Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп

тоталитарные (totalitarian) – группы с застывшим лидерством, жесткой конституцией и запретительной культурой;

Тюрго (Turgot) – теоретически возможные группы, которые всю энергию уделяют одному типу деятельности, так что для других типов ничего не остается;

усложненные (complicated) – в которых власть разделена между различными канонами, например, в театре: художественный состав и те, кто связан с коммерческой стороной дела;

факультативные (optional) – такие, вступление в которые зависит от приглашения, причем это предложение может быть отклонено;

хрупкие (brittle) – слишком жесткие и строгие.

Групповая работа (group work) – всякая работа членов группы в ходе групповой деятельности и группового процесса.

внешняя (external group work) состоит из групповой деятельности и группового процесса.

внутренняя (internal group work) состоит только из главного и второстепенных внутренних групповых процессов.

Групповой имаго (group imago) – всякий психический образ, сознательный или подсознательный, того, какова группа или какой она должна быть. В ходе групповой деятельности групповой имаго может проходить определенные фазы развития. Различают имаго:

предварительный (provisional) – до вхождения в группу или до начала действия группы; эта фаза основана на фантазиях и прежних представлениях о группе;

приспособленный (adapted) – с поверхностно измененным в соответствии с представлениями группы о противостоящей реальности групповым имаго;

оперативный (operative) – с еще более измененным групповым имаго в соответствии с представлениями индивида о том, насколько он сам соответствует этому групповому имаго;

вторично приспособленный (secondary adjasted) – заключительная фаза, в которой член отказывается от некоторых своих наклонностей в пользу группового сплочения.

Групповое пространство (group space) – психологическая или пространственная область внутри внешней границы.

Групповой процесс (group process) – конфликт сил, возникающий в результате попыток разрушить, дезорганизовать или изменить структуру группы.

внешний (external group process) возникает в результате конфликта между внешним давлением и сплоченностью группы и осуществляется на внешней границе.

главный внутренний (major internal group process) возникает в результате конфликтов между индивидуальными склонностями и групповой сплоченностью и происходит на главной внутренней границе.

второстепенный внутренний (minor internal group process) возникает в результате конфликта склонностей разных индивидов и происходит на второстепенных внутренних границах.

Групповой характер (character group) – случаи отказа от социального контракта, считающиеся в данной группе законными.

Групповые силы (group forces) – три силы, участвующие в групповом процессе: давление, возбуждение и сплоченность.

Дезорганизация (disorganisation) – подавление групповой сплоченности наклонностями индивидов; может возникнуть в результате эрозии.

Действенность (efficiency) – способность работать экономично.

Декомпозиция (decomposition) – деление группы на части в результате изнашивания, разрушения, дезорганизации или разложения.

Делегация (delegation) – орган лидерства, ответственный за его действия.

Депривация, сенсорная (deprivation, sensory) – отсутствие в течение длительного времени сенсорной стимуляции, ведущее к монотонности.

социальная (deprivation, social) – отсутствие возможности для социальных трансакций.

эмоциональная (deprivation, emotional) – отсутствие контактов или поглаживаний.

Дескрипция (description) – ответственность Взрослого за реакции и фантазии Ребенка.

Деятельность (activity) – целенаправленная работа группы над материалом.

конструктивная (constructive activity) увеличивает порядок.

деструктивная (destructive activity) увеличивает беспорядок.

Диагноз (diagnosis) – определение состояния Эго индивида в данный момент.

поведенческий (behavioral) – устанавливаемый путем наблюдения за психикой и телом человека.

исторический (historical) – устанавливаемый путем определения прототипа состояния Эго.