Читаем Где найти и как привлечь мужчину своей мечты полностью

А теперь несколько слов о поиске богатого мужчины, то есть не содержательных, глубоких отношений, а содержания вас за его счет. Тут надо не забывать: если вы видите в мужчине только большой кошелек, который должен оплачивать ваши покупки, то рано или поздно он поменяет вас на женщину, которая ценит, любит и уважает его не только за деньги. Помните: расплодившиеся ныне пособия и тренинги создают в мозгу женщин несуществующий образ богатенького папеньки. Их методами можно захомутать только богатенького сыночка. Но по факту – он нищий. Деньги у папы. Эти мажоры – никто и ничто. А папа… у папы с лично жизнью, как правило, всё в порядке и без охотниц за его кошельком.

Если же мы с вами говорим об успешных мужчинах, которые добились успеха сами, то такие мужчины сами заработали и уберегли себя от манипуляторов. Такой мужчина моментально поймет, что за женщина перед ним и что она хочет от него. Он через все это уже проходил и не раз. Да мои слова жестоки. Но это правда.

Конечно же, всем вам хочется, чтобы избранник был ну, если не миллионером, так хотя бы обеспеченным человеком. В шалаше сейчас никто с милым не живет. Эти времена давно прошли. Да и копейки всю жизнь считать кому же хочется? Однако, к сожалению, по-настоящему обеспеченных людей не так уж много, а претенденток на место их пассий – пруд пруди. К тому же, сердцу не прикажешь, и зачастую случается так, что симпатичный денежный человек совершенно вам не интересен. Разум твердит, что вот, мол, всё при нём. Но с красавцем почему-то скучно, тоскливо, и совсем не хочется, чтобы он всегда был рядом.

В чём же причина? Сложно ответить на этот вопрос. Ясно одно – далеко не всегда мы имеем чёткое представление о том, кто же нам в конечном итоге нужен. И вряд ли кто-то станет спорить, что выйти замуж за ненужного вас человека означает обречь себя если не на муки, то на тоску уж точно. Вряд ли такой союз может быть счастливым.

Будьте разумны в выборе спутника жизни. Слишком завышенные требования к кандидату столь же не разумны, как и желание быть с любым.

Выбирая мужчину, ищите того, с кем у вас схожие ценности и жизненные цели. Если вы мечтаете о тихой жизни в деревне, а он фанат мегаполисов, то вам не по пути. Выбирайте мужчину со схожими интересами и жизненными ориентирами. Потому что проводить время вместе – это здорово. Общие увлечения сближают.

Помните: женщина не ищет мужчину, она встречает его, когда сама готова к этой встрече. Так что пока вы внутренне не готовы к отношениям или жутко боитесь их – их у вас не будет или все они будут совсем не те. То же самое будет наблюдаться, если вы ищете мужчину просто для того, чтобы закрыть дыру в своем одиночестве, это же относится к тому случаю, когда вы ищете мужчину, чтобы  успокоить маму или пригасить невроз типа «мне уже так много лет, а вот мужа нет как нет».

Интересное наблюдение: вы можете быть абсолютно уверены в том, что ваша судьбоносная встреча с прекрасным принцем случится именно в тот момент, когда вы этого меньше всего ждёте. Поэтому быть постоянно в «боевой готовности» и «боевой раскраске» не только бесполезно, но и разрушительно для нервной системы. Зачем попусту терять свою жизненную энергию? Гораздо лучше направить её на что-нибудь более полезное – например, на саморазвитие и расширение кругозора. Но и не забывать время от времени вылезать «из норки».

И напоследок главное: не бросайтесь в отношения с мужчиной, как в омут с головой. Начинайте их аккуратно и не торопясь. Сначала пусть будет между вами дружба, которая может перетечь во влюблённость. А там и до большого и светлого чувства недалеко. Кроме этого, неплохо было бы оценить друг друга в бытовой обстановке. Главное, не торопитесь. Пусть ваши отношения раскрываются постепенно. В результате вы сможете понять, кого вы нашли, своего мужчину, мечту всей вашей жизни, или обычного человека.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес