Читаем Кризис – время делать карьеру полностью

Танцовщица go-go получает от шестидесяти до восьмидесяти тысяч рублей за работу по выходным (то есть за восемь дней работы в месяц) и это, не считая чаевых! Аналогичную зарплату получает опытный и востребованный бизнес-тренер или главный редактор небольшого журнала. Таким образом, возникает вопрос: каковы же критерии «престижности» работы? Дело в деньгах или все таки в образовании, опыте, сложности и ответственности?

Подумайте, чего ради вы работаете? Если прежняя работа не приносила вам особого морального и творческого удовлетворения, больших перспектив или продвижения, возможно, имеет смысл поменять ее на что-то попроще, зато более высокооплачиваемое. По крайней мере, до тех пор, пока вы не поймете, чего на самом деле хотите.

Например, я знала женщину офис-менеджера, которая, когда ее сократили, отправилась работать администратором в ресторан. Однажды ей пришлось подменить официантку, чтобы обслужить vip-гостей, постоянных клиентов, требовавших повышенного внимания. Весь вечер она бегала к их столику и обратно. Когда гости собрались уходить, они не дали ей чаевых, зато оставили записку с предложением о работе и контактным телефоном. Теперь она работает старшим администратором в закрытом покер-клубе и получает ровно в три раза больше, чем зарабатывала когда-то в офисе.

Одним престижем сыт не будешь

Еще один вдохновляющий случай произошел с молодым парнем, не имевшим ни высшего образования, ни опыта работы. Он устроился работать водителем, сначала в такси, потом занялся грузоперевозками. Откладывая понемногу деньги, он со временем накопил на покупку собственной фуры. Так начался его небольшой, но весьма доходный, бизнес. Сначала он самостоятельно искал заказы и сам занимался перевозками, но со временем нанял водителя.

Постепенно бизнес разросся, и сейчас на этого человека работают уже три фуры, принося ему прекрасный доход. Таким образом, «не престижная», на первый взгляд, работа при грамотном подходе может давать прекрасные заработки и хорошие перспективы.

Главное – понимать и реально оценивать свои шансы. Помните, соглашаться на «не престижную», временную работу не по специальности стоит, если:

Вы реально заинтересованы в данной сфере деятельности и воспринимаете такую работу, как лазейку, тропу, ведущую к карьере вашей мечты. Ведь даже на «не престижной» работе официанта/администратора/продавца можно многому научиться, понять, по каким принципам строится тот или иной бизнес.

Например, молодой парень без образования и опыта работы мечтает о работе в алкогольном бизнесе. Он идет работать грузчиком, и первые месяцы таскает ящики бутылками. Казалось бы, тяжелая и неблагодарная работа, но она позволяет ему узнать множество полезных мелочей: каков ассортимент данной фирмы, сколько бутылок в ящике, какие магазины делают заказы, какие требования выдвигают торговые точки и т. д.

Изучив все эти мелочи, он становится мерчендайзером и расставляет выгруженный товар, попутно изучая ассортимент еще лучше, а так же начиная понимать основные законы спроса и предложения. Затем парень становится торговым представителем и уже сам заключает сделки и осуществляет продажи. Дается ему это легко, ведь он прекрасно знает ассортимент, требования магазинов, а также покупательский спрос.

Дальше следует позиция супервайзера. Потом пост коммерческого директора. Это история, реально произошедшая с моим знакомым. И подобный путь доступен многим молодым людям, которые не могут похвастаться престижным образованием или большим опытом работы. Для таких «не престижная» работа – это своего рода оплачиваемая школа, отправная точка в карьере.

Вам просто нужно заработать денег (возможно на дальнейшее обучение, на переезд в другой город или чтобы вложить в собственный бизнес). И опять-таки временная работа может вам очень помочь. Например, поработав несколько месяцев официантом, вы можете скопить денег на курсы компьютерного дизайна, и, отучившись, заняться тем, чем действительно мечтаете.

Так что не спешите отвергать возможность подработки. Главное – помните о своих целях и ищите доступные пути их реализации.

<p>Сладкая приманка</p>

Внешность бывает обманчива. Респектабельная и заманчивая на первый взгляд работа может оказаться пустышкой в красивой обертке. Речь идет о «карьере» в шоу-бизнесе.

Несомненно, есть множество людей, которые пробуют свои силы и преуспевают на этом поприще. Однако ошибочно полагать, что шоу-бизнес, телевидение, сцена и кино – это легкие деньги. Такая карьера требует огромных усилий, капиталовложений (в первую очередь в себя) и даже жертв.

Шоу-бизнес стал лакомой приманкой для тех, кто хочет получить все и сразу. Как правило, в эту сферу стремятся попасть два типа людей: те, кто обладает ярким талантом и хочет реализовать себя в творческой профессии; и наоборот – те, кто считает такого рода работу «халявой».

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес