Новогодняя девушка Маша (СИ)

   К концу 2015 года настроение у всех работников отдела новой техники подшипникового завода падало чуть ли не ежедневно. Виной тому был жесточайший финансовый кризис в стране, связанный с внешнеполитическими событиями, приведшими к резкому падению курса национальной валюты, к удорожанию товаров народного потребления и - самое главное - к принятому уже решению о сокращении части сотрудников заводоуправления, в том числе к ликвидации отдела новой техники.

   - Отдел заводу, конечно, нужен, - заявил на встрече с его сотрудниками 31 декабря главный инженер, - и мы готовы восстановить группу, но значительно позже, когда экономика страны и нашего завода начнет резко расти. Сокращение произведем по трудовому законодательству, как и положено: молодых перспективных ребят оставим за счет снижения численности отделов главного механика, главного энергетика и главного технолога. Мы можем туда направить трех человек, еще двоих, учитывая возраст и сложившуюся ситуацию, предложим комиссии к сокращению, включая и вас, Василий Спиридонович!

   Не ожидавший такого поворота событий начальник отдела Иванов, вздрогнул и поднялся с места:

   - Столько отдать родному предприятию и получить такой удар по своему седому загривку! - взволнованно возразил он главному инженеру. - У меня задумок по нашим темам, Алексей Сергеевич, великое множество, разве можно такого человека сокращать?

   - Василий Спиридонович! - отозвался главный инженер. - Задумки передадите молодой поросли, остающейся на заводе. А вас мы не обидим, получите достойное вознаграждение за свой длительный и плодотворный трудовой путь на нашем заводе. С генеральным директором это уже обсуждено, в обиде на руководство не останетесь. То же будет и с Елагиным, Иван Андреевич лично создавал отдел еще сорок лет назад, переведясь с производства. Поймите, вы двое хоть пенсию уже давно получаете, а вашим молодым коллегам, если их уволить по сокращению, через три месяца останется, как говорят в народе, только лапу сосать! Даже сейчас при переводе их в другие отделы мы будем вынуждены снизить им оклады.

   Инженеры отдела, вышли из кабинета главного инженера первыми, они были растеряны и сильно удручены внезапными событиями. Все знали, что в период кризиса завод выпускал подшипников не очень много, соответственно цены на них выросли, постоянные потребители старались найти продукцию более дешевую и надежную и чаще использовали импортную. Зайдя в отдел, они сели за свои столы и задумчиво поглядели на обмерзшие оконные стекла, через которые даже не просматривались стройные пихты. Директор в целях экономии заставил перекрыть отопительную воду на здание заводоуправления, пользуясь ослаблением морозов на улице. В центре кабинета тихо урчал маломощный электрический воздухоподогреватель.

   - Ну что, друзья? - спросил Стас Кудимов. Он был немного старше Валерия Мыскина и Татьяны Егоровой. - Как вы расцениваете ситуацию?

   - А как ее можно расценивать? - поинтересовалась Татьяна. - Пусть снижают оклад, но хоть работать будем. Сейчас же нигде в столице работы по специальности не найдешь! Если только дворником... Представляете, дворник Егорова отскребает снег от подъезда дома, где живут ее бывшие сослуживцы!

   - Раз Татьяна остается, - сказал Мыскин, - то я тоже соглашусь на предложение Алексея Сергеевича. Ведь он прямо намекнул, что потерпеть придется не очень долго.

   - А ты что задумал? - подозрительно спросила Егорова у Стаса.

   - Ничего! - сразу ответил Кудимов. - Я Мыскину на тебя не оставлю! Но попробовать найти какую-то подработку и впрямь не помешало бы. Например, можно со студентами нашего специализированного техникума поговорить. Вдруг, кто-нибудь захочет платной помощи по курсовому или дипломному проекту?