Навыки командной работы. Мне нравится работать над проектами в коллективе. Сбор средств в рамках студенческой благотворительной организации требовал регулярно устраивать встречи, координировать работу и организовывать различные мероприятия. Все это предполагало эффективное взаимодействие всех членов коллектива. В результате мы перевыполнили поставленную на год задачу по сбору средств.
Достижения
Май 2017 Студенческая благотворительная организация была удостоена звания «Студенческий союз года» за наш рекорд в сборе средств, в котором я принимала непосредственное участие.
Июнь 2012 Я вошла в шорт-лист Йоркского конкурса литературного творчества среди молодежи. Два моих рассказа опубликованы в «Антологии литературного творчества молодежи», Йорк.
Интересы
Я люблю читать, сочиняю рассказы и публикую их на творческих форумах. Кроме того, люблю играть в теннис, увлекаюсь плаванием и театром.
Рекомендации
Рекомендации могут быть предоставлены по требованию.
К резюме должно прилагаться сопроводительное письмо. Его цель – в корректной, вежливой форме изложить дополнительную информацию о себе. Сопроводительное письмо должно:
• быть грамотным, кратким, вежливым и конкретным;
• рассказать, кто вы и почему обращаетесь к конкретному лицу или организации;
• объяснить, почему вы считаете себя подходящим кандидатом на данную вакансию;
• привлечь внимание работодателя к резюме, в котором содержится более подробная информация о вас;
• содержать благодарность работодателю за уделенное время и внимание;
• включать дату, ваше имя и официальное название адресата, ваши контактные данные и подпись.
•
•
Многие организации требуют заполнять заявку онлайн. Как правило, все хотят получить примерно одну и ту же информацию. Работодатели обращают внимание на соответствие кандидата основным критериям (уровень образования, оценки и так далее) и на то, как вы подтверждаете эти требования, отвечая на более подробные вопросы об опыте работы, мотивации и компетентности.
Первая серия вопросов в заявлении касается фактических данных: имя и контактная информация, образование, опыт работы и квалификация. Далее обычно следуют вопросы, цель которых – получить более полное представление о кандидате.
• Почему вы хотите работать в нашей компании?
• Что делает вас идеальной кандидатурой на эту должность?
• Какие навыки и опыт вы можете привнести в компанию?
• Какое ваше самое большое достижение?
• Приведите пример, когда вам пришлось иметь дело с несколькими проектами одновременно и параллельными сроками завершения работ.
• Расскажите о тех случаях, когда задача менялась в процессе работы. Как вы справлялись с этим и с какими результатами?
При ответе удобно придерживаться определенной структуры, чтобы ваша история выглядела последовательной и производила благоприятное впечатление. Здесь может пригодиться техника STAR (Situation – ситуация, Task – задача, Action – действие, Result – результат).
Ситуация. Что происходило? → «Я работал в университетской группе волонтеров, которая организовывала образовательные мероприятия для младших школьников. Мы хотели провести несколько занимательных научных экспериментов, чтобы заинтересовать их естественными науками и математикой на раннем этапе обучения. Я изучаю химию и знаю, что научные дисциплины могут быть увлекательным занятием. Поэтому мне хотелось увлечь ими других».
Задача. Какие задачи приходилось решать? → «Мы знали, что придется взаимодействовать со школами, с университетом, командой по обеспечению безопасности и нашими преподавателями, чтобы подготовить программу, которая бы устраивала всех».