Читаем Выиграй у судьбы в рулетку полностью

Функция шкалы ценностей очевидна: вокруг «самого святого» человек выстраивает всю свою жизнь, организует всю свою деятельность, даже если не до конца это осознает. Необходимо понять, что именно является ценностью в вашем представлении. Иначе высока вероятность, что вы будете прилагать все усилия, чтобы добиться совершенно не важных для вас вещей. Что ваши труды были направлены не туда, вы выясните, лишь достигнув цели, и счастья вам это не прибавит. Неудивительно, что многие богатые и здоровые люди несчастливы. Просто даже имея все, они чувствуют, что жизнь пуста, им не удалось попасть в «яблочко» своих настоящих желаний. Шкала ценностей позволяет нам определить, что такое удача и что такое неудача, что хорошо, что плохо, что правильно, и что – нет. Именно она незримо указывает, в каком доме нам жить, какую одежду носить, на каком автомобиле ездить. От нее зависят и куда более важные вещи: наши реакции на самые разные жизненные ситуации, понимание и предсказание нашего собственного поведения и поведения других людей.

Во время одного из тренингов по программе «Власть, деньги, сила» между моими учениками разгорелся нешуточный конфликт, пошли даже взаимные оскорбления. Чтобы прийти к консенсусу, в конце концов, было решено составить своеобразный Свод правил для тренингов. Он включал в себя несколько пунктов:

относится друг к другу с уважением;

не допускать оскорблений;

решать конфликты, как сейчас принято говорить, «политкорректным путем».

По сути дела, мы создали пакет ценностей. Разумеется, определенные конфликтные ситуации возникали и в дальнейшем, однако они уже не переходили за рамки допустимого. Наш «кодекс» позволил в целом улучшить атмосферу на тренинге.

Возникает вопрос: если мы не рождаемся с уже готовенькой шкалой ценностей, откуда же она берется? Здесь работают несколько факторов.

Среда, в которой вы выросли. Многое зависит от ваших родителей – прежде всего, от отца. Основы ваших ценностей закладывали именно они, посредством поощрения (если вы без разговоров принимали их убеждения) и наказания (когда вы начинали сопротивляться). Ничего удивительного, что ценности родителей и уже выросших детей, чаще всего, во многом сходны.

Ваши друзья. Это начинается еще в раннем детстве: новичка, который не желает принимать правила (а значит, и ценности) группы могут побить или (что еще хуже) не взять в компанию. Недаром и дети, и тинэйджеры частенько меняют свои убеждения в угоду сверстникам, которым им по той или иной причине хочется подражать. Да и во взрослой жизни подобное случается сплошь и рядом.

Учеба, работа. Школьные учителя вдалбливали вам в голову общепринятые ценности с самыми лучшими намерениями. Ведь именно эти оценки и отношения превалировали в обществе, где вам предстояло жить. А далее вам пришлось усваивать ценности коллег и начальников. В самом деле, как работать в компании, если вы на дух не переносите поведение и решения ее директора? А ведь все это определяется именно шкалой ценностей...

Не стоит впадать в уныние, прочитав все вышесказанное. Да, в течение жизни каждому человеку не раз приходится подстраивать свою шкалу ценностей под общепризнанные понятия. Иначе никак, ведь люди традиционно с подозрением относятся к тем, чьи представления о жизни расходятся с их собственными. И сколько бы Америка не вешала ООН лапшу на уши по поводу оружия массового поражения в Ираке, еще в начале той молниеносной войны всем было ясно: дело не в оружейных складах. И не только в богатейших запасах нефти. Просто Штаты сознательно проводят политику навязывания своих ценностей всему миру. А это не может не порождать конфликты...

Во время моего путешествия в Америку, я обратил внимание на музыкальную заставку, регулярно появлявшуюся на экранах телевизоров. В ней самые разные люди – негры, китайцы, латиноамериканцы, белые и индейцы по очереди прочувствованно пели песенку, общий смысл которой гласил: «Я – американец, и горд этим!». Одна из важных ценностей для жителя США – патриотизм, ощущение принадлежности к великой нации. Не отстает и старушка Европа и, в частности, Скандинавия. В каждом шведском или финском доме непременно имеется национальный флаг. А есть ли такой в вашей квартире, читатель? Флаг России, я имею в виду...

Перейти на страницу:

Похожие книги

111 баек для тренеров
111 баек для тренеров

Цель данного издания – помочь ведущим тренингов, психологам, преподавателям (как начинающим, так и опытным) более эффективно использовать в своей работе те возможности, которые предоставляют различные виды повествований, применяемых в обучении, а также стимулировать поиск новых историй. Книга состоит из двух глав, бонуса, словаря и библиографического списка. В первой главе рассматриваются основные понятия («повествование», «история», «метафора» и другие), объясняются роль и значение историй в процессе обучения, даются рекомендации по их использованию в конкретных условиях. Во второй главе представлена подборка из 111 баек, разнообразных по стилю и содержанию. Большая часть из них многократно и с успехом применялась автором в педагогической (в том числе тренинговой) практике. Кроме того, информация, содержащаяся в них, сжато характеризует какой-либо психологический феномен или элемент поведения в яркой, доступной и запоминающейся форме.Книга предназначена для тренеров, психологов, преподавателей, менеджеров, для всех, кто по роду своей деятельности связан с обучением, а также разработкой и реализацией образовательных программ.

Игорь Ильич Скрипюк

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука