Лучшие сценарии вечеринок, праздников и застольных игр для нетрезвых компаний

Зигзаг символизирует творчество и креативность. Это единственная разомкнутая фигура – зигзаг в качестве основной формы выбирают истинные мыслители.

Обобщенный портрет «лица фирмы»

Если обобщенная фигура сложилась из 70 % треугольников, 20 % квадратов и 10 % кругов, то это значит, что в большинстве коллектив составляют сильные и энергичные люди. Проблема состоит в том, что «сильные личности» могут соперничать и конкурировать между собой.

Руководство фирмы возлагает особенные надежды на «Круги». Даже будучи в меньшинстве, «Круги» способны не дать взыграть честолюбивым амбициям большинства. «Круги» способны «склеивать» и стабилизировать любые конфликтные бреши в коллективе, а трудолюбивые «Квадраты» все «разложить по полочкам» и идеально организовать нашу жизнь!

Вокруг «итоговой» картинки можно наклеить наиболее интересные рассказы (из третьего задания) или выписать фрагменты из этих рассказов. Плакат с результатами исследования презентуется на корпоративном празднике, а затем вешается на стену, чтобы каждый сотрудник мог ознакомиться с ним подробно.

Банкет проходит в просторном зале со сценой. Гости занимают места за небольшими столиками, расставленными вокруг сцены. Большая часть действия корпоративного праздника проходит на сцене.

Через некоторое время после начала корпоративной вечеринки проводятся конкурсы на знание истории фирмы. Гости могут участвовать в конкурсах как индивидуально, так и объединившись в команды (например, команду составляют сотрудники, сидящие за одним столом).

«Аукцион памятных дат»

В конкурсе участвуют все присутствующие.

Ведущий корпоративного праздника предлагает присутствующим перечислять памятные из жизни фирмы события. Тот участник (команда), который называет очередное событие, получает призовое очко.

«День, когда это было»

В игре-викторине участвуют все желающие из числа присутствующих.

Необходимо заранее составить календарь памятных дат предприятия.

Ведущий корпоративного праздника называет различные памятные события из жизни фирмы и просит присутствующих припомнить точную дату, когда эти события имели место. За каждый правильный ответ участник (команда) получает приз.

«Кто, где, когда»

В конкурсе участвуют все присутствующие.

Ведущий корпоративного праздника включает проектор (или диапроектор) и показывает гостям фотографии, видеохроники или слайды. По каждому эпизоду гости должны ответить на вопросы:

1. Кто это или что это?

2. Где это происходит?

3. Когда (точный день, год) это происходит?

Каждый правильный ответ награждается пятью очками. Победители получают по окончании конкурса памятные призы.

Далее проводятся такие конкурсы и игра.

«Счет в банке»

Конкурс можно проводить как среди руководства фирмы, так и между всеми желающими.

Для проведения конкурса необходима стеклянная банка, наполненная металлическими и бумажными деньгами и тщательно закрытая. Чтобы у участников конкурса не возникало соблазна открыть банку, можно закатать ее консервной крышкой. Участники по очереди изучают содержимое банки, стараясь посчитать или угадать сумму денег, которые в ней находятся.

После того как каждый желающий назвал свой вариант суммы, банка раскрывается и содержащиеся в ней деньги пересчитываются. Участник, давший правильный или наиболее точный (в зависимости от начальных условий конкурса) ответ, получает приз.

«Комплименты-антонимы»

В игре одновременно участвуют два человека. Ведущий выбирает пару из числа присутствующих.

Основой для этой игры послужила сцена из замечательного фильма «Служебный роман». Героиня, которую играет Алиса Фрейндлих, перечисляет все неприятные эпитеты, которыми ее наградил в начале истории герой Мягкова. Он пытается опровергать ее, подбирая антонимы – комплименты к каждому названному ей слову, но не всегда удачно.

Пара игроков (желательно разного пола!), пытается повторить эту сцену. Один из участников в быстром темпе перечисляет различные неприятные эпитеты (злой, хитрый, жадный). Другой игрок пытается придумать к каждому этому эпитету приятные антонимы (добрый, бесхитростный, щедрый). Если второй игрок ошибется или допустит слишком большую паузу в игре, он считается проигравшим, участники меняются ролями.

В кульминации неофициальной части вечеринки проводятся «фирменные» конкурсы.

«Фирменное блюдо»

«Фирменное блюдо» – любое блюдо или напиток, каким-либо образом связанное с деятельностью фирмы. Можно заранее объявить конкурс между сотрудниками на фирменное блюдо.

Например, фирменный салат:

плавленый сыр «Дружба» (способствует сплочению коллектива) мелко натирают и смешивают с чесноком (защищает от вредных клиентов), орехами (стимулируют деятельность мозга), лимонным соком (освежает восприятие информации). Добавленная в салат морковь поможет восстановить зрение, утраченное за компьютером. Салат вызовет дополнительные приятные эмоции, если вы добавите в него побольше зелени.