Читаем Управление деньгами полностью

В этой главе разберем квадрант денежного потока, понятие, которое ввел Роберт Кийосаки в своей книге «Богатый папа, бедный папа», в применении к российским реалиям.

Квадрант денежного потока состоит из четырех возможностей, в которых может существовать человек с точки зрения генерации своих денежных потоков.

Рис. 1.1. Квадрант денежного потока

Работа по найму

Первое – работа по найму, то есть когда вы работаете на кого-то (предприятие, государство, некоммерческие структуры) и получаете за это зарплату. Большой плюс – стабильность: независимо от результатов работы предприятия, наличия или отсутствия прибыли вам обязаны выплатить зарплату, и низкая ответственность – многие вопросы и обязательства берет (или должен брать) на себя работодатель.

Главная проблема состоит в том, что вы ограничены по времени, поскольку меняете время на деньги. У вас есть в среднем 8 рабочих часов в день, в месяц это около 160–170 рабочих часов, и больше вы не продадите.

Да, можно устроиться на более высокооплачиваемую работу, повысить за счет этого свои доходы, вы можете работать больше, брать подработку, вторую работу, дистанционно работать. За счет этого можно несколько поднять доходы, но не существенно. Потому что этот ограничитель все равно будет вас стопорить, больше 12–14 часов в сутки работать уже не выйдет. Да и даже на таком уровне долго сложно протянуть – слишком быстро будет идти истощение ресурсов человека.

Налоги при работе по найму

Другая проблема – это налоги. Люди, которые работают на официальной работе, в сумме платят в России около 40% от заработанного на налоги.

Часто есть заблуждение: «Как это так? Мы платим лишь 13–15% НДФЛ». Но реально это не так. Потому что за вас еще платят взносы в Пенсионный фонд, в Фонд медицинского страхования, в Фонд социального страхования. И в совокупности все эти сборы вместе с НДФЛ составляют более 40% (есть нюансы, но не будем сейчас в них углубляться).

Вы просто не видите этого напрямую. Это делает за вас ваш работодатель, который платит как НДФЛ (налог на доход физических лиц), так и эти сборы.

Многие считают, что раз это технически платит работодатель, то это из его кармана и к вам отношения не имеет. Но по сути – это то, что недоплачивают вам, а отдают в пользу государства из вашего труда. От перестановки мест слагаемых сумма не меняется.

Работодатель выплачивает вам ЗП, из нее 13% государству в виде НДФЛ и еще отдельно около 30% взносов в фонды. Это то же самое, как если бы всю сумму сначала заплатили вам, а потом вы сами бы перевели государству НДФЛ и взносы.

Но трясти каждого отдельного человека (добиваться, чтобы он оплатил налоги) очень сложно. Поэтому данные функции повешены на работодателя, и технически платит взносы вроде как он. Причем эту сумму (НДФЛ и взносы) с вас заберут в пользу государства сразу! Вспоминаем правило «Сначала заплати себе» – государство его отлично знает и использует.

То есть работа по найму с финансовой точки зрения – достаточно сложный путь для финансового преуспевания.

Примерно 13 дней в месяц вы работаете на государство и только оставшиеся – на себя.

Конечно, есть исключения, например крайне талантливые люди, у которых на руках оказываются очень большие деньги даже после уплаты всех налогов и взносов, но это именно исключения.

Работа на себя – индивидуальные предприниматели

Второй квадрант – люди, работающие на себя. Часто таких принято называть индивидуальными предпринимателями или самозанятыми.

Важно! Речь не о формальном статусе ИП, поскольку ИП в России может владеть целым немаленьким заводом с массой персонала, при этом оставаться юридически ИП просто из-за выгод с точки зрения налогообложения. Хотя явно это не одиночный самозанятый человек.

В данном квадранте речь именно о самозанятых людях (формально они могут быть и в статусе самозанятого, и в статусе ИП), которые работают в одиночку сами на себя. Прежде всего это частно практикующие мастера, например тренеры в фитнес-индустрии, адвокаты, люди, у которых есть небольшие мастерские, интернет-предприниматели.

Налоги ИП

Плюс здесь в том, что вы уже сами выбираете, что, как, когда, где делать. У вас больше свободы, и это гораздо более выгодно с точки зрения налогов.

Индивидуальный предприниматель в России платит обычно 6% с доходов (на упрощенной системе налогообложения «Доходы»), а то и того меньше на патенте (патентной системе налогообложения) или 4% как самозанятый.

4–6% и 40%+ – это огромная разница, согласитесь. То есть сразу идет выигрыш по налогам. Как только вы переходите из одной категории в другую, даже если вы делаете все то же самое, вы резко начинаете выигрывать в налогах.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес