Найди свою работу

Лучше выбрать крупные учебные центры, специализирующиеся на одной или нескольких профессиях, чем организации, в которых список профессий имеет десять-двадцать наименований — от дизайнера до менеджера по кадрам. Скорее всего, качество обучения не будет высоким, когда обучают целому потоку специальностей. И, кроме того, для нанимателя важно будет, кем выдан тебе диплом — безвестным учебным центром или крупным учебным заведением.

Повторю: прежде обязательно поинтересуйся, есть ли спрос на таких специалистов, которым станешь после окончания курсов. Ты можешь пойти на курсы практической психологии, но сначала поинтересуйся — где есть возможность трудоустроиться. Хочешь быть офис-менеджером, менеджером по персоналу — сначала узнай, пользуются ли спросом такие профессии и котируется ли образование, которое ты получишь на курсах. Позвони в фирмы, где нужны специалисты такого профиля, предложи себя как окончившего курсы, без опыта работы.

Если тебе обещают трудоустройство после окончания курсов — проясни этот момент до того, как пойдешь учиться. Расспроси, на чем основаны эти гарантии, куда трудоустраивают выпускников, по каким критериям ведется отбор при трудоустройстве. Если тебе обещают, что тебя обязательно устроят на работу, это, скорее всего, рекламный трюк. Поговори с выпускниками — они больше расскажут о качестве преподавания и реальных гарантиях, чем рекламные проспекты. Узнай, как они устроились на работу. Если фирма не дает информации о выпускниках — это уже подозрительно.

Если ты хочешь окончить компьютерные курсы, то обратись за поддержкой к людям, разбирающимся в этом. Если ищешь такие курсы сам, то обязательно обрати внимание на то, кто их организует. Доверяй известным крупным вузам, уровень преподавания в них, как правило, достаточно высок. Узнай, сколько времени существуют эти курсы: лучше выбрать солидное учреждение с опытом проведения подобных обучений, чем новую фирму. Поинтересуйся уровнем квалификации преподавателей, если соблазнишься близким местоположением курсов или низкой ценой.

Оцени технические возможности организации — оборудование, помещение, атмосферу, — это говорит о серьезности и солидности фирмы. Не следует рисковать, обращаясь в неизвестную фирму. На компьютерных курсах важно узнать — какие модели компьютеров стоят, сколько их. Нет смысла сидеть вдвоем за компьютером, есть возможность найти курсы, где у тебя будет персональный компьютер. Узнай, сколько часов отводится на учебу, что входит в программу. Сравни их с тем, что предлагают на других курсах. Обязательно поинтересуйся, сколько человек в группе планируется обучать. Оптимальный вариант — десять-пятнадцать человек. Ты можешь найти курсы, где в группе может быть три-пять человек или даже предоставляются индивидуальные занятия. Это будет стоить дороже, но у тебя будет больше возможностей для хорошего профессионального обучения.

Съезди на занятия, благо легко узнать, когда они проходят. Часто то, что предлагают по телефону, разительно отличается от реальности.

Отнесись серьезно к возможности дополнительного обучения, повышения своей квалификации и образовательного уровня. Это вопрос твоей ценности.

Нет предела совершенству! Учись и расти, это принесет свои плоды.

Глава 6 РАЗРАБАТЫВАЕМ СТРАТЕГИЮ ПОИСКА

Мы приняли решение искать и найти работу. Мы привели себя в норму.

Мы настроились на успех.

Мы определили, что мы хотим искать.

Мы узнали, где мы можем искать работу.

Осталось определить — как мы это будем делать.

Нужно разработать стратегию поиска, используя для этого все возможные средства и способы.

Поэтому давай рассмотрим все возможные формы поиска работы, чтобы ты мог выбрать те, которые приемлемы для тебя.

Мы рассмотрим с тобой подробно все нюансы того, как грамотно и эффективно искать желаемую работу.

И начнем мы с очень важной и широко используемой формы поиска — поиска работы по телефону. От того, насколько эффективно проходит этап поиска по телефону, зависят во многом и другие этапы поиска работы.

Телефонный разговор

Телефонный разговор — один из самых распространенных способов общения в процессе поиска работы. Ты будешь делать десятки, сотни звонков по объявлениям и рекомендациям знакомых для получения информации о вакансиях. Тебе необходимо будет договариваться по телефону о встречах и собеседованиях с нанимателями. Ты будешь вести переговоры с фирмами, помогающими тебе в поиске работы.

Люди очень часто боятся телефонных разговоров, когда приходится звонить в незнакомое место, незнакомым людям. Возникают страхи: «Вдруг откажут, а как сказать, а что спросить, а вдруг человек им уже не нужен, а я буду себя предлагать…» Многие из нас избегают общения по телефону с незнакомыми людьми, потому что боятся, что их не примут, отвергнут, не оценят. И страх заставляет откладывать звонок на потом или вообще не звонить, и таким образом наш шанс устроиться может пройти мимо.