Сун Хун Чай, не осерчай! (СИ)

Всё это требовало тщательного анализа и более наглядного примера. Идея воспользоваться своими силами и сразу же открыть своё дело, уже не казалась такой уж однозначной. С этим начать никогда не поздно, а вот вникнуть в структуру местных корпораций изнутри, дорогого стоит. Так что, участвуя в конкурсе на лучшего сотрудника, я не только могу заработать себе так необходимый капитал, но и собрать достаточно данных.

Отложив мобильник на зарядку, я малость размялся. Как следует занимаясь растяжкой и не забывая про комплекс упражнений со своим весом, я уже начал ощущать себя гораздо лучше. Учитывая, что сейчас происходит с моим телом, два дня занятий теперь эквивалент примерно двум неделям тренировок. Совсем уж магии ожидать конечно не стоит, небольшое брюшко и в целом некоторая дряблость всё ещё заметны, но главное что начало положено.

Как следует прогревшись, я заглянул в душ, который примыкал к личному санузлу в палате. Всё же, корпорация явно не бедствовала, и обеспечивала сотрудников всеми минимальными удобствами.

Хотя, здесь не исключено, что на выбор палаты могла повлиять Акеми. Надо будет уточнить этот вопрос: терпеть не могу быть обязанным за что-то, и не знать об этом. Даже если это своеобразный вариант возврата долга, я хотя бы должен быть в курсе этого.

После контрастного душа я просто рухнул на кровать, и продолжил как следует напрягать мозги, архивируя память. Не иметь возможности как следует использовать свои способности, весьма раздражало, так что стоило немного поторопиться.

Параллельно с этим я ещё раз прошёлся по корпоративным чатам, к которым получил доступ вместе со своим аккаунтом. С подачи Акеми, явно не привыкшей откладывать дела на завтра, меня уже успели добавить в новую систему и с завтрашнего дня мне настояло явиться в один из отделов для получения дополнительной информации.

В чат добавить меня тоже не забыли, так что я потратил с полчаса времени на подготовку к прибытию, анализируя своих новых коллег. Всего в команде теперь работало шесть человек, из которых, считая меня, было четыре Эталонца первого разряда. Оставшиеся двое имели второй разряд, а наш непосредственный руководитель отдела, третий. Компактный такой штат сотрудников, которые были на голову эффективнее большинства обычных людей.

В целом структура была весьма стандартная. Я бы даже сказал, классическая.

Три японки, разной степени язвительности и уже ставшие друг другу подружками, держались чуть в стороне. Все трое имели первый разряд Эталона, который делал из в общем то обычных женщин, если не моделей, то близко. Судя по фотографиям в профиле, коих у каждой было с избытком, за собой они следить не забывали. Да и весомая часть зарплаты у них явно уходила на шмотки, как будто они без особых успехов пытались превзойти в этом друг друга. Что разумеется было той ещё задачей, учитывая равную должность и финансовые возможности.

Далее, классический такой офисный работник корпорации, каким его показывают в дорамах и аниме. Простодушный, работящий и не пользующийся особым вниманием среди дам, даже несмотря на свой разряд Эталона. Возможно, причиной тому был на редкость болезненный вид, как будто он спал в последний раз не меньше недели назад… и это вполне возможно, что не было даже преувеличением. Ведь судя по чату, этот бедолага, на котором видать весь отдел и держится, и сегодня собирался задержаться на работе.

Последним, в том числе по значению, был типичный такой подхалим, с одним единственным настоящим талантом. А именно, он мастерски умел симулировать и создавать иллюзию бурной деятельности. Не забывая приписывать себе несуществующие заслуги и примыкать под самый конец к уже выполненным задачам. Тот самый человек, кто ни разу не заглядывая в проделанный отчёт, понесёт сдавать его с видом, как будто только благодаря ему всё было сделано в срок. В общем, мутный тип, презираемый всеми, кроме начальника.

Особняком в этой иерархии стоял, собственно, сам начальник отдела. Не карьерист от слова совсем, уже два десятка лет застрявший в полушаге от Идеала, и не спешащий перешагнуть этот рубеж.

В общем чате его не было видно, а доступ к приватным чатам, которые имеются в каждом отделе, у меня разумеется отсутствовал. Но даже по обсуждению «в присутствии начальника», было понятно, что сотрудники просто признают его существование. Он для них, что-то сродни принтера — когда действительно надо, не дозвониться, а в обычное время, всегда где-то рядом, но не сказать, что особо нужен.

— Ну, могло быть и хуже, — резюмировал я. — А с этим вполне можно работать! — подумав, добавил. — Правда, уж не знаю, как именно мне за неделю, а то и меньше, уже перейти на новый этаж. Ну да ладно, не привыкать, по ходу дела разберусь.

Разобравшись с основными задачами на сегодня, остаток дня я просто читал местные новости и рабочие чаты, вникая в культуру и традиции нового мира.

Архивация памяти тоже не стояла на месте, и определенные результаты уже имелись. Если получится поддерживать текущий темп, к следующим выходным я уже разблокирую себе все имеющиеся способности.