Читаем Живя вдохновенную жизнь (ЛП) полностью

Легко вкладывать время и усилия не туда, как, например, человек, который проводит три часа на матче и тридцать минут на проповеди. По моему мнению, он потерял равновесие. Это немного даст ему через пять или десять лет, когда он посмотрит на свои ценности и свою жизнь.

Если вы неосторожны, вы попадаете в ловушку провождения внушительного количества времени с легковесными людьми. Это нормально - иметь случайных друзей, до тех пор, пока вы уделяете им случайное время, а не серьёзное время. Уделяйте большую часть времени важным влияниям и меньшую часть времени неважным влияниям. Легко делать в точности противоположное, но не попадайте в эту ловушку. Может быть, всё, что вам нужно сделать, - это просто ограничить некоторые из ваших связей, а не оборвать их. Скажите себе: «Мне весело с этими людьми, но я не собираюсь больше проводить с ними целые дни. Я просто ограничу это и сэкономлю немного времени для более важных дел».

Посмотрите как следует на свои приоритеты и на свои ценности. У нас так мало времени в распоряжении. Не имеет ли смысл вкладывать его мудро? Если у вас всего сотня долларов в кармане, то нормально истратить двадцать на скачки и восемьдесят положить в банк, но я бы не стал поступать наоборот. Лучше положить большую часть ваших денег туда, где вы уверены, что они принесут позитивную отдачу, вместо того, чтобы вкладывать их туда, где исход не так гарантирован.

Вы должны быть судьёй. Вы должны определять, требует ли определённые отношения прекращения или ограниченного общения. Что бы вы ни решили, если отношения не ведут вас туда, куда вы хотите быть в будущем, сейчас самое время разобраться с этим.

Третье действие, с которого я очень рекомендую начать: расширение ваших связей. То есть, проводите больше времени с правильными людьми. Я говорю о правильных и неправильных не с моральной точки зрения, но скорее с точки зрения последствий.

Много лет назад мистер Шоафф сказал мне: «Мистер Рон, если вы действительно хотите быть успешным, вы должны общаться с правильными людьми». Затем он сказал: «Мне кажется, что в ваших нынешних обстоятельствах у вас должен быть план и стратегия». И это было правдой! Мне пришлось составить план и стратегию, чтобы попасть в общество правильных людей.

Во время некоторых из моих первых попыток я парковал свою машину за несколько кварталов от того места, где собирались эти люди. Я знал, что если они увидят мою машину, я никогда больше не попаду к ним. Более чем один раз на вопрос: «Как ты добрался сюда?» Я отвечал: «А, меня подвезли». Я исхитрялся как только мог, чтобы попасть к правильным людям, но это стоило того.

Вот, что я выяснил: это возможно, за скромное вложение, быть с правильными людьми. Если у вас есть шанс на пару часов сесть рядом с богатым человеком, и всё, что вам нужно сделать, - это заплатить за ланч, разве это не выгодная сделка? Этот человек может поделиться с вами идеями, которые могут изменить вашу жизнь. всего лишь за стоимость ланча!

Так что найдите каких-то успешных людей, которые помогут вам в вашем плане успеха... Найдите кого-то, кто здоров, чтобы он помог вам с вашим планом здоровья. Найдите кого-то, у кого уникальный стиль жизни, чтобы он помог вам с вашим планом стиля жизни. Это намеренное общение - быть рядом с правильными людьми, расширяя ваш круг влияния. И когда вы начнете делать это, вы естественным образом ограничите те отношения, которые сдерживают вас.

<p>ДЕЛИТЬСЯ: ПРЕДЛОЖЕНИЕ ВЗАИМНОГО ВЫИГРЫША</p>

Крепкие отношения - это взаимовыгодные отношения. Именно поэтому вам нужно развивать способность делиться. Когда вы передаёте что-то кому-то другому, будь то идея, чувство или шанс, то все выигрывают. Если вы сегодня нашли хорошую идею, передайте её дальше. Скажите: «Эй, я нашёл книгу, которая действительно помогла мне». Может быть, книга заставила вас задуматься. Может быть, она изменила ваше здоровье. Может быть, она вдохновила вас. Любая польза, которую вы получили, может быть передана дальше. И в процессе передачи вы получите выгоду снова и снова. Если вы поделитесь тем, чему научились, с десятью различными людьми, они услышат это один раз, а вы услышите это десять раз. Это, возможно, сделает для вас даже больше, чем для них, до тех пор, пока они не начнут делиться.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес