1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

Счет затрат (БУ), на котором отражаются выполненные технологические операции выбирается из плана счетов бухгалтерского учета и заполняется автоматически при выборе статьи затрат.

На закладке «Исполнители» документа указываются:

Работник: исполнитель работ (например, член бригады рабочих). Для наряда, отражаемого в регламентированном учете, также требуется указать приказ о приеме работника.

КТУ: «Коэффициент трудового участия» позволяет неравномерно распределить сумму наряда по исполнителям. По умолчанию равен 1.

Сумма к начислению (к начислению (регл.)): сумма к начислению работнику в валюте управленческого (регламентного) учета.

Для проведения документа необходимым условием является равенство итоговых сумм по табличным частям, т.е. итог по колонке «Сумма за работу» должен совпадать с итогом по колонке «Сумма к начислению».

14.13.4. Начисления единовременных пособий за счет ФСС

Документ «Начисления единовременных пособий за счет ФСС» предназначен для ввода сведений о начислении единовременных пособий за счет средств Фонда социального страхования.

При вводе данных о виде пособия и дате его назначения сумма пособия рассчитывается автоматически.

14.13.5. Начисление дивидендов организации

Документ «Начисление дивидендов организации» предназначен для ввода сведений о начислении дивидендов работникам организации, одновременно являющимся акционерами.

Данный документ, в том числе, регистрирует суммы исчисленного НДФЛ, причем расчет НДФЛ может быть выполнен автоматически нажатием кнопки «Рассчитать».

14.13.6. Оплата праздничных и выходных дней организации

Документ «Оплата праздничных и выходных дней организации» предназначен для регистрации оплаты работы в общегосударственные праздничные дни или выходные дни по графику работника. Оплата работы по тарифной ставке работника и дополнительная оплата согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ отражаются отдельно.

В табличной части документа указываются:

работник организации; если в организации используется внутреннее совместительство, дополнительно уточняется конкретное место работы – указывается приказ о приеме на работу;

подразделение организации;

вид оплаты – по тарифной ставке или дополнительная оплата;

дата выхода на работу (даты общегосударственных праздников можно выбрать из выпадающего списка) и количество отработанных часов;

часовая тарифная ставка;

суммы к начислению.

Кнопка «Заполнить» позволяет автоматически занести в табличную часть документа работников организации, отобранных по произвольным критериям.

Указанные в документе суммы отражаются:

в начислениях работника того месяца, который указан в поле «Месяц начисления»;

во взаиморасчетах с работником того месяца, который указан в поле «Месяц начисления»;

в облагаемых НДФЛ доходах работника.

14.13.7. Оплата сверхурочных часов

Документ «Оплата сверхурочных часов» предназначен для регистрации одноименного начисления «Оплата сверхурочных часов».

В табличную часть документа вносится перечень работников, для каждого работника указывается дата и количество часов, отработанных по полуторной и по двойной ставке. Размер часовой тарифной ставки определяется автоматически, если для работника зарегистрирован вид планового начисления с повременной формой оплаты труда. Сумма начислений каждому работнику (в колонке «Результат) рассчитывается автоматически.

Кнопка «Заполнить» в форме документа позволяет автоматически занести в табличную часть документа работников организации, отобранных по произвольным критериям.

При проведении документа, указанные в документе суммы отражаются:

в начислениях работника того месяца, который указан в поле «Месяц начисления»;

во взаиморасчетах с работником того месяца, который указан в поле «Месяц начисления»;

в облагаемых НДФЛ доходах работника.

14.13.8. Регистрация простоев в организации

Документ «Регистрация простоев в организации» предназначен для ввода сведений о начислениях по следующим видам расчетов:

«Простой по вине работодателя»;

«Оплата простоя от оклада по дням».

Данный документ заполняется только на одного работника, указываемого в шапке документа. Начисление рассчитывается автоматически нажатием кнопки «Рассчитать», результаты расчета отражаются в табличной части документа.

Если в шапке документа выбрать вид простоя «По вине работодателя», то оплата простоя рассчитывается как две трети среднего заработка работника. Данные для определения среднего заработка могут быть рассчитаны автоматически и отображаются на закладке «Расчет среднего заработка» табличной части документа.

14.14. Документы регистрации невыходов