Читаем Я себя делаю сама полностью

Переживать – это нормально. На подсознательном уровне в каждом из нас присутствует страх смерти. Человек существует в социуме. Окунемся в прошлое, когда люди жили племенами и изгнание из племени – равносильно, гибель. На физическом уровне это уже в нас заложено как способ выживания. Только сейчас немного другие обстоятельства. Задумайтесь, чего мы на самом деле боимся? Вы спокойно выйдите на сцену выступать, если в зале не будет народу и вы там совершенно одни? Мы боимся осуждения, неприятия со стороны социума. И это нормально. Можно ли с этим что-то сделать? Да.

Некоторые слова, как позитивные, так и негативные, оказывают огромное влияние на вашу жизнь. Вот три слова, употребляя которые, вы поменяете свое отношение и подход к любой сложной ситуации в жизни.

1. Замените слово Проблема на Ситуация. Проблема – это негативное слово, связанное со страхами и беспокойствами. Вместо того, чтобы сказать: «Есть проблема», скажите: «Возникла ситуация».

2. Замените слово Проблема на Задача. Задача – это позитивное слово. Задача – это то, что побуждает к действию. Задачи делают нашу жизнь захватывающей и достойной чтобы жить. Решая задачи, Вы реализуете больше своего потенциала.

3. Возможно лучшее из всех слов – Сложность заменяем на Возможность. У нас возникла «непредвиденная возможность». Важно хорошо понимать, что сложности – это неизбежная часть жизни. Вы не сможете избежать их. Они будут всегда. Но поменять отношение к ситуации вы можете, это в вашей зоне ответственности, и искать для себя выгоду, найти преимущество. И на этом пути ищите возможности, учитесь видеть хорошее, воспринимайте сложности, как Ситуацию, Задачу, Возможность, чтобы ваш разум всегда был настроен на положительную волну.

Я, как и миллионы людей, мечтаю стать еще успешнее, но я не поборола еще все свои страхи. Бояться – нормально, не боится только сумасшедший. Благодаря своему методу я прорабатываю страхи и готова идти вперед. Ведь классно, когда получается достигать всех своих целей, реализовывать заветные мечты, испытывать неимоверное удовольствие от жизни, заслуженно получать признание! Итак, что же делает человека успешным? Желание пробовать новое, идти на риск, быть в действии, открывать для себя новые возможности, воспринимая временные неудачи, как опыт, являющийся ступенькой к дальнейшему восхождению к заветным целям! Ежедневное гармоничное саморазвитие в разных сферах – культура, общество, инновации, техники повышения эффективности, ораторское искусство, таим-менеджмент, семинары и мастер-классы – это постоянное впитывание знании, развивающих интуицию. Ведь именно знания и интуиция формируют силу, являющуюся секретом успешного человека. Открытость для новых возможностей и полное освобождение от «груза» прошлого, которое осталось от вчерашнего дня. Я четко осознаю, что сегодня новый день, новые перспективы, они здесь и сейчас, соответственно, действовать нужно именно сейчас, не сокрушаясь над тем, что было вчера, не растрачивая свою драгоценную энергию.

<p>Глава 2. Познание мира</p>

Последнее время люди вокруг твердят: «Делай, результат – это действие. Не можешь идти к цели, ползи, не можешь ползти – ляг по направлению к цели». Конечно, я не собираюсь спорить с этим. С другой стороны, многие люди никак не связывают свое мышление и результаты в жизни. Им кажется, что решают все навыки. Однако применять свои навыки тогда, когда мы испытываем страх, тревогу, лень или любое другое непродуктивное состояние – очень трудно. А все нужно делать из любви и удовольствия, так? Получается путаница какая-то. Наш внутренний мир очень сильно влияет на наш внешний. Нестандартное мышление – это способность находить новые подходы не только в упаковке бизнеса, но и в любых ситуациях. Мыслить нестандартно может каждый, и это необходимость, если мы с вами хотим продвигаться успешно и эффективно в современном мире. В голове человека есть шаблоны, например, трава зеленая, солнце желтое. И если человек видит что-то, противоречащее шаблонам в голове (фиолетовую траву, например), его внутреннее восприятие говорит примерно так: «Стоп, здесь что-то совсем непривычное» и… Внимание! Останавливается. Люди воспринимают эту часть как то, что нельзя контролировать. Существуют разные инструменты о том, как можно контролировать убеждения, мотивацию, и уверенность в себе. А создавать бизнес – это крайне простое занятие, главное, правильный настрой и стратегия.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес