Читаем Иметь или не иметь? полностью

Почему же мы задыхаемся? Почему нам вдруг начинает не хватать этой материальной энергии? Часто мы не имеем возможности удовлетворить даже свои самые насущные материальные потребности: в одежде, в образовании, в питании, в лечении. Это проблема общества, это проблема всей планеты, и мы имеем право на свой взгляд на нее, поскольку она не только не решена, но обостряется буквально с каждым днем. Известно, что расслоение населения России сейчас больше, чем было до Великой Октябрьской революции, а именно: 12–13 % составляют богатые и супербогатые, а все остальное – бедные, которым далеко до обеспеченного среднего класса. А вот среднего класса в нашем обществе и нет. Только полюса, а устойчивой середины, которая все уравновешивает, – нет. Кризис общественной структуры налицо.

Процесс расслоения в западных странах идет аналогично России: скоро подавляющее большинство будут составлять далеко не обеспеченные люди, а проще говоря – беднота. Богатых будет на порядок меньше, а среднего слоя почти не останется (а ведь раньше Запад гордился именно средним слоем, именно он дает обществу социальную стабильность). Это статистические данные, тенденция – очевидна. Налицо нарастание кризиса, причем всемирного. Но унывать не надо: кризис – атрибут любого процесса развития, а спасение утопающих – дело рук самих…

<p>Глава 1</p><p>Правила успешного бизнеса</p><p>1.1. Основы любого бизнеса</p>

Бизнес – это сфера риска и для здоровья, и для духовного, душевного благополучия любого человека. Мы часто думаем, что если человек богат, если он успешен, то он обязательно либо нечестен, либо просто ему повезло, непонятно почему. Такого не бывает. Оказывается, как нужен талант для того, чтобы быть художником, педагогом, музыкантом, так нужны психологические способности, волевые качества для человека, который решил заниматься бизнесом. Если человек рожден быть исполнителем, если у него нет качеств лидера, организатора, а ему все-таки навязывают руководящую должность, он рискует тяжело заболеть и, может быть, выйти из жизненной колеи. Бизнесменом можно стать только добровольно либо отказаться от бизнеса и перейти на более низкий уровень существования и более низкий уровень ответственности – кому что важнее.

Оказывается, у бизнесменов есть и специфические болезни, и специфические проблемы. Как правило, люди, которые посвящают себя бизнесу, посвящают ему себя без остатка, иначе успеха не достигнешь. То есть все часы суток, когда не спят, они занимаются бизнесом. Поэтому у нашего современного бизнесмена чаще всего страдают сердечно-сосудистая и нервная системы. И, как ни странно, у управленцев возникают болезни крупных суставов и позвоночника, особенно его пояснично-крестцового отдела. Холистическая медицина говорит, что от определенной дисгармонии в мировосприятии появляется такая же определенная патология в строго определенном месте нашего организма.

Бизнесмены – это люди, которые часто пытаются силой, волевым решением добиться нужного поворота событий, давят на окружающих, на партнеров, на сотрудников. Именно это давление на людей потом отражается на их собственном здоровье. К тому же, очень много страхов, стрессов по поводу конкурентной борьбы. Бизнесмену стресс сопутствует гораздо в большей мере, чем простому исполнителю. Хотя сейчас буквально во всех слоях общества наблюдается стресс по поводу нехватки денег, по поводу нереализованных насущных, необходимых потребностей каждого человека. Как ни странно, самые обеспеченные и являются самыми стрессовыми, потому что даже во время отдыха они не могут расслабиться.

Есть определенное правило, которое нужно усвоить не только умом, а, прежде всего, сердцем, осознать каждому человеку, который занимается бизнесом. Правило, которое помогает восстановить здоровье и больше не перенапрягать свой организм, свое физическое тело, дать ему жить в спокойном ритме, несмотря на то, что продолжается напряженная работа. Делать очень много дел за день, но в то же время не из последних сил, не натужно, а очень спокойно, по-деловому. В чем секрет, например, династии Фордов, члены которой очень крепко ведут свой бизнес из поколения в поколение, держатся на рынке? Прежде всего в традиционном разумном, спокойном отношении к бизнесу, как к обычной работе. А как относятся к своему делу начинающие бизнесмены? Они свой бизнес делают таким стрессом, как игра на скачках: очень хочется заработать, а очень боимся, что не получится, но очень хотим… Есть страстное отношение, поэтому любые сделки, проблемы решаются именно с эмоциональным напряжением. Эмоциональное отношение к деньгам у нас в обществе распространено: «очень хочется, очень нужно», что приводит и к заболеваниям, и к разрушению бизнеса.

Итак, первое, чему мы учим людей, – это объективно, спокойно, отстраненно относиться к ситуации на рынке, к своему собственному бизнесу.

Даже в напряженном ритме оставайтесь спокойным.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес