Читаем В поисках нового Стива Джобса. Как найти, нанять, удержать и развить творческие таланты полностью

Я сказал ему, что скоро мы достигнем точки, когда эта технология будет готова к крупномасштабной коммерциализации, но все еще будет оставаться рискованной. В конце концов, еще никому не удавалось создать полнометражный мультфильм, используя компьютерную анимацию. Как только это произойдет, эта технология станет преобладающей.

Стив сказал, что с тех пор, как он покинул Apple (на время, как говорилось выше), его очень увлекала работа Pixar в этой области, и он рассматривал возможность инвестирования в эту компанию. Я сказал ему, что его интуиция работает превосходно и что ему следует делать то же, что и всегда. «Действуй, – сказал я. – А потом будешь решать любые проблемы по мере их возникновения».

Он поблагодарил меня, и мы начали говорить о других вещах. Всего через несколько месяцев я узнал, что он сделал значительные инвестиции в Pixar.

Некоторое время спустя я получил приглашение в Сан-Франциско на премьеру фильма «История игрушек». На вечеринке после премьеры мы говорили о потрясающей анимационной технологии.

«Отличная работа, Джобс», – сказал я.

Он улыбнулся. «Я действовал», – сказал он и растворился в толпе.

<p>Благодарности</p>

На протяжении моей жизни мне помогали многие люди, но здесь недостаточно места, чтобы перечислить их всех. Однако я бы хотел особенно поблагодарить следующих людей, которые оказали мне наибольшую поддержку:

Мою жену Нэнси, которая постоянно оказывала успокаивающее воздействие на мою хаотичную жизнь.

Моих родителей, которые позволили мне поместить антенну в красно-белую полоску на крыше нашего дома.

Моих детей, которые делают меня моложе и по-своему раздвигают границы творчества.

Алиссу, мою старшую дочь и лучшего публициста из тех, кого я когда-либо встречал.

Мою учительницу третьего класса, миссис Кук, которая поставила меня на мой путь с помощью своего научного набора.

Боба Нойса, который был моим наставником.

Ала Алкорна, который был настоящим изобретателем игры Pong.

Стива Майера, который был главным разработчиком приставки 2600.

Майка Хэтчера, который был кукловодом и продюсером всех шоу компании Chuck E. Cheese’s.

Моих родственников за их многолетнюю неизменную поддержку и дружбу.

Питера Спрага, который всегда оставался настоящим другом.

Теда Дабни, лучшего партнера и сооснователя.

Тима Сандерса, который является лучшим экскурсоводом в новом мире издательского дела.

Всех тех, кто помогал мне с моими исследованиями, в том числе Ника Бромли, Мэтта Коркинса, Тецухико Эндо, Саймона Гебалла, Майкла Пинкеру, Адама Рена и особенно Миранду Спенсер.

И наконец, Джина Стоуна за его выдающуюся способность превращать мои путающиеся мысли в красноречивые слова.

Ответы на вопросы в разделе 19

1. Три женщины – это финалистки конкурса красоты сразу после объявления победительницы.

2. Цифры расположены в алфавитном порядке.

3. Указаны даты до нашей эры.

4. Дыхание.

5. Элли. Ее друзья: Трусливый Лев (животное), Страшила (солома) и Железный Дровосек (металл).

<p>Об авторах</p>

Нолан Бушнелл (www.nolanbushnell.com) – первопроходец в области технологий, предприниматель и инженер. Считается отцом индустрии видеоигр, известен прежде всего как основатель Atari Corporation и Chuck E. Cheese’s Pizza Time Theater. За последние сорок лет он основал множество компаний, в том числе Catalyst Technologies, первый технологический инкубатор; Etak, первую цифровую навигационную систему; ByVideo, первую систему онлайн-заказов; и uWink, которая среди прочего разработала первое меню с сенсорным экраном.

В настоящее время со своей новой компанией Brainrush он занимается совершенствованием образовательного процесса путем интеграции последних достижений в области науки о мозге. Кроме того, он любит вдохновлять людей, выступая с речами на тему предпринимательства, творчества, инноваций и образования.

Джин Стоун (www.genestone.com), бывший редактор книг, журналов и газет, работавший с такими компаниями, как Los Angeles Times, Esquire, Harcourt Brace и Simon Schuster. В качестве «литературного призрака» написал тридцать книг для широкого круга читателей, многие из которых стали бестселлерами New York Times. Стоун также является автором многочисленных книг, которые он выпустил под своим именем. Среди них: «Секреты людей, которые никогда не болеют», переведенная более чем на двадцать языков, бестселлер «Forks Over Knives» и «The Watch», книга о наручных часах.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес