Свой путь

А что, если бы у нас был шанс сделать это снова и снова, до тех пор, пока не сделаем все правильно? Неужели это было бы не великолепно?

Кейт Аткинсон

Большинство из нас застряли на своей первой работе, когда карьера начала формироваться в результате простого стечения обстоятельств. И за редким исключением, кроме творческих или научных выдающихся умов среди нас, наша профессиональная судьба не похожа на скрытое сокровище, которое ждет нужного ключа, который его откроет. Скорее профессиональная жизнь готовит каждого из нас к определенной цели на пути из множества возможностей, определенных нашими нуждами, периодом жизни, навыками и интересами, а также быстро изменяющейся экономикой, технологическими и социальными реалиями и, конечно, удачей. Теперь, когда пребывание в должности в среднем длится всего несколько лет, с вопросом «как рассматривать работу, которую выполняем», мы сталкиваемся снова и снова на протяжении всей своей жизни, и он постоянно помогает нам корректировать курс вместо того, чтобы придерживаться определенного выбора, сделанного в 20 лет, на протяжении всей жизни.

Мы должны снова ввести в моду междисциплинарное обучение, потому что многосторонние взгляды вдохновляют решения, адаптированные под новые обстоятельства. И так как приходят современные рабочие обстоятельства – благодаря цифровой революции, глобализации и возрождению той части американской истории, в которой «каждый сам за себя», – сейчас наступает переломный момент, который выпадает только раз в столетие.

Риск / вознаграждение – как бездействие превратить в действие

У Питера Тиля, одного из основателей PayPal, есть теория относительно адаптации. В статье для The Wall Street Journal он утверждает, что в наши дни экономика все еще действует согласно теории физиков XIX века, которые верили, что «вся энергия так или иначе распределяется, и все приходит в покой, также известный, как тепловая смерть Вселенной. Каковы бы ни были ваши взгляды на термодинамику, это очень мощная метафора. В бизнесе равновесие – значит, застой, а застой означает смерть». И это касается не только бизнеса, но и индивидуальной профессиональной жизни каждого из нас. Чтобы избежать застоя, надо идти на риски. Более того, по словам Сони Любомирски, психолога Калифорнийского университета в Риверсайде, приверженность целям также придает структурность и значение нашей жизни, что ведет к счастью в целом. Она цитирует мнение Г. К. Честертона: «Есть только одна идея, которая придает жизни блеск. То, что вам нужно, совсем рядом». И, как я не устаю повторять в этой книге, новый профессиональный мир редко требует достижения только одной определенной цели, но скорее серии целей – этакое самодельное десятиборье длиною в жизнь нашей собственной разработки.

Люди в нашем опросе риска / вознаграждения понимают это. Когда им задавали вопрос, как выглядит их работа мечты, почти у каждого из наших 650 респондентов не было проблем с ответом на вопрос. Люди, работающие в таких местах, как муниципальные учреждения, склады, банки, агентства недвижимости, агентства по связям с общественностью и финансовые фирмы – от службы доставки FedEx до фирм гарантийного обслуживания компаний кабельного телевидения, – очень точно знали, какую работу они нашли бы наиболее удовлетворительной. Огромное число людей хотели открыть приюты для животных или стать ветеринарами, многие мечтали стать психологами, морскими биологами, учителями, егерями и, без сомнения, вдохновленные различными сериалами в стиле CSI, судмедэкспертами. Некоторые люди отвечали весьма определенно: «французским шеф-поваром в элитном ресторане в Новом Орлеане» или «первым помощником хирурга», еще один хотел стать художником в Pixar, другой очень хотел «водить автобус в Disney World». (Disney была единственной компанией, которую упомянули несколько респондентов, – это демонстрирует, насколько эффективно компания воплощала в себе значение американской мечты.) Я была тронута точностью и энтузиазмом в ответах людей. Ни одна из должностей не оказалась чем-то запредельным, многие даже не требуют профессионального обучения или ученой степени. Офицер полиции в нашем опросе, который хотел бы стать профессиональным генеалогом, может начать с составления генеалогического древа своей семьи и двигаться от этой точки. Представитель службы поддержки клиентов, который хочет стать социальным работником, может предложить свою помощь на местной горячей линии.