Больничный лист

При выплате пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу с него удерживается подоходный налог. Сумма пособия исключается из налогооблагаемой базы по единому социальному налогу, на нее не начисляются ни пенсионные взносы, ни страховой тариф по несчастным случаям на производстве и профзаболеваниям.

2.9. Порядок и сроки назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Назначение и выплату пособий по временной нетрудоспособности застрахованным лицам в период их работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, осуществляет работодатель по этому месту работы. В случаях, когда застрахованные лица работают у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются им каждым работодателем. И максимальный размер пособия ограничивается по каждому месту работы отдельно, то есть гражданин может получать два и более максимально возможных пособия по месту основной работы и по местам внешнего совместительства. Согласно нормам ст. 287 Трудового кодекса РФ лицам, работающим по совместительству, в полном объеме предоставляются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. Теперь эти нормы реализованы в полном объеме. Для определения страхового стажа при работе по совместительству работнику нужно предоставить копию трудовой книжки, заверенную работодателем по основному месту работы, при необходимости можно предоставить экземпляры трудовых договоров, имеющихся у работника. Страховой стаж подсчитывается путем суммирования календарного времени работы, при этом не имеет значения причина увольнения с предыдущих мест работы и продолжительность перерывов между работами.

При внутреннем совмещении, как и прежде, оплата за все выполняемые работы учитывается в сумме заработка за расчетный период – об этом есть письмо ФСС РФ от 23 января 2006 г. № 02—18/07-541.

Застрахованным лицам, утратившим трудоспособность по причине заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовым договорам, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежали обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по их последним местам работы либо территориальным органом Фонда социального страхования РФ.

Адвокатам, индивидуальным предпринимателям, в том числе членам крестьянских (фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями, членам родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществлявшим за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 г. № 190-ФЗ «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан», а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности работодателем на момент обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности назначение и выплата пособий осуществляются территориальным органом Фонда социального страхования РФ.

Документом, принимаемым работодателем в качестве основания для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, является листок нетрудоспособности, выданный застрахованному лицу медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования. В случае, когда назначение и выплата пособий осуществляются территориальным органом Фонда социального страхования РФ, в дополнение к листку нетрудоспособности – так называемому больничному листу – лицо, имеющее право на получение пособия, предоставляет сведения о заработке, из которого должно быть исчислено пособие, а также документы, подтверждающие страховой стаж, определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти.

Форма выплаты пособия работодателем соответствует форме, приемлемой для выплаты работникам заработной платы у этого работодателя: из кассы предприятия либо перечислением на лицевой счет работника. Работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения работника – застрахованного лица – за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.