Астрология в вопросах и ответах. Искусство хорарных прогнозов

Марс находится в Весах, в изгнании. А Восходящий лунный узел от него еще очень далеко. Марс в воздушном знаке днем – в своей дисгармоничной стихии. Следовательно, он здесь ущербный (– 8 баллов). Ущербный сигнификатор платежеспособности потенциальных клиентов прямо сообщает, что платежеспособность у них низкая. Они не имеют возможности приобретать продукцию. Это самый весомый аргумент неблагоприятной перспективы. В ряде случаев даже можно не рассматривать остальные сигнификаторы. Тем не менее…

Сигнификатор бизнеса (дела) – управитель X дома. X дом в Близнецах, следовательно, сигнификатор бизнеса – Меркурий. Меркурий находится в Раке днем – в неблагоприятной для себя водной стихии. Но даже не это самое главное: Меркурий – ретроградный. Причем ретроградным он стал только что. А ретроградный сигнификатор бизнеса, управитель X дома, предвещает отсутствие роста и развития бизнеса. Дело будет «топтаться на месте», «чахнуть». Даже скоро возвращение Меркурия в свой родной знак Близнецы не спасает ситуацию.

И это прямо дополняет позицию сигнификатора платежеспособности: у потенциальных потребителей нет денег, отсюда низкие продажи, соответственно, нет ресурсов для развития.

Управитель VII дома (потенциальные покупатели) находится в Раке, в месте ущерба Меркурия (сигнификатора бизнеса, продукции), в знаке дисгармоничной ему стихии. Юпитер (покупатели) скептически настроен по отношению к Меркурию (производимый товар или услуга). Покупатели не заинтересованы в данном виде товаров или услуг, они игнорируют деятельность кверента.

Друдж и Лилит из XII дома добавляют сюда происки тайных недоброжелателей. Проблемы бизнесу также принесут контрреклама и подрывная деятельность конкурентов и завистников. А также недостаток рекламы и объективной информации о пользе товаров/услуг для потенциальных потребителей. Солнце, управитель XII дома, занимает угловую позицию: враги кверента достаточно активны в своих действиях.

Любопытно, что даже Луна, управитель XI дома, активов, сигнификатор выручки, оказалась в Скорпионе, в падении. Хотя в случае открывающегося бизнеса XI дом не имеет серьезных аргументов (его можно вообще не брать во внимание), но здесь даже он вносит свое дополнительное указание на низкую выручку.

Кверент, Меркурий, имеет местоположение в Раке: кверент сосредоточен на Луне, управителе XI дома, на выручке; и на Юпитере (экзальтация в Раке), управителе VII дома, на вкусах клиентов, потребителей. Увы, усилия кверента не принесут желаемого результата.

Вывод: данному бизнесу угрожает банкротство! Необходимо срочно пересмотреть и поменять бизнес-концепцию. Если следовать задуманному плану, бизнес очень скоро разорится. Спасти предприятие в данном случае сможет лишь принципиально новый экономический подход, новая бизнес-схема. А еще лучше новый вид деятельности!

Цель любого астрологического прогноза – помочь принять правильное решение, сделать верный выбор, не дать совершить непоправимую ошибку.

Подбор персонала

Для оценки компетентности, профессиональной пригодности, надежности кандидата, принимаемого на должность, следует обратиться к управителю VI дома. VI дом – это сотрудники, подчиненные, как фактические, так и потенциальные. Поэтому, чтобы оценить, насколько реально рассмотренный кандидат подойдет на должность в организации кверента, необходимо рассматривать его по VI дому.

Хорарная астрология в вопросах подбора персонала на несколько порядков выше собеседований и любых психологических тестов, потому что исключает человеческий фактор, не дает соискателю обмануть работодателя. С ее помощью можно беспристрастно оценить не только квалификацию кандидата, но и его желание работать: насколько активно и глубоко он готов вкладывать в производство свои знания и навыки. Что в итоге даст возможность понять, может ли кверент доверять данному потенциальному сотруднику. Принесет ли этот работник пользу фирме или, наоборот, создаст проблемы?

В основе решения данной задачи лежат методы диспозиций.

Эзотерический смысл расположения управителя VI дома, прежде всего, заключается в определении даже не квалификации, а отношения к работе. Насколько кандидат готов свои знания, навыки и умения вкладывать в производство кверента. Если: