В настоящее время предварительные слушания могут проводиться только по бракоразводным делам, так как эти дела должны также рассматриваться государственным судом, прежде чем любые решения по этим делам могут считаться законными с точки зрения государства. Однако может быть принято решение об отдельном проживании, причём обе стороны должны быть удовлетворены решением.
Через суд можно произвести взыскание долгов и добиться выполнения обязательств.
Если у человека, которому предъявлен иск, есть основания, он как ответчик может потребовать компенсацию в связи с опровержением общения, и если процесс был ошибочным и было вынесено решение против истца, то такая компенсация ущерба может быть присуждена.
Затраты могут быть возмещены как часть компенсации, имеется в виду стоимость судебных издержек.
Любая компенсация, назначенная судом, должна быть приемлемой, и при её назначении не следует отходить от реальности.
Секция этики может направлять гражданские дела в подразделение суда капеллана.
В свою очередь, подразделение суда капеллана может передать в секцию этики дела о лжесвидетельстве или вопросы, связанные со сбором выплат по возмещению ущерба, назначенному судом.
Не могут подаваться иски по возврату оплаты за услуги, так как это относится к компетенции секции этики.
Иски против ЛРХ, членов совета, исполнительных секретарей или секретарей судом не принимаются.
Можно подать в суд иск на ОХС за ошибочный выпуск этического приказа, но ни за какое другое действие ОХС иск не подается. Затребованная компенсация ущерба не может быть больше, чем выплата в размере 5 долларов или выпуск приказа, содержащего извинения, или восстановление статуса.
Подразделением суда капеллана могут рассматриваться все дела о премиях или споры между техническим, квалификационным отделениями и отделением бухгалтерии или между сотрудниками этих отделений.
Суд капеллана может рассматривать личные споры между штатными сотрудниками, даже когда это касается деятельности организации.
Неподчинение тому, что предписывает решение суда, может стать предметом рассмотрения этики.
Если обратиться с просьбой к капеллану и получить его разрешение, могут быть избраны и участвовать в процессе присяжные в количестве трёх человек. Обе стороны должны достигнуть согласия по поводу лиц, выбранных в состав присяжных.
Любой человек может выступать в качестве поверенного в подразделении суда капеллана.
Профессиональные поверенные, адвокаты могут выступать в суде.
Участие поверенного не является обязательным.
Все процедуры для подразделения суда капеллана разрабатываются, и все назначения судей производятся капелланом в форме исполнительных директив отделения по работе с публикой. Вся плата за услуги устанавливается таким же образом. Решения капеллана и суда могут быть отклонены и такие исполнительные директивы могут быть признаны недействительными капелланом вышестоящей организации.
ЧАСТЬ 13
ДЕЙСТВУЮЩИЕ СТАНДАРТНОЕ ПРАВИЛО
Это — твердая оргполитика, а не совет.
Вне зависимости от того, насколько жёсткие этические действия вам приходится применять, чтобы продолжать активную деятельность, помните следующее;
ВЫ ДОЛЖНЫ ДЕРЖАТЬ ДВЕРЬ ОТКРЫТОЙ, ДАЖЕ ЕСЛИ ЭТО БУДЕТ ТОЛЬКО ЩЕЛОЧКА.
Изгнание без надежды на возвращение погружает человека в полную безнадёжность. Это может даже быть причиной того, почему против правительств, в конечном итоге, совершаются бунты. Изгнание без права просить о запишите ведёт к отчаянию и бунту.
Всегда должна существовать надежда на возвращение расположения к себе, и все этические приказы или действия должны содержать утверждение о том, что человек должен сделать, чтобы вернуть утраченный статус.
НЕ ПРАКТИКУЙТЕ И НЕ ДОПУСКАЙТЕ дисциплинарные меры или изгнание, не оставляя надежды на возмещение нанесённого ущерба.
ГРАДИЕНТЫ ЭТИЧЕСКИХ ДЕЙСТВИЙ И ДЕЙСТВИЙ ПРАВОСУДИЯ
Этические действия по степени суровости располагаются следующим образом:
1. Заметить что-то не оптимальное и, никому об этом не говоря, провести инспекцию.
2. Заметить что-то не оптимальное и сделать человеку замечание.
3. Запросить информацию (это делается сотрудником секции этики).
4. Запросить информацию, давая при этом понять, что в данной ситуации возможно принятие дисциплинарных мер.
5. Поговорить с кем-то об этом человеке, высказывая неблагоприятную оценку.
6. Высказать этому человеку свою неблагоприятную оценку.