Going Infinite

За несколько месяцев работы Джордж успел повидать сотню из трехсот с чем-то сотрудников FTX. Ему открывался, возможно, самый лучший вид на корпоративную архитектуру компании с ясностью, недоступной ни инвесторам, ни клиентам, ни сотрудникам, ни, возможно, самому человеку, который ее создал. "Сэм не любил, когда у людей были должностные инструкции, - сказал Джордж. "Все знали, что он ненавидел оргсхемы". Все также знали, что, как бы они ни мечтали о важном звучном титуле для себя, Сэм ненавидел и их. Он написал служебную записку, чтобы объяснить, почему. "Мысли о титулах", - назвал он ее . "За последние несколько лет мы обнаружили, что титулы могут существенно ухудшить работу людей в FTX", - говорилось в ней. Затем Сэм перечислил несколько причин, по которым это может быть так:

Наличие титула делает людей менее охотно прислушивающимися к советам тех, у кого нет титула.

Наличие титула снижает вероятность того, что люди будут прилагать усилия, чтобы научиться хорошо справляться с базовыми обязанностями тех, кем они управляют. В итоге они пытаются управлять людьми, чью работу они не могут выполнять, и это всегда заканчивается неудачей.

Наличие титулов может создать серьезный конфликт между вашим эго и компанией.

Наличие титулов может разозлить коллег.

Как бы то ни было, Джордж чувствовал, что ему необходимо знать, какое место занимают его пациенты в организации. "Я не понимал различных отношений, а мне это было необходимо, потому что многие люди приходили ко мне с конфликтами", - сказал он. "Мне нужно было понять, имеет ли смысл то, что я слышу". Сэм превратил свою организацию в головоломку, и его психиатр взялся за ее решение.

В итоге Джордж составил единственную внутреннюю оргсхему, когда-либо существовавшую в разросшемся творении Сэма. К тому времени как он закончил работу, он обнаружил много интересных вещей. Например, двадцать четыре человека считали, что они подчиняются непосредственно Сэму. В эту группу входили отец Сэма, Джо, и друг детства Сэма, Мэтт Насс, чью игру Storybook Brawl Сэм почему-то только что купил. В эту группу не входил финансовый директор, потому что в FTX не было финансового директора. Не было и директора по рискам или главы отдела кадров, потому что у них не было и этого. "Это больше похоже на клуб, чем на корпорацию", - сказал Джордж.

В компании был главный технолог Гэри Ванг, но Гэри был социально изолирован, и никто ему не подчинялся. "Гэри был замкнут в своей собственной маленькой коробке, - говорит Джордж. В обычной технологической компании группа программистов подчинялась бы главному технологу. В FTX они, очевидно, все подчинялись Нишаду Сингху. Райан Саламе, который в мгновение ока приехал и уехал с Багамских островов и теперь, казалось, почти не имел отношения к компании, каким-то образом стал генеральным директором всего международного бизнеса, и ему подчинялись двадцать семь человек. Рамник Арора, чей официальный титул все еще был главой отдела продукции, явно не имел никакого отношения к продукту, но сидел на вершине небольшой кучки людей, отвечающих за привлечение и инвестирование огромных сумм денег. Джордж просто положил его в маленькую коробочку с надписью "Ventures". Примерно половина всей компании подчинялась двум первым молодым женщинам, которых Сэм нанял по прибытии в Гонконг, - Констанс Ванг и Джен Чан. Джордж отметил, что большинство этих людей были женщинами из Восточной Азии.

Еще была Кэролайн Эллисон. Кэролайн, судя по всему, одна руководила двадцатью двумя трейдерами и разработчиками, работавшими в Alameda Research, причем примерно половина из них последовала за Сэмом из Гонконга на Багамы. Это несколько удивило Джорджа. "Она никогда ничего не говорила об "Аламеде", - сказал Джордж. И Сэм тоже". Это было явное желание не думать об этом".

В записке, датированной 6 февраля 2022 года и озаглавленной "Мысли", Кэролайн перечислила полдюжины идей, как улучшить отношения с Сэмом. "Парная консультация с Лернером" стояла под номером три, между "выбрать момент в будущем, когда мы решим, стоит ли расставаться" и "решиться лучше общаться в будущем". К тому времени, когда она отправилась за Сэмом на Багамы, их роман развивался еще хуже, чем обычно. Вечером 15 апреля - за десять дней до начала строительства новой штаб-квартиры - они сели за стол, чтобы обсудить свое будущее. На следующий день Кэролайн подвела итоги их беседы в записке Сэму:

План Каролины

Я ухожу из Аламеды и возвращаюсь в Соединенные Штаты.

План SBF

расстаться, остаться друзьями, постараться вызвать как можно меньше драмы