельзя ее откладывать.

КВИНТЭССЕНЦИЯ: Откладывать изменения – это значит не начать их вовсе.

<p>«Я не могу, потому что…»</p>

Любой из этих шести мифов является препятствием, мешающим достичь ясности и начать перезагрузку.

От каких из них вам нужно отрешиться?

Представьте на минуту, что вы читаете последнюю страницу книги и что теперь вы знаете, что вам нужно, чтобы начать перезагрузку уже завтра. Представьте, например, что вам необходимо начинать превращаться в предпринимателя уже с завтрашнего утра.

В этот момент вы, вероятно, ощутите некоторое внутреннее сопротивление. «Но как же? – подумаете вы. – Я не могу начать завтра, мне же нужно идти на работу».

Услышали эти слова?

Это ваша ложная установка в отношении работы, подразумевающая, что перезагрузка – это игра с нулевой суммой, «или – или». То есть вы не можете следовать по пути Б, не отказавшись от пути А. Между тем многие люди, в том числе и упомянутые в этой книге, стали предпринимателями, не отказываясь от своей повседневной работы.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес