Fortunes

В 1927 году он был назначен генеральным менеджером и актуарием компании Sanlam, которая открыла свои двери с капиталом всего в 25 000 фунтов стерлингов. Лув понимал, что если и нужно что-то сделать для экономического подъема его народа, то это должно произойти за счет использования собственных ресурсов, замороженных в строительных обществах, трастовых палатах и страховых компаниях. Более продуктивное использование этих активов, приносящих проценты, открыло бы перед молодыми людьми возможности трудоустройства в торговле и промышленности.

Под его руководством компания Sanlam, управляющим директором которой он впоследствии стал, оказалась на переднем крае развития продуктов на рынке долгосрочного страхования. Занимаясь инновациями с начала 1920-х годов с целью увеличения своей доли на рынке, Sanlam следовала стратегиям, которые позволили ей прочно закрепиться на рынке, где традиционно доминировали британские компании. Хотя явно маргинальное положение африкаанс - части населения - открывало перед Sanlam новые возможности, ее стратегический бизнес-план был также инклюзивным, и со временем компания завоевала доверие не говорящих на африкаанс. Приобретенное Sanlam конкурентное преимущество заложило основу для последующего расширения и диверсификации.

Лув неустанно боролся за то, чтобы африкаанс занял достойное место и в коммерческом мире. Документы Santam и Sanlam были доступны на обоих официальных языках, а сами компании стремились избавиться от исключительно капского имиджа, назначая директоров из других провинций. Более того, одним из первых шагов Sanlam стало назначение цветных агентов для привлечения клиентов из цветного населения.

Создание прочной кадровой структуры уходило корнями в сердце африканерской нации, но с самого начала в компании приветствовались англоговорящие люди. Поэтому девиз компании "Uit die volk gebore om die volk te dien" ("Рожденный от африканерской нации, чтобы служить африканерской нации") можно было легко переформулировать следующим образом: "В основном, но не полностью, рожденные от африканерской нации, чтобы служить южноафриканской нации".

В течение своей долгой деловой карьеры Лув был связан с различными крупными африканерскими организациями, в одних случаях в качестве председателя, в других - в качестве директора, включая Sanlam, Bonuskor, Корпорацию промышленного развития (IDC), Sasol, Saambou Building Society и другие. Он умер в 1979 году.

Его тезка, К. Р. Лув, второй председатель Sanlam, непрерывно работал директором компании с 1918 по 1966 год - последние тринадцать лет в качестве председателя, - а также в течение многих лет был директором Nasionale Pers. Его целью в Sanlam было обеспечить своим соплеменникам опору в экономике.

Став гигантами среди южноафриканских страховщиков, Sanlam и Santam со временем также приступили к реализации масштабных инициатив по расширению прав и возможностей, в которых чернокожие южноафриканцы стали играть главную роль. Под руководством Йохана ван Зила компания Sanlam к моменту своего столетнего юбилея в 2018 году стала диверсифицированной международной группой финансовых услуг с присутствием в 36 странах.

Х.Х. ван Руйен

Хендрикус Херманус ван Руйен, первый исполнительный директор Avbob, был одним из основателей Африканского союза (Afrikaanse Verbond), который во время пандемии испанского гриппа 1918 года создал организацию AV Spaar en Voorskot Kas для оказания финансовой помощи членам организации в случае смерти близкого человека. По разным оценкам, в мире в тот год умерло от 20 до 50 миллионов человек; в Южной Африке, как полагают, число погибших составило около 350 000.

В этих мрачных условиях уроженец Голландии Ван Руйен, частично слепой учитель из Блумфонтейна, участвовавший в различных церковных и благотворительных организациях, убедился, что каждый человек имеет право на достойные похороны. Три года спустя АВ приобрел в Блумфонтейне борющееся с трудностями похоронное бюро и основал компанию с ограниченной ответственностью под названием Afrikaanse Verbond Begrafnis Onderneming Beperk (Avbob).

Ван Руйен был назначен управляющим директором Avbob в 1922 году. Его подход заключался в том, чтобы на первом месте были люди, а деньги шли следом. Будучи обществом взаимопомощи, фирма постепенно стала предлагать полный комплекс услуг от смерти до погребения, бесплатные похороны с гробами, катафалками, венками и другими принадлежностями, а также денежные выплаты на другие нужды.

До смерти Ван Руйена в 1952 году Avbob стала первой африкаанс организацией, которая продавала похоронные полисы всем расовым группам, начиная с 1947 года. Первые цветные представители были назначены в 1952 году.