Читаем Цели. Как получать от жизни максимальную отдачу полностью

Японцы не умнее нас, но они работают усерднее, чтобы достичь своих целей. Если вы спросите среднестатистического японского подростка, в каком университете он собирается учиться, в какой компании и в каком отделе этой компании будет работать, что станет делать через пять и через десять лет, он уверенно ответит на все эти ваши вопросы.

Среднестатистический же американский подросток легко сможет рассказать вам, сколько денег Майкл Джексон получил за рекламу «Пепси», сколько получил Гершел Уокер[26], когда подписал свой контракт с «Дэллэс Каубойс», сколько пластинок продал Брюс Спрингстин[27] и сколько хоум-ранов принес своей команде Реджи Джексон[28]. Но заговорите с ним о мире реального труда – и попадете в неловкую ситуацию. Большинство американских подростков отождествляют себя с миром игры, а не работы.

Не поймите меня превратно, дети тут ни при чем. Это мы, взрослые, должны показывать им пример тем, как сами работаем, и тем, чему их учим. Нам следует учить наших детей выполнять всякую работу с таким энтузиазмом и так хорошо, как это делал посыльный Чарли Скотт, о котором я недавно говорил. Чтобы, как и он, они могли двигаться оттуда, где находятся в данный момент, туда, где хотели бы быть.

Как-то в Университете штата Миссисипи я проводил семинар и рассказал историю Чарли Скотта. Когда семинар закончился, один из участников подошел ко мне и спросил: «Когда вы в последний раз видели Чарли?» Я ответил, что очень давно.

«Так вы его, наверное, и не узнали бы сейчас?»

«Пожалуй, нет. Столько времени прошло».

И тогда, улыбнувшись, мне тот человек сказал: «Знаете, я так не думаю… Потому что Чарли Скотт – это я. Перед вами».

К тому времени Чарли уже был очень богатым человеком. Он всю жизнь много трудился и вышел на пенсию в возрасте 50 лет, как он и хотел. А совершить все это он смог потому, что науку, полученную им когда-то во время работы в бакалейном магазине, применял на протяжении всей своей трудовой карьеры. Что бы он ни делал, он делал немного больше, чем требовалось, и получал то, что хотел.

Вероятно, самая унизительная вещь, с которой человек может столкнуться в том, что касается работы, – это потерять ту работу, для которой он слишком квалифицирован.

ВЫКЛАДЫВАЙТЕСЬ ПО ПОЛНОЙ

Вероятно, самая унизительная вещь, с которой мы можем столкнуться в том, что касается работы, – это потерять ту работу, для которой мы слишком квалифицированы. А такое случается нередко. Человек получает работу, которая кажется ему недостойной его, и думает, что может выполнять ее с закрытыми глазами. Обычно он так и поступает – делает работу с закрытыми глазами. Но, когда его вдруг увольняют с этой недостойной работы, ему становится не до шуток: а что он скажет своему следующему работодателю? Что его уволили с работы, которая заключалась в том, чтобы насыпать в мешок песка, и он не смог справиться с этим? Какой бы ни была работа, лучший способ претендовать на следующую – это зарекомендовать себя с лучшей стороны на той, которая у вас есть в данный момент.

Несколько лет назад мы вместе с женой и сыном пошли в мясной ресторан. К нашему столику подошел молодой помощник официанта, чтобы налить в стаканы воду. Он как-то нервно схватил первый стакан и наполнил его, потом второй и третий. Пока он делал свою работу, я пристально наблюдал за ним. Надо было видеть это отсутствующее и злобное выражение лица! Когда он закончил, я его спросил: «Вам не нравится ваша работа?»

«Нет, не нравится», – проворчал он.

«Не беспокойтесь, – заявил я. – На этой работе вы не задержитесь».

Совершенно огорошенный, он посмотрел на меня и спросил: «А вы о чем вообще?»

И тогда я ему сказал: «О вашем отношении к своей работе».

Он резко повернулся и пошел на кухню. Проскользнул через крутящуюся дверь с видом рассерженного на весь мир человека, затем сразу же грубо толкнул другую дверь, а через некоторое время вышел обратно… с этакой широкой-широкой улыбкой до ушей. Это была потрясающая разница!

Какая бы ни была работа, выкладывайтесь по полной!

ОГРОМНОЕ УДОВЛЕТВОРЕНИЕ

Полагаю, вам знакомо имя актера и режиссера Майкла Лэндона. Он много снимался, в том числе в таких потрясающих телесериалах, как «Бонанца», «Маленький домик в прериях» и «Шоссе в рай»[29]. А на своем первом рабочем месте занимался тем, что размешивал клей и нарезал ленты на ленточной фабрике. Разумеется, для этого не нужно было большого мастерства. Но Майкл Лэндон сказал, что именно тогда он научился выкладываться по максимуму на работе и получал от этого огромное удовлетворение.

Если вы уходите с работы, которая вам не нравится, то делайте это настолько искусно, чтобы никто не мог и подумать удерживать вас.

Все, что стоит делать, нужно хоть плохо, но делать, пока вы не научитесь делать это хорошо.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес