Третья книга, которой нет. 16 вопросов к себе, необходимых для выдающихся результатов

Что бы вы выбрали? Что вам ближе? Такой тест гораздо четче показывает отношение к жизни. Потому что в разговоре буквально каждый вам скажет, что хочет «прожить так, чтобы остаться в истории и сотворить что-то выдающееся». А готов ли человек заплатить за жизнь на бешеной скорости отведенным ему временем? Вот тут-то и выясняется, что далеко не каждый способен подтвердить свои слова серьезностью намерений. Этот тест определяет, насколько далеко человек готов зайти. Вы сразу можете выделить человека с лидерскими задатками среди всех остальных. Платить придется, и цена будет велика. Каким образом будет происходить оплата – на этот вопрос ответ у каждого свой. Грубо говоря, такой своеобразный налог платить надо постоянно, и чем более амбициозные цели вы перед собой ставите – тем он выше. К примеру, если вы хотите хорошо выглядеть и пошли в спортзал, то нескольких месяце тренировок будет недостаточно. Да, вы приведете свое тело в порядок, но как только прекратите заниматься, все вернется на круги своя. Отсюда вывод – для того чтобы быть в форме, нужно выделять время на спорт постоянно. То есть до конца жизни. И есть люди, которые следуют этому. Кто ходит в спортзалы, может подтвердить: в каждом наверняка присутствуют люди почтенного возраста (и являются там завсегдатаями). Суть в том, что они не заставляют себя, а испытывают от процесса удовольствие. Посмотрите на мужчин в спортклубе, которым за 60. Неужели вы думаете, что они перед летом пришли подкачаться?

Индикатор вдохновения

Самое сложное – сделать первый шаг. Очень часто мы не можем просто так начать работу над своей целью – ждем знака свыше, вдохновения или просто подходящего настроения. К примеру, человек решил написать книгу. «Эх, сегодня я что-то не в духе» – достаточно произнести эти слова, и можно с чистой совестью отдыхать еще денек-другой. Когда же, наконец, подъем внутренних сил наступает, нам обычно не хватает времени, потому что перед тем как заняться главным делом, требуется решить пару-тройку неотложных вопросов. Как назло, еще друг позвонил, да и в магазин нужно сходить. В общем, похоже, что и в этот день поработать не получится. Так и тянется время. Но есть мысль, которая успокаивает, – грядущий отпуск. Вот сейчас только бы доработать до отдыха – и там уж получится развернуться по полной. Но и потом ничего обычно не выходит. Отпуск, если оставаться дома, растворяется в мелких делах, числа которым нет. Не начав работу сразу же, мы обрекаем себя на постоянные откладывания. А когда остается меньше половины отпуска, то тут уж и настроение пропадает – чего пытаться, все равно уже не успею.

Типична ситуация, когда ошибка заключена именно в «настоящем» времени, то есть в неверном с точки зрения продвижения к цели использовании момента «здесь и сейчас». Хочу сказать о двух фактах. Первый – для начала работы не требуется вдохновение или какое-то особое расположение духа. Да, было бы неплохо чувствовать подъем сил, но жизнь потому и называют непредсказуемой, что неизвестно, что именно произойдет дальше и каким образом это отразится на нас. Поэтому обыкновенна ситуация, когда вам ничего не хочется делать. То есть если вас тянет отдохнуть и отложить все на неопределенный срок – знайте, что вы в состоянии готовности работать. Это нормально, это испытывает каждый. Просто если вы не желаете ничего делать, из этого не следует, что у вас ничего не получится. И второй момент – надо заставить себя стартовать. Наибольшее сопротивление мы чувствуем перед тем, как начать работу. Это самое сложное – сделать первый шаг. Первая страница текста, первая тренировка, первый ряд кирпичей. Дальше будет легче. Эффект похож на инерцию. Наиболее трудно сдвинуться с места. То есть сделать из нуля не ноль. Затем чем дальше – тем будет проще. Под конец порой даже жалко, что работа над проектом заканчивается, можно было бы и продолжить. За примерами далеко ходить не нужно. Вспомните свой первый день в новом коллективе – на работе или учебе. Я уверен, он был довольно непростым для вас. Все потому, что вы начинали новое дело. И через месяц-другой, когда уже со всеми познакомились, влились в процесс, появились первые результаты, стало легче. Настолько, что вы забыли то чувство, с которым впервые переступали порог компании или учебного заведения.