Если же, наоборот, вы считаете, что дело вашей жизни в той или иной деятельности, то имеет смысл, скажем, сочетать свое занятие той или иной деятельностью с йогой. В частности, если вы предприниматель-менеджер и у вас свой бизнес, то вам, конечно же, имеет смысл идти путем
Также необходимо анализировать свою деятельность: работаю я только лишь для того, чтобы взять оттуда средства и потратить их во что-то другое - это один критерий и одни требования, либо я занимаюсь этим делом, чтобы через него познать йогу - это совсем другой расклад. Столько, сколько людей, столько же и личных историй. Поэтому, универсального здесь ничего нельзя сказать, но есть такая вещь, как опыт:
Всесторонне анализируйте всю свою деятельность
Например, если вам деньги понадобились, то вы пошли на завод, и встали у станка детали точить, болванку за болванкой, а станок старый, еще 1914 года, при царе Горохе его сделали и не хотят менять. И вот вы работаете: болванки точите одну за другой, одну за другой, конечно же - это тупая работа, но деньги вам нужны. Можно поступить следующим образом, рассуждая: «Ладно, работа тупая, зато платят исправно, зато могу в свободное время йогой заниматься», то есть акцент перенести на йогу. А можно по-другому: параллельно узнать все, что связанно с этим рабочим процессом, которым вы занимаетесь, то есть - не просто тупо болванки точить, а охватить весь производственный процесс и понять, а почему вы вообще точите эту болванку, может быть ее можно не точить, а что-то усовершенствовать.
Скажем, ваш станок сломался, какая-то шестеренка вышла из строя, а вы за время работы не просто так на этом станке работали, а еще и изучили, что станок 1914 года работает на таких шестеренках, но вот эту шестеренку можно заменить шестеренкой от швейной машинки выпуска 1927 года (так вы расширили кругозор). Вы приходите к своему начальнику и поступаете так, как если бы вы обладали праной, как если бы у вас уже была Энергия и Сознание, как если бы вы уже были начальником. Вы никогда не говорите: «У нас проблема», а вы подходите к начальнику и говорите, что случилось то-то и то-то, и что есть один способ выхода из этой ситуации, есть и другой, и третий. И просите начальника, чтобы он выбрал возможный путь выхода. Если вы так будете поступать, вы мгновенно будете расти в своей карьере.