Жизнь и работа за рубежом

Любое уважающее себя агентство заботится о своей репутации и дорожит ею. Это подразумевает подбор достойного кандидата на соответствующую должность. Если кандидат недоволен и увольняется через несколько месяцев, агентство теряет не только заработанные деньги, но и репутацию. Если же недовольна компания, то оно опять-таки теряет свое лицо – как в глазах компании, так и в глазах кандидата. Вот почему агентства так нуждаются в «качественных» кандидатах. Агентство также поддерживает обратную связь с компаниями по поводу всех кандидатов. И если после прохождения нескольких интервью отзывы о кандидате негативные и причины этого одни и те же, то вполне понятно нежелание агентства продолжать с ним сотрудничество.

Хорошо известны во всем мире агентства Manpower, Kelly Services, Korn/Ferry International и многие другие. Если вы планируете искать работу через агентство по подбору персонала, то следует заранее составить перечень компаний, работающих в интересующей вас стране или регионе.

Искусство самопрезентации

После того как интересующие вас вакансии найдены, самое время сообщить работодателю, что появилась достойная кандидатура. Конечно, можно позвонить и прямо заявить об этом. Но, во-первых, в объявлениях о вакансиях не всегда указывается контактный телефон, а во-вторых, сегодня принято сначала отсылать свое резюме.

Резюме

Резюме состоит, как правило, из двух частей: краткой автобиографии, которую еще называют Curriculum Vitae (CV), и сопроводительного письма.

Цель составления резюме – донести до работодателя информацию о вас, вашем образовании, опыте работы, навыках, интересах, способностях и, конечно же, мотивации в такой краткой и доходчивой форме, чтобы вас сразу пригласили на интервью. Это своего рода визитная карточка. Поэтому так важно, чтобы у человека после знакомства с этой визиткой сложилось о вас хорошее впечатление.

Прежде чем приступать к составлению резюме, важно четко представлять собственные цели. Получив резюме, работодатель должен понять, насколько вы отвечаете его требованиям и следует ли вообще приглашать вас на собеседование для дальнейшего знакомства. Помните, что по сути резюме решает одну-единственную задачу: привлечь внимание интересующего вас работодателя к вашей кандидатуре.

CV. В автобиографии обычно указывают

1. Сведения о кандидате:

– имя и фамилия;

– ученая степень;

– адрес;

– номер телефона и адрес электронной почты;

– год и место рождения;

– национальность.

Семейное положение (если это не имеет прямого отношения к работе) указывать не надо.

2. Краткая сводка, так называемое summary, ваших ключевых целей, компетенций, достижений.

3. Описание профессиональной деятельности, образования и дополнительная информация, имеющая отношение к желаемой работе. Обычно эти сведения сортируются в хронологическом порядке и могут располагаться как по возрастанию, так и по убыванию: либо начинаться со школы и заканчиваться опытом работы, либо наоборот: в начале – опыт работы, а в конце – образование. Это зависит от того, на чем вы хотите сделать акцент.

Главное, о чем вы должны помнить, – что писать следует кратко, ясно и цепляюще, чтобы ваши мысли бросались в глаза. Исходите не из общих правил, а из собственных целей, концентрируясь на соответствующих фактах.

Например, если опыт работы небольшой, но имеется хорошее образование, то стоит сначала сказать о нем: если у вас в багаже престижная школа, то указать ее название, тип и продолжительность обучения. Говоря о высшем образовании, укажите факультет, отделение, научное направление, наименование учебного заведения (а если это имеет отношение к будущей сфере деятельности, то и практику, научные работы, углубленно изученные дисциплины и тему дипломной работы или диссертации). Что касается дополнительного профессионального образования – приведите наименование организации, в которой проходило обучение, ее местонахождение. В любом случае укажите все документы, подтверждающие полученное образование.

Если вам уже за сорок и рабочий стаж и трудовые достижения занимают внушительное место, стоит ли расписывать начальное образование? Возможно, лучше ограничиться упоминанием вуза и – очень желательно – дополнительного профессионального образования. Ведь от хорошего специалиста ожидают, что он постоянно повышает свой уровень, а не ограничился получением диплома 15–20 лет назад.

Если вы опытный специалист, то акцент сделайте именно на этом. Описание опыта работы обычно включает в себя должность (можно с краткой характеристикой), перечисление мест и времени работы, сведения о работодателях.