Иногда на этом переписка заканчивается, но истраченные незначительные деньги не дают повода одураченному человеку идти жаловаться. Иногда «клиенту» предлагают разместить в газетах пару дюжин объявлений с предложениями той самой «работы на дому по обработке корреспонденции». Предполагается, что он «выкачает» из уже своих «клиентов» деньги и отправит им инструкции. Круг замыкается, и почтовая пирамида растет все выше и выше – Возможен и такой безжалостный вариант – человеку без всяких финансовых трат с его стороны дают работу. Единственный, но весьма внушительный минус – оплачивать работу никто не собирается. Иногда «клиентам» высылают идиотские рекомендации, на которые самые доверчивые из них, как правило, клюют.
Вот пример одной такой «рекомендации», являющейся скорее издевательством над доверчивыми безработными. Соискателю работы рекомендуется ходить на бойню и собирать печеночные камни крупного рогатого скота. Далее следует описание сложнейшей технологии сушки и обработки этих камней. И если эти камни будут обработаны как следует, то их можно продать за большие деньги! Не верьте! Зачем человеку, уверенному в перспективности бизнеса по обработке бычьих камней, заниматься расклейкой объявлений?
Вспоминается прародитель этого мошенничества. Помните, раньше в некоторых объявлениях предлагались бесплат-ные услуги по пересылке необходимой информации (о лечении разных болезней, о любимом кумире и так далее). Единственное, что необходимо было сделать, чтобы получить заказанную «весточку», это вложить в свое письмо еще пару оплаченных конвертов. Естественно, большинство посланных конвертов отправлялось не по назначению.
Вот еще один из способов привлечения «одураченной» рабочей силы…
Публикуется объявление в газете о приеме на работу на конкурсной основе, например на должность секретаря или оператора. Естественно, дается обещание, что зарплата в будущем достигнет просто сказочных высот! Приходит множество конкурсанток, и начинается «строгий отбор» с назначением каждой из приглянувшихся работниц испытательных сроков. За время испытательного срока им дают различные задания, они выполняют работу, и это продолжается около месяца, после чего шеф сообщает им о том, что они не проходят по конкурсу» и приводит на их место новых соискательниц. Происходит неустанная смена работников. Фирма не тратит ни копейки на содержание персонала. В лучшем случае выплачивает небольшое вознаграждение. Вот так очень легко и просто обеспечить контору бесплатной рабочей силой.
С приходом в Россию моды на эффективное хозяйствование на рынке появились предложения различного оборудования и технологий для работы на дому. И по сей день предлагаются компактные устройства для самогоноварения, отопительные приборы с высочайшим кпд, технологии разведения различных диковинных животных с дорогим мехом и полезным мясом и тому подобное.