Астрология в вопросах и ответах. Искусство хорарных прогнозов

Управитель VI дома находится в угловой позиции. Новый сотрудник станет проявлять в делах активность и инициативность. Если при этом он занимает место своего достоинства, то готов к сверхурочной работе. Он не боится больших объемов работы и ответственности. Такого кандидата рекомендуется ставить на руководящую должность. Но если взять на работу сотрудника, показанного в карте ущербным, но угловым управителем VI дома, то он вполне способен в одиночку разорить фирму. Особенно если управитель VI дома в месте ущерба сигнификатора кверента.

Управитель VI дома в срединной позиции сообщает об умеренной активности сотрудника в работе. Он будет хорош и на руководящей, и на исполнительной должности.

Управитель VI дома в падающей позиции указывает на отсутствие активности и инициативности у сотрудника. Это не значит, что он будет плохо работать или окажется ленивым. Просто данный работник будет ждать полной организации своей работы свыше. Такой кандидат очень хорошо годится для исполнительской должности.

Быстрая фаза движения управителя VI дома сообщает, что, начав работу в фирме кверента, сотрудник станет активно изучать новые для него методы и технологии работы. Он станет активно осваивать новые подходы. Он готов посмотреть на процесс, на рынок с принципиально другой точки зрения. Он готов двигаться вперед, развиваться, отбросить прежний опыт. Но если управитель VI дома оказался на границе знака, то такая активность может также легко подтолкнуть его покинуть кверента.

Ретроградное движение управителя VI дома подчеркивает, что данный кандидат в работе будет руководствоваться своим прошлым опытом. Он окажется не готов к риску, к экспериментам. Ему может оказаться тяжело вписаться в рабочую атмосферу, поскольку у него проявится тенденция «лезть со своим уставом»: «А я раньше делал так! А там было вот так!», «И вообще, я не хочу делать, как принято здесь, я буду делать по-своему, потому что, раз я раньше так делал, значит, так было правильно!» Этот сотрудник не готов воспринимать новое, профессионально развиваться.

Кверент – бизнесмен, владелец крупного производства. После нескольких лет активного процветания дела пошли «под гору», бизнес перестал приносить привычные высокие доходы. Решая проблемы своего бизнеса, кверент озаботился кадровым вопросом. У него на примете оказался специалист, который, по мнению кверента, обладает необходимыми знаниями и навыками, чтобы выправить положение дел на предприятии кверента. Кверент планирует взять кандидата на должность управляющего производством.

«Стоит ли мне принимать его на работу? Действительно ли он обладает нужными деловыми навыками? Подходящий ли он кандидат на эту должность?» – 1 апреля 2015 года, 12:12, пояс: +3, Москва.

Рис. 49. «Следует ли мне принять этого соискателя на работу?» 01.04.2015, 12:12, +3, Москва (55°45′ с. ш., 37°35′ в. д.).

Сигнификатор квезита – управитель VI дома, Сатурн. Сатурн занимает в карте местоположение 4°40′ Стрельца. Он не имеет никаких достоинств: ни больших, ни малых. Но он и не в ущербе. Символ умеренных, не особо выдающихся профессиональных способностей.

Однако всегда следует проверить диспозиции сигнификатора квезита в отношении сигнификатора кверента, чтобы выявить уровень его лояльности организации. Сатурн в Стрельце, а Солнце высоко над горизонтом: днем оно правитель огненной стихии. А Солнце в карте – управитель I дома, сигнификатор кверента. Сатурн, сигнификатор квезита, находится в месте большого достоинства сигнификатора кверента. Сотрудник будет очень предан кверенту! Лоялен организации.

Что получается в итоге: истинная квалификация претендента не столь впечатляющая, как представляет себе кверент. Претендент явно приукрашивает себя (Стрелец). Но вместе с тем он готов быть ему очень преданным работником, стать именно членом его команды. Это надежный сотрудник.