Читаем Как рисковать и выигрывать полностью

Однако реакцию мужчины не всегда стоит расценивать однозначно. Я раньше встречалась с парнем, который, видя меня в непрезентабельном (больном), усталом виде, всегда говорил: «Хреново выглядишь». Я долго обижалась, пока наконец не поняла, что на его языке это означает буквально следующее: «Надеюсь, у тебя все в порядке? Могу чем-то помочь?» Все люди разные...

Другой вариант, если ты напилась, как прапорщик, и предстала перед героем своих грез в таком «синеватом» состоянии. Рискованно ли это? Многие девушки считают, что нет. Напротив, в России очень распространено мнение, что «женщина подшофе прелестна»: раскованна, сексуальна, остра на язык.

Было время, когда я и сама придерживалась этой точки зрения и частенько блистала на вечеринках, отрываясь в стиле Бритни Спирс или Пэрис Хилтон. Стриптиз на столе, рискованные шутки ниже пояса, потерянное нижнее белье было обычным делом для меня. И вроде людям (особенно мужского пола) нравилось со мной тусоваться.

Но потом я сдала на права, и алкоголь надолго ушел из моей жизни. На все вечеринки я приезжала на машине и пила лишь минералку, вот тогда-то я и смогла оценить ситуацию трезвым взглядом.

Девушка подшофе действительно очень раскованна. Насколько это прелестно, я позволю судить тебе самой: покрасневшее, опухшее лицо, съеденная помада, растрепанные волосы, юбка съехала набок и задралась, походка шаткая и далекая от соблазнительности, смех визгливый и громкий, как у гиены, слова вульгарные, поступки неадекватные. Пленительно, правда?

Ни в коем случае не стану осуждать девушек, любящих выпить, поскольку раньше возглавляла их список. И тем не менее скажу по секрету: быть трезвой и прекрасной очень выгодно и приятно. Я даже не знала, насколько, пока сама не попробовала.

Предстать пьяной перед бойфрендом рискованно. Впрочем, немало мужчин любит «раскованных и отвязных» красоток, залпом выпивающих стакан вина. Так что решать тебе. Но для правильного решения надо обязательно попробовать и то, и другое. Тогда проще будет узнать, что тебе больше по душе.

<p>Глава 2</p><p>Карьера и риск</p>

Большинство корпоративных легенд выглядит примерно так: жила-была очень талантливая и скромная девушка-менеджер, которая приносила фирме множество новых клиентов и колоссальный доход. И вот однажды девушке надоело быть скромной и она потребовала у начальства повышение, пригрозив, что уйдет. И ее повысили, и жила она долго и счастливо, бодро штурмуя карьерную лестницу, пока не встала во главе фирмы. Happy end! А бывает ли так в жизни? Нужен ли риск на работе и оправданны ли такие рисковые стратегии?

<p>Правило № 19</p><p>Синица в руках</p>Когда западные психологи провели социологическое исследование в России, они были потрясены результатами до глубины души. Чем же так отличается среднестатистический русский работник от своего западного коллеги?

Оказывается, большинство русских людей, работая в своей фирме, психологически ориентированы на то, чтобы «не потерять работу, любыми средствами удержаться на своем рабочем месте», в то время как их западные коллеги ставят себе задачу «во что бы то ни стало подняться по карьерной лестнице и стать успешнее».

Какой же подход более безопасный и выгодный? Многим людям кажется, что претендовать на более высокую должность очень рискованно. Ведь тебе, возможно, придется подсиживать своего начальника, соперничать с коллегами и вообще вести войну без правил. Мало ли рабочих были уволены при попытке «выпендриться». Нет, уж лучше тихо и мирно сидеть на своем рабочем месте, получать положенный оклад и находиться в относительной безопасности.

На самом деле как раз такой образ мыслей и является наиболее рискованным. Ведь говоря себе «лишь бы не уволили», ты автоматически программируешь себя на негатив. После этого не удивляйся, если тебя действительно уволят. На самом деле никому не нужны посредственные, серые, безынициативные работники.

Стремление к карьерному и материальному росту вполне естественно. В нем нет ничего предосудительного. Ведь человек, стремящийся подняться по карьерной лестнице, старается показать себя с лучшей стороны. Он постоянно дает свежие, актуальные идеи.

Он делает все от него зависящее для процветания фирмы. Такие сотрудники куда ценнее, чем те, кто просто пытается «удержаться в фирме». Так что быть безынициативным и скучным на работе как раз более рискованная политика. Ведь если тебе плевать на свой рост и развитие, значит, тебе, скорее всего, наплевать и на развитие фирмы, в которой ты трудишься.

Так что не отказывай себе в удовольствии все время расти и совершенствовать как свой профессиональный уровень, так и уровень заработной платы.

<p>Правило № 20</p><p>Проси и исполнится?</p>Девушки могут попросить о чем угодно, и все им обычно сходит с рук. Можно попросить у любимого достать тебе луну с неба. Можно попросить незнакомого парня заменить тебе пробитое колесо на машине. Вот только повышения зарплаты просить обычно очень трудно...
Перейти на страницу:

Все книги серии 49 простых правил

Похожие книги

10 глупейших ошибок, которые совершают люди
10 глупейших ошибок, которые совершают люди

Умные люди — тоже люди. А человеку свойственно ошибаться. Наверняка в течение своей жизни вы допустили хотя бы одну из глупых ошибок, описанных в этой книге. Но скорее всего, вы совершили сразу несколько ошибок и до сих пор продолжаете упорствовать, называя их фатальным невезением.Виной всему — десять негативных шаблонов мышления. Именно они неизменно вовлекают нас в неприятности, порождают бесконечные сложности, проблемы и непонимание в отношениях с окружающими. Как выпутаться из паутины бесплодного самокопания? Как выплыть из водоворота депрессивных состояний? Как научиться избегать тупиковых ситуаций?Всемирно известные психологи дают ключ к новому образу мыслей. Исправьте ошибки мышления — и вы сможете преобразовать всю свою жизнь. Архимедов рычагу вас в руках!

Артур Фриман , Роуз Девульф

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
111 баек для тренеров
111 баек для тренеров

Цель данного издания – помочь ведущим тренингов, психологам, преподавателям (как начинающим, так и опытным) более эффективно использовать в своей работе те возможности, которые предоставляют различные виды повествований, применяемых в обучении, а также стимулировать поиск новых историй. Книга состоит из двух глав, бонуса, словаря и библиографического списка. В первой главе рассматриваются основные понятия («повествование», «история», «метафора» и другие), объясняются роль и значение историй в процессе обучения, даются рекомендации по их использованию в конкретных условиях. Во второй главе представлена подборка из 111 баек, разнообразных по стилю и содержанию. Большая часть из них многократно и с успехом применялась автором в педагогической (в том числе тренинговой) практике. Кроме того, информация, содержащаяся в них, сжато характеризует какой-либо психологический феномен или элемент поведения в яркой, доступной и запоминающейся форме.Книга предназначена для тренеров, психологов, преподавателей, менеджеров, для всех, кто по роду своей деятельности связан с обучением, а также разработкой и реализацией образовательных программ.

Игорь Ильич Скрипюк

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука