Главврач

Принимая человека на работу, Константин мог закрыть глаза на его недостатки (если, конечно, достоинства их перевешивали), но к полной ясности он стремился всегда. Нужно четко представлять, чем кандидат живет, почему он ушел с предыдущего места работы и что привело его в медсанчасть. Ответы вроде «мимо проезжал, решил заглянуть» или «случайно на глаза ваше объявление попалось» были провальными. Собеседование тут же прекращалось фразой: «пожалуй, я буду искать другую кандидатуру». Пусть у тебя нет весомых причин для устройства именно в это учреждение, но ведь можно же дать себе труд их придумать. Например, сказать: «такая современная клиника, как ваша, идеально подходит для полноценной реализации моих возможностей». Или проще: «хочется работать не абы где, а в хорошей клинике». Соблюди этикет — и создашь о себе хорошее мнение! Ну а если не хочешь утруждаться, то выход за твоей спиной, лестница в конце коридора справа. Когда какой-то особо настырный идиот интересовался, почему ему дали от ворот поворот, Константин сухо отвечал: «Потому что». Если сказать эти волшебные слова правильным тоном, то больше никаких вопросов не последует.

Если остепененный врач-томографист, молодая симпатичная и неглупая на вид женщина, меняет Центральную клиническую больницу гражданской авиации на медсанчасть загибающегося оборонного завода, то это не просто так. Если же «просто так», то она дура, а с дураками связываться себе дороже. Кандидатка промямлила что-то невнятное насчет того, что хочет работать рядом с домом, но Константина подобное объяснение не устроило. Это участковый терапевт или, скажем, врач приемного покоя может искать работу ближе к дому, потому что поликлиники и приемные отделения больниц похожи друг на друга как по организации работы, так и по отсутствию перспектив. Но если человек заканчивает аспирантуру, защищает кандидатскую диссертацию и получает специальность томографиста, то у такого человека явно есть амбиции и далеко идущие планы. Кладем на одну чашу весов крупную ведомственную клинику, а на другую — небольшую (давайте уж говорить честно) заводскую медсанчасть… Что перевесит? Опять же выигрыш в расстоянии получается несущественный — по большому счету, из Сокольников, где жила кандидатка, все равно куда ездить. Нет, причина не в расстоянии, а, скорее всего, в каком-то конфликте, шлейф которого осложняет трудоустройство на новом месте, вот и приходится искать что попроще. Константин и сам когда-то проходил через это. Но ты не таи, ты скажи — и тебя поймут.

— Скажите, Маргарита Николаевна, а с прежнего места вы ушли без осложнений? — прямо спросил Константин, внимательно наблюдая за выражением лица собеседницы. — Если я позвоню справиться, то не услышу ничего плохого?

— Могут со зла наговорить что-нибудь, — Маргарита Николаевна усмехнулась и неопределенно повела красиво изогнутыми бровями. — Осложнений у меня не было, я вообще до этого на работе стараюсь не доводить, но обвинения в неблагодарности мне высказали не раз. Мы, мол, тебя вырастили и выучили, специалистом сделали, всячески холили-лелеяли, в кадровый резерв записали, а ты, сволочь этакая, уходить собралась. Так что, если станут говорить что-то плохое, требуйте фактов, а не впечатлений. Когда мне можно будет вам позвонить?

Кандидатка встала и выжидательно посмотрела на Константина, который откровенно залюбовался ее стройными длинными ногами. Современные офисные костюмы просто шедевральны — с одной стороны они строгие, а с другой выставляют напоказ все достоинства, побуждая к харрасментам и адюльтерам.

— У меня есть еще несколько вопросов, если вы не возражаете, — сказал Константин.

Переведя взгляд на лицо кандидатки, он успел уловить насмешливый взгляд, который тут же стал вдумчиво-серьезным. «Хор-р-роша чер-р-ртовка», с удовольствием подумал Константин, склоняясь к положительному решению.

— Почему же, все-таки вы собрались уходить? — спросил он. — Место, можно сказать — родное, где все вас знают и, как вы выразились, холят да лелеют… А вы уходите? И куда хотите устроиться? В нашу медсанчасть. Нет, медсанчасть у нас хорошая, но она не идет ни в какое сравнение с центральной авиационной больницей. Может, вас побудили уйти причины сугубо личного характера? Вы простите, что я так прямо спрашиваю, но я должен хорошо понимать, кого я принимаю на работу. У нас коллектив небольшой, но, можно сказать, отборный, каждый человек на своем месте.

— Вы знаете старинную индийскую пословицу «Лучше быть головой мухи, чем задницей слона»? — поинтересовалась кандидатка и тут же сама ответила на свой вопрос. — Конечно же знаете. Можно сказать и иначе: «лучше быть первым парнем на деревне, чем последним в городе». Вот вам моя единственная причина. Мне надоело быть фотографом при администрации и профессуре. Я хочу работать самостоятельно…

— Чтобы с вами считались и вас уважали, — закончил Константин.

— А что в этом плохого? — серые глаза кандидатки вызывающе сверкнули, а в голосе звякнул металл.

«Заводная, — отметил Константин. — С пол-оборота. Как Ника. Значит, темпераментная».