Навстречу звездам

Трудовые затраты складываются из двух составляющих — одна из них отражает сам трудовой процесс, а вторая — его результат. Первая называется «эргономический расход» — чем интенсивнее, напряженнее работа, чем больше она требует сил, чем больше времени продолжается труд, чем больше элементарных операций надо совершить, тем этот показатель выше. Вторая составляющая отражает так называемые «потребительные качества» продукта его полезность, то есть численная характеристика возможностей продукта «приблизить» достижение главной цели. При этом обязательно учитываются все параметры элементарного блока преобразования ресурсов: не только то, что «на выходе», но и характеристика оборудования, и то, что «на входе» — то есть разница между характеристиками «сырья» и характеристиками «продукта». Таким образом, трудовые затраты — «заслуги» работника — вычисляются следующим образом: интегральная выходная характеристика продукта минус амортизационные расходы оборудования минус характеристика сырья плюс эргономический расход работника. Говоря более подробно, трудовые затраты состоят из эргономического расхода и степени вариации полезных выходных свойств продукта относительно некоторой исходной — условной средней величины, равной для всех одинаковых технологических систем с одинаковым оборудованием и входными воздействиями, рассчитываемой с применением методов статистики и теории систем. Эта вариация — неравенство выходных свойств при прочих равных характеристиках оборудования данного класса и входных воздействиях — как раз и обусловлена неравенством степени умения и старания работников. По заранее составленным алгоритмам, учитывая выходные свойства, характеристики оборудования и входные воздействия, и вычисляется «чистая» характеристика ценности человеческого труда. К этой ценности и прибавляется эргономический расход, и таким образом вычисляются трудовые заслуги. В стоимость же продукта включаются эти самые трудовые заслуги и характеристика доступности исходного природного сырья, находящегося в самом начале технологической цепочки — например, до внедрения технологии трансформации металлов сырьевой показатель золота или платины был одним из самых высоких, а показатель, например, пресной воды был на самом низком уровне.

До отмены ограничений на народное потребление 7 ноября 2017 года трудящимся выплачивалось денежное вознаграждение следующим образом: вычислялась суммарная стоимость всех произведенных товаров народного потребления, вычислялась суммарная характеристика трудовых затрат граждан; эти величины приравнивались друг к другу, с учетом дивидендов и соцстраховских выплат пересчитывались в единой шкале измерения, и каждому гражданину выплачивалось соответствующее его пропорции вознаграждение. Помимо этого, как я только что сказал, каждый человек независимо от возраста и занимаемой должности получал так называемые дивиденды. Эти дивиденды были равными для всех — ведь народное хозяйство в равной степени принадлежит всем советским гражданам… Никаких налогов и прочих поборов не было — ни для граждан, ни тем более для предприятий. Просто для всего того, что ранее финансировалось за счет налогов, теперь ресурсы выделялись из государственных фондов напрямую. Учет трудовых затрат гражданина велся исходя из данных протокола конкретных индивидуальных трудовых действий и их результатов, характеристик оборудования и внешних факторов. Исходя из всей этой конкретной единичной информации, утверждаемой на заседании первичного Совета трудящихся — непосредственно трудового коллектива, — и единых общих нормативов расчета затрат, утвержденных на всенародном референдуме, и выплачивалось денежное вознаграждение. Также необходимо подчеркнуть, что вознаграждение выплачивалось за элементарные технологические операции, выполненные самим работником на своем оборудовании, — только за то, за что работник отвечал лично, а не за полезные свойства полученного — порой через несколько лет — конечного продукта деятельности всего коллектива.

Во избежание выполнения отдельными несознательными трудящимися заведомо бесполезных действий с целью получения дополнительного вознаграждения за эргономический расход учитывались только те трудовые действия, которые были заверены контролерами Совета.