Курс Йоги 003. Первый и второй принципы йоги. Дхарма

Потому, что мы живем с вами, как вы помните, на нефтедоллары. И если эту нефть перестанут покупать, а наши бюрократы не спешат там производство налаживать, науку, культуру. Зачем, если нефть дешевая? То я вас уверяю, жизнь будет примерно, как в 1992-1993 году, может, чуть получше потому, что хоть за эти годы чему-то научились. Не хотелось бы. Почему? Это будет типа краха Римской империи: очень болезненно, плохо, много воин. Т.е. Америка должна плавно уйти со сцены, не хлопая дверью.

Анализировать: тем ли занимаетесь в жизни?

Так вот мы о нас, что называется, о наших проблемах. Итак, прежде, чем устраиваться на работу, спросите себя и проанализируйте на предмет: а тем ли вы занимаетесь (со стороны фактора Энергии, со стороны фактора Сознания).

Т.е. фактор Энергии, ну да, это в большей степени то количество денег, которое вам платят за час работы. Но не сбрасывайте со счетов фактор Сознания. А есть ли в этой компании, куда вы перешли работать, перспективы роста? Или это компания однодневка, как вы туда устроились работать, как у нас в советские годы, дебет такого счета, кредит такого счета – так 40 лет писать. Так вы и на пенсию выйдете.

Т.е. если нет в компании роста, то (как бы) в общем эффективном количестве того, что вы получаете (как бы мы сказали «праны»), вы проигрываете, даже если вам хорошую зарплату платят. Почему? Вы проигрываете, вы не получаете опыта.

Т.е. вы не расширяете свое Сознание. Соответственно, вы теряете свою квалификацию. Соответственно, вы теряете свою конкурентоспособность: если завтра вас уволят, вам будет тяжелее найти себе достойную работу.

В то же время, наоборот, вы можете пойти на низкооплачиваемую работу, но в молодую, начинающую, очень зубастую, динамичную компанию, где менеджер, руководство, они не будут седеть просто так, они будут работать, развиваться, расширять производство, увеличивать оборот и т.д., и т.п.

Соответственно, эта компания будет расти. А если эта компания будет расти, у вас, во-первых, шанс увидеть изнутри, как это делается и получить очень хороший опыт. Во-вторых, вы будете расти по своей карьерной лестнице. Почему? Потому что если компания слишком быстро растет, очень тяжело и дорого иногда покупать специалистов, и гораздо дешевле и приятнее взращивать своих. Свой специалист выращенный всегда дешевле, чем на ту же самую позицию приглашать из какой-нибудь конкурирующей компании. Поэтому, у вас есть больше шансов проработать какое-то маленькое количество времени на маленькой зарплате. Но за счет фактора Сознания прибавить.

Т.е. самое первое, если вы йог и чувствуете нехватку денег, абстрагируйтесь и спросите себя: «А то ли я делаю по жизни? В том ли я месте работаю? Достойную ли мне зарплату платят?». Вы должны переломить эту психологию, что вы должны работодателю, нет.

Это иной раз вы должны выбирать работодателя. А не потеряете ли вы, если свяжете свою жизнь с той или иной компанией? Не потеряете ли вы самого главного: ощущения динамики жизни, когда вы будете в состоянии все адекватно видеть, принимать правильные решения, где-то даже идти на такие нестандартные поступки.

Т.е. увеличивать свою прану за счет Сознания. Т.е. увидеть такую схему, где вы позволите кому-то за одно движение зарабатывать не один доллар, а два доллара.

Соответственно, на 50 центов вы имеете право. Т.е. вы постоянно должны спросить себя, относиться к своему месту в жизни так, как нас учит второй принцип йоги – предельно логично. Если эта компания, в которой вы работаете и получаете свои деньги, на анализ Энергии и Сознания вас не удовлетворяет, что вы должны сделать? Вы должны тут же искать себе другое место работы.

Вообще говоря, это хорошее правило по жизни. Как только вы устроились куда-нибудь работать в компанию своей мечты, не забрасывайте дело по поиску другого места работы, знайте себе цену. Узнайте, а сколько же такая позиция стоит в другой компании аналогичной.

Т.е. вы должны быть динамичным человеком. Если вы будете динамичным человеком, если вы будете открытым, предприимчивым, если вы избавитесь от психологии, что «Вот он дядя начальник, он мне должен платить, а я буду вот это что-то делать», вы не поднимитесь. Таких вот тупых исполнителей всегда много. Энергия без Сознания очень дешевая рабочая сила.

Другая сторона, если вы опять уйдете только лишь в философствование, только лишь будете что-то там что-то вычислять, какие-то планы строить, но реально ничего делать не будете, у вас не будет возможности свои идеи, как сэкономить из 1 доллара 90 центов, у вас не будет возможности это воплотить в жизнь.

Вы превратитесь в аналитиков хороших, им тоже иногда зарплату платят хорошую. Устроите свой аналитический отдел, займетесь логистикой или чем-то потупее, но не важно. Вопрос в том, что вы уйдете в сторону Сознания. За это тоже много не платят, друзья.