Читаем Где найти и как привлечь мужчину своей мечты полностью

Далее миф № 2. Прекрасная дама, которая первой знакомится с мужчиной, ведет себя неприлично и распущенно. Ее обязательно сочтут легкомысленной и доступной. Возможно, что мужчина и будет прав, если к нему обратиться с какой-нибудь фразой подобной этой: «Эй, красавчик, что делаешь сегодня ночью?». Тогда, конечно, вы зарекомендуете себя как девушка легкого поведения. Ну а если вы выберете нейтральную фразу, то никому и в голову не придет считать вас распутной. Вы что же, живете в 18 или 19 веке? По-моему, сейчас уже давно наступил 21 век, в котором такие мысли мало кому из современных мужчин могут прийти. А если и придут – то пусть себе и остается в гордом одиночестве, туда ему и дорога!

И напоследок миф № 3. К мужчине первыми подходят знакомиться только жалкие неудачницы и уродки, которых никто не видит в упор. А, по-моему, сейчас настало время инициативных и уверенных в себе дам, которым не пристало сидеть и ждать у моря погоды.

Поэтому будьте смелы! Хватит робеть и стесняться! Скажите сами себе: вижу цель, не вижу преград, иду на цель. Так что помните: женская инициатива уже давно не наказуема и является совершеннейшей нормой.

Помеха № 3. Комплексы и заниженная самооценка.

Скажите спасибо за это своему окружению да гламурным СМИ, навязывающим всем некие стандарты красоты. Да пошли они все куда подальше! Чем вы хуже других?! Да ничем! У Барбары Стрейзанд и Джулии Робертс внешность ох как далека от совершенства, ну так и что? Их знает каждая собака, вокруг них издавна вились и вьются красавцы-мужчины, они богаты и живут себе в радость. Почему бы и вам не прекратить психовать по поводу того, почему у меня там так мало, а тут так много. Никто не знает – почему один человек цепляет другого. Тайна эта велика есть. И вам ее никто не откроет, потому что никто ее не знает.

Мне вспоминается одна моя знакомая, от первого взгляда на внешность которой у многих мужчин появлялось желание отвернуться и немедленно смотреть на все, что угодно, но только не на нее. Но стоило этой моей знакомой открыть рот, как все без исключения мужчины резво поворачивали свои взоры обратно к ней и от удивления открывали рты: мало кому удавалось повидать в жизни человека более интересного. Через минуту все забывали про ее внешность и желали только одного: как можно дольше с ней общаться.

Вывод: нет понятий об идеальной красоте. Одним мужчинам нравятся худые барышни, другим пышки, одним длинноногие, другим приземистые, одним брюнетки, другим блондинки. Так что не сравнивайте себя ни с кем. Помните: не бывает людей, которые бы всем казались некрасивыми. Любой человек кому-нибудь да нравится. Например, для ребенка его мама самая красивая, самая умная и вообще самая лучшая. Так и со взрослыми мужчинами. Так что типов внешности, которые бы не нравились никому, попросту не существует.

Так почему же у некоторых развиваются комплексы из-за их внешности, которая им кажется недостойной чужого внимания? Ответ: по причине так называемой дисморфофобии, особенно характерной для подростков. Подростки очень болезненно переносят свои физические недостатки, вернее, то, что они сами считают недостатками. Девушки страдают от того, что у них нет тонкой талии или длинных ног, от того, что они слишком высокие или же слишком маленькие, что у них неширокие бедра или небольшая грудь.

Есть такая притча. Друзья одного человека спросили у него по поводу его избранницы, в которую тот был влюблен: «Что ты в ней нашел? Красивая она? Нет! Умная? Нет! Хоть богатая? И опять нет! Зачем тогда она тебе?» «А вы возьмите мои глаза и увидите», – ответил человек. Люди не понимают выбора другого человека, потому что их модели другие. «Красота в газах того, кто смотрит с любовью» – гласит поговорка. Вот и ответ на извечный вопрос – что же такое красота. В конечном счете, женщина выглядит так, как ее оценивают окружающие, и в первую очередь – любящие мужчины. Как говорит русская пословица: «На каждый горшок найдется своя крышечка». Порой даже самые внешне успешные женщины на деле глубоко несчастны, поэтому не сравнивайте себя с вашими подругами, сестрами и более удачливыми или неудачливыми коллегами по работе. У каждого человека своя уникальная судьба. Будьте ЛИЧНОСТЯМИ, и тогда вы увидите – КАК изменится к вам отношение мужской половины человечества. Конечно, первые мгновения мужчины обращают внимание на внешние данные, но живут-то они с их носительницами, и порой с совсем не теми, кого другие считают красавицами. Помните это всегда!

Помеха № 4. Страх быть отвергнутыми.

Тут уже совсем всё просто. Вас отвергли? Ну и что? Что такого случилось непоправимого и ужасного? Если с вами откажутся знакомиться, то это будет лишь 1 минута легкого и быстро забываемого неудобства, а дальше ваша жизнь пойдет прежним руслом, как она и шла до этого. Подумаешь, он не хочет знакомиться, ну и пусть тогда потеряет возможность встретить такое сокровище как вы! Ему же и хуже! Вот ведь дуралей!

Помеха № 5. Убежденность в том, что все мужики козлы и моральные уроды.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес