Читаем Зачем: Как достичь счастливой и гармоничной жизни полностью

Сколько раз ты слышала эту фразу? Это реакция на отсутствие духовного роста. По действиям человека, по его отношению к материальным благам можно понять, развивается ли он духовно и если да, то в каком направлении. Материальный мир является проекцией вектора духовного развития.

– Все, о чем ты говоришь, мне очень близко. В моей жизни был пример такого человека. В свои 38 лет он достиг высот в бизнесе, построил дом, о котором мечтал, у него была прекрасная любящая жена, двое здоровых и успешных сыновей. Но однажды он сказал мне: «У меня все есть, кроме счастья». Он понял, что материальное больше не приносит ему удовольствия, и стал искать счастье в духовных практиках, занялся буддизмом и медитацией. Однажды он чуть не покончил жизнь самоубийством, решив, что ему будет лучше на том свете. В конце концов он смог реабилитироваться, построил себе небольшой дом в лесу и занялся сельским хозяйством.

– Все это – стандартные уроки. Он хотел достичь материальных благ, он их достиг. Счастливым его это не сделало, а что ему нужно было для счастья, он не знал.

Чтобы понять, что действительно требуется для счастья, необходимо изменить границы мышления. Но, делая это вслепую, недолго дойти до самообмана, например люди могут пытаться обмануть свой мозг, считая, что им лучше завершить их жизненный цикл. Мозг психически здорового человека не допустит суицида, его программа – регулировать все системы организма для продолжения жизнедеятельности тела, ведь именно тело – храм души. Твой знакомый, пытаясь изменить границы мышления, довел себя до мыслей о суициде – к счастью, его эго смогло защитить его, поскольку именно в этом его функция.

– Как должен развиваться человек?

– На этот вопрос нет однозначного ответа. Нет точной инструкции, как должен жить человек. Каждый шаг человека формирует его духовный рост и развитие, и пока человек не осознает этого, он будет идти путем эго, дорогой «удовольствий» и мнимого комфорта.

Я пришел к выводу, что женская душа приходит духовно развитой. Это приводит к тому, что большинство женщин в первую очередь начинают удовлетворять свои базовые потребности, стремясь обеспечить себя до конца своей жизни. Это происходит не потому, что у женщин нет духовных стремлений, наоборот – будучи духовно развитой с самого начала, женщина ничего не знает о материальном. Ее инстинкт – удовлетворить все свои базовые потребности, и это заставляет женщин, например, делать карьеру – или, знакомясь с мужчиной для создания отношений, рассматривать его в первую очередь как возможность решить материальные вопросы. Лишь после этого она начинает заниматься развитием своей души. Пока женщина не удовлетворила базовые потребности, она находится в стрессе и у нее работает эго – как мы уже знаем, это инструмент защиты. И пока женщина находится в стрессе, она не может находиться в любви.

Мужская душа, напротив, появляется духовно менее развитой, ее цель – развиваться. Поскольку женская душа приходит уже духовно развитой, женщина передает эти знания мужчине, который ее понимает. Именно эти знания – основа гармонии, благодаря им мужчина учится применять нераспределенную энергию, которая дана ему изначально. Вокруг богатых мужчин, не имеющих женщины рядом, чаще всего хаос. Их материальное благополучие не дает гармонии, потому что нет женской энергии, нет духовного развития. Безусловно, есть исключения, они есть везде, но встречаются они крайне редко.

ПОКА РЯДОМ С МУЖЧИНОЙ НЕТ ЖЕНСКОЙ ЭНЕРГИИ, ЕМУ БУДЕТ СЛОЖНО ОЛИЦЕТВОРИТЬ МАТЕРИЮ С ДУХОВНОСТЬЮ.

Сегодня в мире активно развивается инстинктивно-примитивный тип мышления, оправдание и обоснование рефлексов. Люди привыкли обменивать свою душу на материальные блага и страдать. В конечном счете человек получает не то, чего хочет его душа.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес