Обычно считается, что ментор должен быть один, иначе человек распыляется на множество источников и в итоге топчется на месте. Однако автор предлагает другой подход.
В идеале ментор – это всеобъемлющий учитель жизни. Но так складывается не всегда. Например, ваш ментор может прекрасно разбираться в бизнесе и личных отношениях, но не слишком интересоваться здоровьем. Если эта тема входит в сферу ваших жизненных приоритетов, найдите ментора по здоровью. Структура, в которой у вас есть один основной ментор и один-два второстепенных, вполне устойчива. Единственное правило – все менторы должны быть тщательно и осознанно выбраны.
Еще один критерий выбора основного ментора – возможность личных встреч. Для второстепенных менторов это необязательное условие.
Взаимодействуя с ментором, прислушивайтесь к тому, что он говорит, и тщательно анализируйте его поступки. Задавайте как можно больше вопросов, чтобы понять, какие именно действия привели ментора к нужному результату. Спрашивайте не только, что нужно делать, но и зачем. Это позволит вам глубоко уяснить ценность предложенных паттернов поведения и внедрить их в свою жизнь.
Не забывайте и про домашнюю работу: смотрите все интервью, читайте статьи и книги, написанные о менторе и им самим. Не упускайте случая услышать ответ на вопрос, заданный кем-то другим.
Возьмите ответственность на себя
Следующий шаг на пути к изменениям – признать, что только вы несете ответственность за свою жизнь. Не ментор, не ваши близкие, не начальник или партнер по бизнесу – вы.