Читаем 28 ошибок к 28 годам полностью

Когда мне предстоит сделать выбор, я слушаю и сердце, и мозг, и советы окружающих. И себя, конечно, в первую очередь. А потом зажмуриваю глаза и делаю выбор. Поверьте, он не всегда удачен. Зато какой бесконечный простор для самоанализа и работы над собой. Подумайте, что для вас важнее: прожить интересную жизнь с взлётами и падениями или выбрать существование, в котором нет поражений. Но и побед в нём тоже никогда не будет. Вот сейчас пишу книгу и это тоже выбор. И неизвестно к чему он приведёт.

<p>ОШИБКА № 5</p><p>ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ</p>

Так получилось, что в детстве я общалась с разношёрстной публикой. Это были дети из разных семей: как из бедных, так и из зажиточных. Мне было стыдно кого-то приглашать к себе домой, поскольку убранство нашей квартиры было более чем скромным. Я смотрела на нашу маленькую однокомнатную квартиру, на шкаф со сломанными дверцами, на трельяж, стоявший криво, и мечтала о новой красивой мебели.

В жизни есть вещи, которые мы должны принять. Да, мы сами кузнецы своего счастья, но есть вещи, повлиять на которые мы не силах. Я не выбирала семью, в которой родилась. Очень долго это было большой проблемой для меня. Мама с бабушкой безумно меня любили и баловали, но был период времени, когда я считала, что достойна большего.

Достойна полной семьи, где есть папа. Достойна жить в материальном достатке. Достойна носить другую одежду и жить в другой квартире.

Можно, конечно, до бесконечности рассуждать о том, справедлив наш мир или нет. Но самый лучший вариант, во всяком случае, для меня – это проанализировать свои «исходные данные», найти плюсы и минусы и строить на этом свою жизнь. На что-то опираться, над чем-то работать.

Отсутствие материального достатка может подвигнуть к жадности и любви к деньгам, а может дать понимание того, что нужно трудиться и выбирать будущее место работы осознанно. Чтобы и для души, и для кошелька. Не могу сказать, что отсутствие отца также имеет плюсы. Скорее, здесь нужна большая работа над собой, что всегда полезно. Люди, сделавшие нам больно, дают нам жизненный урок. Вы можете его усвоить, а можете прогуливать. В любом случае, экзамена вам не избежать.

Отсутствие отца – самый полезный жизненный урок, как бы странно это ни звучало. Во-первых, я с детства знала, что моим мужем будет человек особенный. Как в плане душевных качеств, так и в профессиональном плане. Я искала человека, на которого можно положиться как на саму себя. Во-вторых, из-за отсутствия отцовского воспитания мне пришлось воспитать в себе мужские черты, которые помогли мне в карьере. В-третьих, я учусь отпускать. Я бы очень хотела написать «научилась», но врать не буду. Я не Бог, поэтому у меня нет полномочий наказывать кого-либо или прощать. Я просто стараюсь отпустить. Потому что моё счастье для меня дороже.

<p>ОШИБКА № 6</p><p>ДОБРО ДОЛЖНО БЫТЬ С КУЛАКАМИ?</p>

Я росла достаточно ранимым ребёнком. Когда я слышала, что кто-то плачет, я тоже начинала плакать. Чужая боль эхом отзывалась в моём сердце. Я подбирала кошечек и собачек, которые слонялись во дворе. Всех мне хотелось обогреть и накормить. В нашем доме я с юных лет приобрела почётное звание «кошатницы».

Если вы будете добры к этому миру, он ответит добром и вам. Вот только когда это произойдёт, одному Богу известно. И если этот процесс затягивается, начинаешь сомневаться в прописных истинах. То, как должно быть, и то, как происходит в реальной жизни, может кардинально отличаться.

Я видела людей, излучающих свет. Однако об их доброту вытирали ноги. И я видела также людей, идущих по жизни, словно охотник с мачете по джунглям. Они получали за сделанное добро то, что должны были получить. Быстро и вовремя. Потому что другого варианта они бы не потерпели.

Я пробовала оба варианта. Первый вариант самый благородный и самый сложный. Не знаю, сколько нужно иметь терпения и внутренней силы, чтобы делать добро всем. Все ли этого заслуживают?

Лично я считаю, что свою доброту нужно ценить. В Библии написано: «Не сыпьте жемчуг перед свиньями…». Так вот, я придерживаюсь такого же принципа. А уж если и делать добро всем и вся, значит, забудьте о вознаграждении. Просто делайте мир лучше и наслаждайтесь этим.

Если же последний вариант не для вас, тогда при общении с людьми твёрдо устанавливайте ваши личные границы. И никому не позволяйте их перешагивать. Не нужно корчить из себя бескорыстного добряка, если вы лелеете надежду получить что-либо за сделанное вами хорошее дело.

Кстати, я не считаю, что добро должно быть с кулаками. Добро должно быть с принципами.

<p>ОШИБКА № 7</p><p>О ДРУЖБЕ И ДРУЗЬЯХ</p>
Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес