tестирование dot com

(Вспомните, что вы узнали о компании, и о ваших впечатлениях от

пользования веб-сайтом компании — если, конечно, у вас была

такая возможность. НЕ КРИТИКУЙТЕ.)

Почему вы хотите устроиться именно на эту позицию?

Ответ:

(Вспомните, что вы узнали о позиции, и скажите, что вы идеаль-

ный кандидат, хотите работать и даже если чего-то не знаете, то

непременно выучите в кратчайшие сроки.)

Почему мы должны нанять вас в нашу компанию?

Ответ:

(Вспомните, что вы узнали о компании и позиции, и расскажите об

их идеальном сочетании с вашей кандидатурой. Я не шучу.)

Далее.

Как правило, интервьюирует вас больше чем один сотрудник ком-

пании. Иногда приходится приезжать в компанию несколько раз.

306

Тестирование Дот Ком. Часть 4

Как правило, после интервью интервьюирующие передают ме-

неджеру свои субъективные мнения о качествах интервьюируе-

мого, и менеджер на основе одного или более отзывов принимает

решение. С вашей стороны хорошим тоном будет послать после

интервью краткий е-мейл с благодарностью тому, кто вас интер-

вьюировал.

Запомните, что наем — это соединение двух потребностей:

• потребности работника в нахождении компании и

• потребности компании в нахождении работника.

Каждый из нас на своей шкуре знает о потребности в работода-

теле. Вот вам напоследок случай из жизни о потребности работо-

дателя в работнике.

История об Оле и Джордже

Одна моя знакомая (назовем ее Оля) была нанята следующим об-

разом.

Компании N. срочно нужен был человек для тестирования мно-

гомиллионного проекта. Время так прижимачо, что, как гово-

рится, человек должен был начать работать вчера.

Менеджер позвал одного из сотрудников (назовем его Жорж:),

дач адрес проходящей по соседству ярмарки тачантов, вручил

заполненный контракт с пустым полем "Имя" и сказал, чтобы

бедный Жорж: не возвращачся, пока в этом пустом поле не бу-

дет написано имя нового работника, а в том пустом месте не

будет его (нового работника) подписи.

Оля тогда работача тестировщицей в одном из стартапов, и ее

послали на ярмарку, чтобы она раздавала рекламные проспекты

своей

компании.

Ее

энергичная,

жизнеутверждающая

деятельность привлекла внимание понурого и разочарованного

Жоржа, тот подошел к ней, они познакомились, и он, к своей

преждевременной радости, узнал, что Оля разбирается в тес-

тировании.

Загвоздка была в том, что она ни в какую не хотела менять

место работы. Тогда Жорж:, которому было уже почти что

нечего терять, решил применить старый, как мир, прием...

спаивания и соблазнения и пригласил ее в хороший ресторан.

Как устроиться на первую работу

307

Там они непропорционачьно закуске выпили (причем в процессе

потребления Жорж: умело комбинировал комплименты Оле с ком-

плиментами своей компании), и между 6-м и 7-м "дринками " со

словами: "Не пожалеешь " (по-английски) — он шлепнул на стол

контракт, который и был немедленно подписан с восклицанием: