Идущий по лезвию

Вы никогда не задумывались о том, что не вы продаете свое время за деньги компании, а компания покупает вашу экспертность? Прочитайте этот вопрос очень медленно. Когда вы поймете, что ваша карьера не имеет границ и не привязана поводком к будке конкретной компании, вот тогда вы поймете, что ваша карьера зависит от уровня вашей экспертности. Важно лишь одно – кто вы, а не в какой компании работаете.

3. Обязанностей больше чем оплат

Возможно, вы уже повидали случаи или успели ощутить на себе, как в преддверии повышения появляется еще больше обязанностей и ответственности, а монетка громче не звенит. Да, так часто бывает, что требуют больше, а платят так же. Почему? Все потому, что наемный сотрудник попросту не знает, как создавать авторитет в рабочей среде. Это, кстати, мы тоже будем разбирать в книге. Если вы не выстроили образ человека, с которым нужно договариваться, а не ездить у него на шее, то так и будете катать чужие обязанности за свою маленькую зарплату. Еще и получите критику или недовольство вашими результатами, которые вы создали бесплатно, так, на перспективу повышения. Из этой книги вы узнаете, как создавать авторитет в рабочей среде, и будете получать надбавки за новые обязанности.

В этот топ я бы еще добавил гендерное осуждение карьеристов и выбор между семьей или карьерой, но это глубокая тема и не для этой книги. Просто внимательно прочтите следующий абзац и хорошенько над ним подумайте.

Карьера – это образ жизни без временных рамок, и он не зависит от конкретного места, потому что только вы контролируете и то и другое. Ваша карьера должна состоять из 4 важнейших постулатов, соблюдая которые, вы легко построите отличную карьеру, получите шикарную должность и заработаете столько, сколько будет угодно. Вы станете тем, кого никогда не увольняют, а лишь переманивают в другие компании, предлагая лучшие условия.

Основы успешной карьеры

Если вы хотите создать успешную карьеру, при этом получать от процесса удовольствие, не наживать врагов, увеличивать свою значимость для компании и успевать тратить заработанные деньги, то вы просто обязаны следовать этим четырем основам карьерного роста.

1 Карьерная карта

Карта представляет собой систему, пошаговый план, инструкцию вашего продвижения к занимаемой должности. Эта карта является вашим путеводителем. Вы будете работать с ней на протяжении всего пути, сможете отслеживать свое движение, дополнять и корректировать свой путь. Без карьерной карты все инструменты и рекомендации ничего не значат.

2 Правила карьеры

Свод правил, соблюдая которые, вам не понадобится много времени, чтобы занять желаемое положение на рынке труда. Ваша карьера зависит не только от ваших знаний и навыков, опыта и достижений, а еще и от взаимодействия с человеческими ресурсами. Проще говоря, вы должны знать, как вести себя с коллегами и вашими руководителями, чтобы первые не испортили вам все из зависти и ненависти к вам, а вторые – заметили вас и сами предложили повышение.

3 Законы карьеры