Читаем Живя вдохновенную жизнь (ЛП) полностью

Позвольте мне дать вам несколько советов относительно дисциплины. Начните с маленьких вещей и двигайтесь по направлению к большим. Маленькие вещи - это такие мелочи, которые могут сделать вашу жизнь лучше и дать вам почувствовать себя лучше относительно самого себя. Составьте список таких вещей. Жизнь бросит вам довольно серьезные вызовы, но если вы не будете практиковаться на маленьких задачах и не осилите их, у вас нет шанса победить большие. Человек выходит из дома, чтобы навести порядок в корпорации, а он до сих пор не навел порядок в своем собственном гараже. Кого он обманывает? Так что работайте над дисциплинами, маленькими и большими, которые улучшат качество вашей жизни.

И вот очень важная мысль: все на свете влияет на все остальное. Каждый недостаток дисциплины влияет на все другие дисциплины. Ошибается тот, кто думает: «Это единственная область жизни, в которой я потерпел поражение». Совершенно ясно, что это неправда. Каждое поражение, неважно, насколько маленькое, влияет на всю остальную вашу деятельность.

Но вот позитивная сторона: каждая новая дисциплина влияет на все другие дисциплины. Каждая новая вещь, которую вы пробуете, влияет на всю вашу остальную деятельность. Разве это не здорово? Так что начните с маленьких вещей, о которых вы можете вспомнить. Вы просто не поверите, как это изменит вашу уверенность в себе. Помните, самое большое препятствие для вашего успеха - это недостаток самооценки, а недостаток самооценки приходит оттого, что вы не делаете то, что можете сделать.

Далее идет самомотивация. На самом деле, это единственный вид мотивации, который существует. Я недавно был с лекционным туром в Австралии, и одна журналистка брала у меня интервью. Она спросила: «Мистер Рон, вы один из этих американских мотиваторов?» Я ответил: «Нет, я бизнесмен. Я могу поделиться моими идеями и моим опытом, но люди должны мотивировать себя сами».

Я обнаружил, что невозможно изменить людей. Они могут изменить себя сами, но вы не можете изменить их. Видит Бог, я пытался. У меня была одна группа продавцов когда-то давно, в ранние годы. Я сказал себе: «Умру, но сделаю их успешными!» Догадайтесь, что было? Я чуть не умер. Это абсолютно невозможно.

Хороших людей находят, а не создают. Если вам нужны хорошие люди, вам нужно найти их. Это лучший совет, который я могу вам дать. Если вам нужны мотивированные люди, вам нужно найти их, а не мотивировать. Но вот первое правило менеджмента: не посылайте ваших уток в школу для орлов. Почему? Потому, что это не работает. Я все это пробовал. Недавно в Нью-Йорке мне попался в руки один журнал, в котором было большое рекламное объявление крупной сети отелей. Первая строчка гласила: «Мы не учим наших людей быть любезными». Ну, это безусловно привлекло мое внимание. Во второй строчке было написано: «Мы просто принимаем на работу любезных людей». Я тогда подумал: какой умный ход!

Мотивация - это загадка. Почему одни люди мотивируются, а другие нет? Почему один продавец встречается с первым потенциальным клиентом в семь утра, а другой в одиннадцать? Почему одному нужно начинать в семь утра, а другому достаточно в одиннадцать? Я не знаю. Я называю это «загадками разума».

Я читал лекции для тысячи человек одновременно. Один выходит оттуда и говорит: «Я собираюсь изменить свою жизнь». Кто-то другой выходит, зевая, и говорит: «Я все это уже слышал раньше». Почему так? Почему их не затронуло всё в одинаковой степени? Я не знаю. Загадки разума.

Богатый человек говорит тысяче людей: «Я прочитал эту книгу, и это стало началом моего пути к богатству». Угадайте, сколько из этой тысячи пойдет и купит эту книгу? Ответ - очень немного. Разве это не поразительно? Почему все до одного не пойдут и не достанут эту книгу? Загадки разума.

Одному человеку вы должны говорить: «Тебе лучше немного притормозить. Нельзя работать столько часов в день, делать столько вещей одновременно и все время гнать, гнать, гнать. Так можно умереть от инфаркта». Другому приходится говорить: «Ты когда-нибудь собираешься встать с дивана?» В чем разница? Это называется загадками разума. Почему каждый не стремится быть богатым и счастливым? Я не знаю. Загадки разума.

Так что будьте самомотивированными. Не оставляйте эту работу кому-то другому. Парень говорит: «О Боже, если бы кто-то пришел и вдохновил меня!» Эй, а если этот кто-то так и не появится? У вас должен быть лучший план для вашей жизни. У вас должна быть дисциплина.

<p>ДЕЛАТЬ МАКСИМУМ ТОГО, ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ</p>

У меня есть хороший вопрос для вас. Является ли максимум того, что вы можете сделать, всем, что вы можете? Как ни странно, ответ - нет. Представьте, что вы сейчас ляжете на пол и сделаете столько отжиманий, сколько сможете - и по какой-то причине вы давно уже не тренировались, так что максимум, сколько вы сможете отжаться - это пять раз.

Но является ли пять всем, что вы когда-либо сможете сделать? Ответ - нет. Если вы немного отдохнете, вы можете сделать еще пять. Как от пяти можно добраться до пятнадцати? Это просто чудо!

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время

В этой подарочной книге представлены портреты 20 человек, совершивших революции в современном бизнесе и вошедших в историю благодаря своим феноменальным успехам. Истории Стива Джобса, Уоррена Баффетта, Джека Уэлча, Говарда Шульца, Марка Цукерберга, Руперта Мердока и других предпринимателей – это примеры того, что значит быть успешным современным бизнесменом, как стать лидером в новой для себя отрасли и всегда быть впереди конкурентов, как построить всемирно известный и долговечный бренд и покорять все новые и новые вершины.В богато иллюстрированном полноцветном издании рассказаны истории великих бизнесменов, отмечены основные вехи их жизни и карьеры. Книга построена так, что читателю легко будет сравнивать самые интересные моменты биографий и практические уроки знаменитых предпринимателей.Для широкого круга читателей.

Валерий Апанасик

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес