Читаем Настоящая я, или Как найти свое призвание полностью

Только намного позже я поняла, что это ненормально жить в таком состоянии, ведь мы же никому ничего не должны, мы свободные люди, которые вправе выбирать жить так, как хочется!

Глава 2. Заманчивое предложение.

Вернемся к тому времени, когда я стала искать себя. Как я уже говорила, для того, чтобы работа приносила хороший доход, она должна быть в удовольствие. Тогда вы окунаетесь в нее с головой, совершенствуете себя, не хотите останавливаться на знаниях, развиваетесь, и это приносит большие результаты.

Хорошие, толковые мастера своего дела всегда будет востребованы и финансово обеспечены.

После неудачи стать специалистом по вязанию эксклюзивных носков (тут можно посмеяться вместе со мной), я решила искать разные способы заработка в интернете – вдруг что-то понравится? Новую профессию я не рассматривала – не было денег и времени на обучение.

Это сейчас я понимаю, что сначала нужно вложить в себя, определенный капитал и потратить время, чтобы стать хорошим специалистом в любом деле. А зарабатывать в новом направлении, ничего толком не умея – плохая идея.

Но попытайтесь мне десять лет назад сказать, что сначала заплати за знания, посиди месяц-два за компьютером, получая новые знания, и только потом предлагай свои услуги – я бы вас покусала! (в моральном смысле, конечно). Мне нужны были хорошие деньги (раза в два-три больше, чем зарплата продавца, которой едва хватало на закрытие базовых потребностей), интересная работа, и точка.

В интернете было много разных предложений, но все они начинались с вложений.

Спустя пару дней я наткнулась на одно загадочное объявление: «Требуется менеджер по звонкам». А далее – неограниченные возможности заработка. И небольшая приписка: это не лохотрон. Подумав, что лохотронщики так не напишут, я решила позвонить. Приятный женский голос подтвердил, что на этой работе можно действительно заработать неплохие деньги, но все подробности мне расскажут на собеседовании. Завтра, в десять утра, в таком-то офисе. Этот офис находился всего в 15 минут ходьбы от моего дома. Я решила, что это судьба, и мне нужно обязательно туда сходить на разведку.

На следующий день, отправив сына в садик, я, одетая в строгую блузку голубого цвета и черную, до колен, юбку, отправилась в этот офис, с волнением и надеждой. В прошлом месяце с нашего коллектива сняли премию из-за недостач по итогам инвентаризации, и мои сбережения стремительно уменьшались. А вдруг я найду более оплачиваемую, достойную и интересную работу?

Когда я пришла в офис, то была приятно удивлена – в коридоре за столами сидели солидные мужчины в деловых костюмах, они заполняли бумаги, звонили – в общем, вполне себе порядочная суета офисного типа.

Я подошла к одному из сотрудников и объяснила, что у меня собеседование. Он махнул рукой в сторону одной двери – «Вам туда! Сначала вас запишут, потом проводят в зал». Куда запишут? Какой зал? Странно.

Зайдя в указанный кабинет, я еще больше удивилась, только в этот раз удивление было скорее неприятным. По сравнению с вполне приличным коридором, эта узкая комнатка была вся заставлена столами советского типа, с поцарапанными поверхностями и проступившим под краской деревом. В комнате сидело не меньше человек восьми – одни девушки, примерно моего возраста. Их лица выражали терпение и усталость, я не увидела ни одной улыбки. В комнате стоял разноголосый шум – все хором разговаривали по мобильным телефонам. Перед каждой девушкой на столе лежал блокнотик, газета и ручка. У всех сотрудниц на блузках был приколот бейджик с именем.

Я вспомнила, что по телефону разговаривала с Мариной. Но пока я разглядывала бейджики с именами, одна из девушек, положив телефон на стол, обратилась ко мне:

–Здравствуйте, вы Екатерина?

– Здравствуйте, да, это я.

– Меня зовут Марина, очень приятно. Заполните, пожалуйста, анкету, и мы с вами побеседуем.

Анкета была длинной, на целых три листа. Нужно было написать свои данные, где работала и чем увлекаюсь, описать свои ценности, сильные и слабые стороны, указать желаемый доход, указать свои цели в жизни, чего я хочу добиться через десять, двадцать, тридцать лет. Я, быстро заполнила все пункты и, немного подумав, в строке желаемого дохода написала сумму, в 2 раза превышающую мою зарплату. Пока я заполняла анкету, Марина сделала мне, предварительно спросив у меня, крепкий черный чай и положила на блюдечко рядом с чашкой, две маленькие шоколадные конфетки.

Пробежав глазами анкету, Марина одобрительно кивнула, поставила в углу листа подпись и стала меня посвящать в нюансы их работы:

– Вы можете здесь получать неограниченный доход, а не только ту сумму, что указали в анкете.

– А что нужно делать?

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес