Диалектика. Ключ к истине

Реакция на что-то, вот это такого рода действие, а тут нет – вот Программа: шестичасовой рабочий день, повышение реального содержания заработной платы, зарплата на уровне стоимости рабочей силы, улучшение условий труда и т. д. – полная программа, и выборы по трудовым коллективам, а не по улицам и площадям, где только деньги решают все. Это записано в этой Программе. Программа профсоюзов «Задачи коллективных действий» вывешена на сайте Фонда Рабочей Академии. Фонд Рабочей Академии литературу всякую по коллективным договорам, по коллективным трудовым спорам и собирает – на сайте ФРА целая база. Читайте, изучайте, переделывайте для себя. Есть еще сайт Московского отделения Фонда Рабочей Академии – там тоже имеются эти материалы. Есть канал на YouTube Фонда Рабочей Академии, где размещены лекции, в том числе мои по конфликтологии (разрешение коллективных трудовых конфликтов). Всего за 1,5 часа не расскажешь, но можно открыть и смотреть, полгода были лекции, можно послушать (за несколько лет). Пожалуйста, там всякие необходимые консультации.

Кроме того, у людей могут возникнуть вопросы, и не только в письменном виде, – поэтому надо собираться. Вот буржуазия собирается. И рабочие собираются. Раз в полгода в Нижнем Новгороде Федерация профсоюзов России и Фонд Рабочей Академии проводят семинар по рабочему движению, который называется «Российский комитет рабочих». Можно прочитать его материалы и посмотреть видеозаписи в Интернете. Посмотреть на сайте Фонда Рабочей Академии в газете «Народная правда» материалы сессий Российского комитета рабочих. РКР существует много-много лет уже. Рабочие России собираются в Нижнем Новгороде и намечают пути и способы организации своей борьбы. Какие там условия – я там, например, присутствую как консультант Российского комитета рабочих, но у меня права голоса нет. Почему? Потому что я не рабочий. А вот если я на съезд художников приеду – там же художники, а я не рисую. И на съезд композиторов если я приеду… Некоторые друзья рабочих из интеллигентов требуют, мол, «можно я буду голосовать?», Нет, нельзя, вот сидят рабочие, у них право решающего голоса… Какие рабочие? Которые делегированы либо профсоюзной организацией, либо какой-нибудь рабочей организацией, либо группой рабочих – три и более рабочих тебя направили, чтобы ты не только себя представлял, а ты приехал представлять и их интересы. Вырабатывайте рекомендации, что нужно делать и как, причем вырабатывать должны рекомендации не такие, которые могут профессора выработать, а такие, которые на 1,5 странички, чтобы, если надо, переписать, или размножить, или раздать. И все это мы вывешиваем, и выпускаем в «Народной правде» – вот в «Народной правде» есть материалы Российского комитета рабочих. Но для этого нужно соединяться, нужно приезжать.

Я согласен, что можно, конечно, деньги, которые потратишь на дорогу, потратить на другое: можно пива попить, можно водки выпить, но в следующий раз у тебя еще больше отберут… Ты будешь работать на свою болезнь, на лечение, сверхурочные отрабатывать сплошь и рядом, а в это время отбирают одно благо за другим, поэтому, если хотите сэкономить – собирайтесь, решайте и организовывайтесь. Ну, кто должен организовывать? Помощники будут, есть другие консультанты, есть профессора и доктора. А на каких правах? Мы консультируем, мы советуем, объясняем, как научно, но кто должен решать? Вы, рабочие, и решайте. Вы садитесь впереди и решайте.

Пожалуйста, приезжайте. Считайте, что это официальное приглашение президента Фонда Рабочей Академии. На сайте Фонда Рабочей Академии есть материалы последнего заседания, там сказано: один из вопросов – это борьба за сокращение рабочего дня, борьба за шестичасовой рабочий день. Не просто вот мы поговорили-поговорили, ну, вы решайте, кто будет бороться. Мы боремся за шестичасовой, у меня рабочий день укладывается в шестичасовой, вполне. То есть как бы я уже эту задачу решил, но эта задача-то должна быть решена в масштабах России, а не так, что у некоторых. У некоторых-то много чего решено, и с доходами все хорошо, но это надо делать коллективно, поэтому и тема у нас такая: коллективная борьба – «О коллективной борьбе за интересы работников». Будут работники бороться, будут у них и помощники, будут и вожди. Ну, есть борьба – есть вожди, нет борьбы – нет вождей. Ведь они откуда берутся? Они даже появляются, неизвестно откуда выбираются. Я видел: во время забастовки такие люди появляются, нет забастовки – они пропадают. И так они здорово участвуют, организовывают прекрасно. То есть народ их рождает.

В процессе, да.

Или вы не верите, что русский народ может родить вождей?

Наоборот, я то же самое знаю просто. Я как человек некоторым образом военный твердо знаю, что только когда война начинается, тогда образуются командиры.