Люди действительно имеют разные представления о том, что такое для них работа и какая работа им нужна. Они ищут в разных направлениях. Кто-то хочет найти хоть что-то, чтобы прокормиться. Кто-то ищет высокооплачиваемую работу или место, позволяющее сделать карьеру. Кому-то важно найти что-то яркое, статусное. Кто-то хочет найти то свое дело, которое поможет им реализовать себя.
Пока мы рады хоть какому-нибудь месту, — нам никогда не получить интересную, яркую работу, доставляющую нам удовольствие.
Пока мы будем соглашаться на работу только ради денег, — мы не будем получать удовлетворение от работы. Мы будем разрушать себя, занимаясь делом, которое нам не нужно и неинтересно, но за которое хорошо платят. Именно так разрушает тело жирная, полная холестерина еда. Она выглядит красиво, она стоит дорого, но она разрушительна и ядовита по сути.
Я думаю, каждому из нас хотелось бы найти замечательную золотую середину — интересную, увлекательную работу, которая даст нам возможность и хорошо зарабатывать, и расти профессионально, и реализовывать себя. Которая будет интересной и полезной одновременно. Ведь действительно — лучше быть здоровым и богатым, чем бедным и больным, или богатым и больным!
В этой главе ты сможешь познакомиться подробнее с разными видами работ — от чистой и здоровой
Но прежде давай познакомимся с одной интересной особенностью в нашем отношении к работе.
Помнишь, с чего мы начали нашу книгу? С того, что желание найти работу и поиск работы — это разные вещи. Что наше: «Хочу найти работу!» — не приводит к результатам. И знаешь еще почему? Да потому, что на самом деле очень часто, говоря: «Я хочу найти работу!» — мы вовсе не хотим ее найти.
Однажды я провела в группе опрос — какие ассоциации возникают у людей при слове «работа». Ответы меня поразили:
Теперь подумай сам — захочет ли нормальный человек найти себе работу, если она для него «тяжесть, тяжкий груз…»? Имея такое представление о работе, ее действительно не хочется искать. И уж тем более находить.
Другое дело, что нам надо работать, чтобы обеспечить свое существование. Но за любым «надо» скрывается «не хочу». Поэтому поиск работы с такими представлениями всегда труден и растянут во времени. Тебе на самом деле ведь совсем не хочется работать? При таком отношении к работе много сил затрачивается не на ее поиск, а на преодоление собственного сопротивления.
И пока в нашем отношении к работе есть представление о ней как о тяжести, тяжком грузе мы неминуемо будем иметь еще одно последствие — мы опять будем находить тяжелую работу, которая не будет давать удовлетворения, но будет требовать от нас напряжения и приводить к чрезмерной усталости. Наши представления о работе воплотятся в реальность.
— Ненавижу работать, ненавижу эту работу! — сказала мне однажды женщина, работающая няней в детском саду. Она не любила детей, они ее раздражали. Она не любила мыть посуду, но именно этим три раза в день занималась, перемывая вручную кучу посуды.
Тогда я была искренне поражена — казалось бы, ну зачем ты тогда выбрала занятие, которое ненавидишь?! Теперь я понимаю, что потому она ее и выбирала, что ее собственные убеждения по поводу работы заставляли ее выбирать ненавистный труд.
В ее представлении работа — это то, что можно только ненавидеть, что-то противное, вредное, неприятное. Она такое и находила. Она даже не искала интересное, радостное дело; по ее представлениям, такой работы не существует. Само слово «работа» значило для нее «тяжесть». Это были слова-синонимы.
Я встретила ее через несколько лет. Она шла на работу — травить крыс в многоподъездном доме.
— И как тебе работа? — спросила я.
— Как может нравиться такая работа, ее можно только ненавидеть! Но что поделаешь, работать-то надо, — сказала она и пошла дальше — бедная жертва своих собственных убеждений…
Ты сам понимаешь: пока не появится сильный мотив — не появится желание что-то делать. И только тогда, когда у нас появляется сильный мотив к трудовой занятости, — нам легко принять осознанное и серьезное решение искать и найти работу, которое и приведет к желаемому результату.
Для кого-то таким сильным мотивом являются деньги. Для кого-то возможность общаться и быть принятым в определенную социальную группу. Кому-то важно признание. Кто-то хочет реализовать себя и раскрыть весь свой потенциал. За нашей потребностью в трудовой деятельности стоят разные личностные потребности. Они и повлияют на выбор работы.
Но важно одно: пока ты не увидишь в своем труде радость, удовольствие, возможности роста, пока работа не станет для тебя синонимом слов «интересно, увлекательно, здорово!» — поиск своего дела будет трудным и длительным.