Больничный лист

Пример

Продолжим пример. 19 августа 2007 г. Сидорова М.М. написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, предоставив копию свидетельства о рождении ребенка. Дата рождения ребенка 5 июня 2007 г. Отпуск продлится до 4 декабря 2008 г.

Допустим, что 5 декабря 2008 г. Сидорова выходит на работу, а 1 февраля снова приносит больничный лист по отпуску в связи с беременностью и родами. И хотя за декабрь 2008 г. и январь 2009 г. ей будет начислена заработная плата, в совокупности ее страховой стаж (период, когда платятся взносы с заработной платы) все еще не достигнет планки в 6 месяцев, поэтому и второй декретный отпуск будет оплачен ей исходя из минимального размера оплаты труда, который будет установлен в месяцы периода ее нахождения в данном отпуске. Ведь в периоды декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Сидорова М.М. получала пособия, а эти пособия налогами не облагаются (даже подоходным), поэтому периоды их выплат страхового стажа не формируют.

Зная особенности законодательства, будущие мамы смогут спланировать периоды материнства с наибольшей для себя выгодой.

Пособие в размере 300 руб. выплачивается женщинам, признанным в установленном порядке безработными, если в течение 12 месяцев, предшествовавших дню этого признания, они были уволены в связи с ликвидацией предприятия, прекратили деятельность как индивидуальные предприниматели, частные нотариусы, адвокаты или прочие физические лица, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации или лицензированию в соответствии с федеральными законами.

...

Пример

Назначение пособия в связи с отпуском по беременности и родам в размере 300 руб.

Швея Семенова А.И. была уволена из ОАО «Факел» в связи с ликвидацией предприятия. За первый месяц после увольнения она получила компенсационную выплату от предприятия, при этом в течение второго месяца со дня увольнения она не зарегистрировалась на бирже труда и не приобрела статус безработной. Через год состояния без работы Семенова обратилась на биржу труда и получила наконец-то статус безработной. Еще через месяц Семенова А.И. выписала больничный лист в связи в беременностью и родами. В данном случае фонд социального страхования произведет по этому больничному листу единовременную выплату в сумме 300 руб.

К застрахованным женщинам, уволившимся с работы в течение 30 календарных дней до предполагаемого наступления декретного отпуска, в отличие от лиц, утративших трудоспособность по причине заболевания или травмы, не применяется право получения пособия, так как беременность не является ни заболеванием, ни травмой. Женщинам не следует увольняться перед декретным отпуском.

3.2. Продолжительность пособия по беременности и родам, сроки обращения за пособием, порядок и сроки назначения и выплаты пособия