Техника одушевления предметов

Делается это так. Вы должны очень четко представлять себе, какого рода информацию будет накапливать ваш Хранитель. К примеру, вы начальник, и вас интересует отношение к вам подчиненных. Вы получили эту информацию от Хранителя и убедились, что отношение это оставляет желать лучшего. Теперь вам нужно изменить это отношение и внедрить в сознание подчиненных мысль, что вы прекрасный руководитель и вами можно быть стопроцентно довольными. Для этого нужно будет незаметно оставить Хранителя в кабинете, где сидят ваши сотрудники. Но предварительно ему нужно продемонстрировать, из какого источника он будет потреблять энергию для такой работы. А эту энергию дадут сами же подчиненные! Для этого демонстрируем Хранителю на примере собственных ощущений, как мы передаем нашим подчиненным нужные нам идеи (при помощи техник третьей или второй ступени) и как взамен к сущности поступает энергия, сформированная восходящим потоком подчиненных. Это нормальный энергообмен. Мы им – информацию, они нам – энергию. Вот мы и квиты. Надо показать это Хранителю, и он начнет пользоваться этой системой.

Другой вариант: подключить Хранителя к соответствующему эгрегору, отвечающему за интересующую вас тему. На уровне ощущений покажите ему, как получать поток энергии от эгрегора – пусть пользуется.

Задание условий ликвидации и контроля: стоп-страховка

Образ стоп-страховки для Хранителя информации может быть любой. Но лучше, если это будет конкретный образ с какой-то фотографии – например, любимого актера или просто близкого вам человека, который как-то ассоциируется с мелодией, текстом, либо с ощущением, использованным вами при создании сущности. Созданная таким образом стоп-страховка будет достаточно сложной и одновременно только вашей, очень личной, удобной именно для вашего использования.

Использование Хранителя информации

Хранитель информации достаточно прост в использовании. Во-первых, когда он окажется перегруженным информацией, он сам установит с вами контакт и объявит об этом мелодией (текстом, ощущением), внедренной вами в него. После этого нужно будет только ответно раскрыться вашему созданию, впитывая информацию, которую оно хочет вам передать (информацию, как вы помните, мы впитываем с нисходящим потоком – вот и активизируйте нисходящий поток и начните по стрелке втягивать его в себя).

Но также вы можете работать с Хранителем информации (как и с другими сущностями) при помощи рамки, или маятника, или других способов чтения информации. Можно, кроме того, смещать в него свою точку «я есмь» и получать информацию за счет телепатического контакта. Короче, получать информацию можно любым из методов, описанных и в данном пособии и во всех пяти предыдущих книгах по системе ДЭИР.

И еще одно – я вам, конечно, дал здесь общую схему того, как Хранитель информации может действовать и сам, от вашего лица, выполняя ваши распоряжения. Но в полной мере постичь эту премудрость самостоятельно все же, по моему разумению, не представляется возможным. Иногда вам может повезти, но без очных занятий непосредственно передать эти навыки нереально. Поэтому желающих научиться в полной мере пользоваться Хранителем приглашаю в наши очные школы.

Там вы можете научиться поистине виртуозной работе с Хранителем. К примеру, вы узнаете, как научить Хранителя информации помещать рядом с вами некий энергетический сгусток, который способен действовать за вас, выполняя ваши поручения, находясь с вами в непосредственном телепатическом контакте. Именно такими функциями обладает одна из сущностей, предназначенных для коллективного использования в многочисленных уже существующих клубах ДЭИР. Она создает такой энергетический сгусток, который является неразлучным спутником человека и который даже до определенной степени является частью сознания этого человека, самостоятельно существующей во внешней среде. То есть это практически ваш энергетический двойник!

Обладателем одного из самых ранних Хранителей, созданных в Школе ДЭИР, является одна из сотрудниц Школы. Сразу же после создания сущности она заметила резкое усиление своих интуитивных способностей. Решения, раньше представлявшиеся ей сложными и требующими значительных интеллектуальных затрат, а также массы усилий по сбору информации, теперь оказались необыкновенно простыми и давались очень легко! Она обнаружила также, что стала более точно и целостно воспринимать любые ситуации, заранее понимая, как ситуация разовьется, словно видя все насквозь. Складывалось впечатление, что она загодя собрала всю необходимую информацию, тогда как на самом деле она этим сбором не занималась. За нее это делал Хранитель! А у сотрудницы освободилась масса времени для разработки более интересных тем.

Хранитель здоровья