Читаем Жизнь в движении полностью

В институте я для себя уже на первом курсе решил, что не буду в дальнейшем работать инженером, поэтому стал пробовать себя в разных сферах и устраивался на работу везде, куда меня брали, чтобы по окончании вуза уже иметь какой-то опыт. И всё, что я делал, так или иначе пригодилось мне потом в жизни. Одна работа помогла мне понять, в каком направлении продолжать двигаться дальше, другая научила общаться с людьми, третья дала очень ценные знания, благодаря которым я сейчас зарабатываю хорошие деньги.

Первое место, в которое я устроился, было местечко на Тверской, которое называлось «КофеТун». В первый же день я отработал на ногах двенадцать часов – на испытательном сроке там было непозволительно сидеть. Я помогал набирать лед из генератора и варил арабский кофе, который у меня постоянно вытекал из турки. Когда я приехал домой, обнаружил, что у меня сильно отекли ноги. Со мной такое было впервые! Помню, я лег на кровать, поднял их вверх и думаю: «Нет, эта работа не для меня!»

Больше я в этой сфере никогда не работал. Но я рад этому опыту. Мне он дал осознание, что нужно переключиться на что-то иное, более подходящее для меня.

Так, думаю, нужно срочно искать другую работу. С моим другом Лешей Бабкиным мы стали ездить по объявлениям. Оказались как-то в офисе Herbalife, где нам предложили заплатить две тысячи рублей за то, чтобы нас научили, как продавать их продукты. Вышел такой плотный мужичок в пиджаке и спросил: «Хотите зарабатывать так же хорошо, как и я?» Мы смекнули, что это просто МЛМ-пирамида, поэтому вежливо отказались и поехали дальше на поиски. Мы не хотели работать в сетевом маркетинге и тем более платить за это деньги.

Дело в том, что сетевой маркетинг бывает двух видов. Первый в большей степени ориентирован на продажу товаров, а за вторым кроется финансовая пирамида, и ее задача не только реализовывать продукт – новых людей в компании за деньги учат, как завлекать в нее других людей. Сетевой маркетинг так устроен, что для реализации товара, не представленного на полках обычных магазинов, нужен человеческий ресурс. Зачастую еще используют способ финансового поощрения, то есть за каждого нового человека дают определенную сумму денег тому, кто привел его в компанию. Соответственно, работая в подобных организациях, ты круто прокачиваешь навык убеждения: одних людей постоянно уверяешь в том, что им нужно приобрести уникальный продукт, а других – в том, что круто стать частью твоей команды. Для последнего аргументом служит то, что и они впоследствии смогут получать деньги, приводя новых людей.

Нужно сказать, что люди, которые долго работали в сетевом маркетинге, как правило, хорошие продажники. Они умеют красиво говорить и убеждать. Сегодня я с удовольствием возьму на работу человека с таким опытом, потому что понимаю, что приобретенные им навыки уникальны и очень полезны для любого бизнеса.

Как я научился разбираться в компьютерах

Зашел я как-то на сайт по поиску работы и увидел вакансию системного администратора в компьютерном клубе Poligon F1. Смотрю, зарплата хорошая. Ехать, правда, было далековато, на метро «Первомайская», но я всё равно решил попробовать туда устроиться.

Подобные клубы были безумно популярны в то время, потому что далеко не каждый мог позволить себе купить компьютер, а всем ребятам хотелось поиграть. У меня тоже не было на тот момент своего компьютера, и я совсем в них не разбирался: в школе учительница по информатике сама ничего не смыслила в этом предмете и нас ничему не научила, поэтому, помимо хорошего заработка, я хотел получить в клубе полезные навыки.

Заполнил я резюме, указал, что владею компьютером на уровне профессионала (иначе меня просто не позвали бы), и отправил его в клуб. Мне довольно быстро ответили и пригласили на собеседование.

На встрече управляющий уточнил:

– Ну что, разбираешься в компах?

– Как свои пять пальцев знаю. Это моя тема! Я же в МИФИ учусь, а в общаге у нас есть компьютерная сетка, которую мы сами тянули и настраивали, – ответил я с умным выражением лица.

– Отлично! Смотри, это нужная тебе программа. Вот так разблокируешь, тут деньги в кассу пробьешь. Давай заступай на смену, а я поехал.

– Вы что меня уже вот так вот сразу приняли?

– Да. График: сутки через трое.

– Круто! – я не мог поверить своему счастью.

И понеслось! В первый же день у посетителя заглючил комп, и мне нужно было переустановить Windows. Я обомлел. Как быть? Я ведь ни грамма не понимаю в этом!

Я говорю парню:

– Перезагрузи его.

– Да я уже десять раз перезагрузил. Не работает, – отвечает он мне.

– Так, ладно. Дай мне пару минут.

Звоню Лехе Бабкину:

– Леха, выручай. Тут винду нужно переустановить. Что делать?

– Как что? Учиться, Саня!

Он мне начал объяснять, как это делается. Я попытался справиться самостоятельно, но у меня ничего не вышло. В итоге просто дождался, когда придет другой администратор, и попросил его помочь решить проблему.

– Слушай, говорю, я и так, и эдак. Не получилось. Какая-то странная история. Посмотри ты, пожалуйста.

Перейти на страницу:

Все книги серии Александр Кондрашов. Тревел-блогер №1 о мотивации и саморазвитии

Похожие книги

100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства
100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства

Книга известного психолога-консультанта Михаила Кипниса представляет собой сборник психологических игр, упражнений и занимательных текстов, которые помогут выстроить эффективную и увлекательную групповую работу тренерам, педагогам, семейным психологам и консультантам. Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и размера группы, вопросы для дискуссии с участниками и выводы, к которым они должны прийти.Супружеские пары, родителей и их детей это пособие обучит открытой и конструктивной коммуникации, установлению эмоционально богатых, доверительных отношений, укрепит партнерство между взрослыми членами семьи и детьми, даст почувствовать радость, ответственность и счастье семейного общения.

Михаил Шаевич Кипнис

Карьера, кадры