В тени регулирования

Самая короткая продолжительность специального стажа обнаруживается у неформальной наемной занятости: всего лишь три года против семи-девяти лет в остальных случаях. Объясняется это, прежде всего, тем, что по доле «новичков» (со специальным стажем до одного года) неформальные наемные работники оставляют другие группы далеко позади. У них этот показатель приближается к 40 % (для сравнения: у формальных самозанятых он едва превышает 6 %). Это ясно показывает, что неформальный найм, как правило, является краткосрочным. Обратная картина наблюдается по «старожилам» со стажем работы на одном месте свыше 10 лет. По доле таких работников неформальные наемные работники, напротив, «проигрывают» другим группам в несколько раз.

Распределение самозанятых по профессиям (по понятным причинам) резко смещено в пользу первой группы ISCO (Стандартной международной классификации профессий), состоящей из руководителей[67]. Еще две профессиональные группы оказываются широко представлены среди формальных самозанятых – специалисты высшего уровня квалификации и работники сферы обслуживания, а среди неформальных самозанятых – квалифицированные рабочие и опять же работники сферы обслуживания. В обоих случаях концентрация в соответствующих трех группах приближается к 80 %. У наемных работников распределение по профессиям выглядит более равномерным. Среди неформальных наемных работников обращает на себя внимание высокое представительство неквалифицированных рабочих – 21 % (что вдвое выше аналогичного показателя для всей выборки). Похоже, что именно наемная занятость в неформальном секторе служит главным «отстойником» для наименее квалифицированной части российской рабочей силы.

Что касается отраслевой структуры, то в двух видах деятельности концентрируется почти 60 % всех неформалов. Это торговля и услуги ремонта, а также строительство. Отличительной чертой формальной наемной занятости является высокая доля работающих в госуправлении и отраслях социальных услуг – около 30 % против 4–9 % в других группах.

В таблице 4.7 приведены показатели распространенности неформальности – удельные веса неформальных наемных работников и неформальных самозанятых в различных социально-экономических группах. Согласно этим оценкам, уровень неформальной самозанятости достаточно слабо варьируется по группам населения, не выходя в большинстве случаев за границы 3–6 %. Межгрупповая вариация в показателях неформальной наемной занятости намного сильнее. При среднем значении в 18,9 % для всей выборки уровень неформальной наемной занятости достигает 44 % среди молодежи (в возрасте до 20 лет), 50 % – у учащихся и студентов, 33 % – у обладателей основного общего образования и ниже, 35 % – у «новичков» со специальным стажем до года, 38 % – у работников сферы обслуживания, 26 % – у неквалифицированных рабочих, 28 % – у занятых в строительстве и 40 % – у занятых в торговле. На противоположном полюсе находятся обладатели высшего образования (9 %), специалисты высшего уровня квалификации (3 %), занятые в промышленности (10 %), в ЖКХ (10 %), в финансах (7 %), а также в госуправлении и отраслях социальных услуг (3 %).

Таблица 4.7. Уровни неформальности среди различных групп населения, 2009 г., %

Как видим, данные РМЭЗ рисуют достаточно непротиворечивую и интуитивно прав-доподобную картину. Из них следует, что по найму в неформальном секторе чаще работают лица с низким образованием и невысокой квалификацией; не имеющие семьи и относи-тельно недавно сменившие место жительства; с коротким специальным стажем; часто со-вмещающие работу с учебой. Они трудятся на предприятиях сферы обслуживания и строи-тельства, по большей части – в качестве торговых работников, квалифицированных или не-квалифицированных рабочих. Готовность к участию в неформальной самозанятости чаще проявляют мужчины зрелого возраста с относительно невысоким образованием, проживаю-щие на селе и являющиеся представителями нерусских национальностей. В формальной наемной занятости шире представлены женщины с высоким образованием, работающие в качестве специалистов высшего и среднего уровней квалификации в промышленности, гос-управлении и отраслях социальных услуг. Наконец, формальная самозанятость аккумулиру-ет преимущественно мужчин, относящихся к наиболее образованной и опытной части рос-сийской рабочей силы, проживающих в городах, с продолжительным специальным трудо-вым стажем, чья деятельность концентрируется в промышленности, строительстве и сфере обслуживания.

4.6. Факторы неформальности: мультиномиальный анализ