Социология в СССР. Записки директора института

2. Это возможно, если удастся преодолеть инерцию, осуществить запланированные мероприятия 62,7 67,3

3. Сомневаюсь в реальности поставленной задачи 11,5 19,5

4. Затрудняюсь ответить 2,62,1

05. КАКИЕ НЕДОСТАТКИ ВЫ ВИДИТЕ НА ДАННОМ ЭТАПЕ ПЕРЕСТРОЙКИ?

1. Не созданы условия, заставляющие перестраиваться, идет подмена реальной перестройки разговорами о ней 68,173,1

2. Искажение на местах сути перестройки, увод ее в сторону от основных стратегических направлений 25,133,6

3. Сознательная дискредитация курса на перестройку 3,94,5

4. Другое 2,98,2

06. ЧТО МЕШАЕТ ПЕРЕСТРОЙКЕ?

1. Парадность, показуха, очковтирательство 18,531,8

2. Сопротивление управленческого аппарата 6,322,1

3. Недостаточная активность всего трудового коллектива 23,845,7

4. Отсутствие стимулов, заинтересованности 21,741,3

5. Бездеятельность и бесхозяйственность администрации 10,624,6

6. Отсутствие нетерпимости к застою, уверенности в возможности изменений 8,9 18,4

7. Отсутствие гласности, широкого обсуждения 9,112,3

07. КАК ВЫ ОЦЕНИВАЕТЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕР ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА, ИХ ВЛИЯНИЯ НА ПОВЫШЕНИЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ РАБОТНИКОВ В КОНЕЧНЫХ РЕЗУЛЬТАТАХ?

1. Эти меры очень эффективны 9,8 15,0

2. Их эффективность незначительна 17,2 29,6

3. Никаких изменений в системе оплаты труда не ощущаю 61,131,5

4. Изменения произошли в худшую сторону 2,5 13,9

5. Затрудняюсь ответить 8,39,9

08. КАК БЫ ВЫ ОЦЕНИЛИ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ КОЛЛЕКТИВНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ (СОВЕТА ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ЦЕХА, БРИГАД И Т Д.)?

1. Они очень активно работают 2,7

2. Еще не проявили себя в полной мере 52,8

3. Избранные Советы бездействуют 18,3

4. Органов коллективного самоуправления у нас нет 11,1

5. Не могу сказать, так как не информирован об этом 15,3

09. КАК ИДЕТ ПЕРЕСТРОЙКА НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ?

1. Весьма активно 5,14,1

2. Результаты пока незаметны 57,660,0

3. Реально к перестройке пока не приступили 34,833,6

4. Нет ответа 2,62,3

10. ПОВЫСИЛАСЬ ЛИ ЗА ПРОШЕДШИЙ ГОД В ВАШЕМ КОЛЛЕКТИВЕ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПОРУЧЕННОЕ ДЕЛО, ИСПОЛНИТЕЛЬСКАЯ ДИСЦИПЛИНА?

1. Да, заметно повысилась 19,2 10,6

2. В определенной степени повысилась 57,650,6

3. Нет, практически не повысилась 20,331,6

4. Затрудняюсь ответить 2,87,1

11. ПРЕДЪЯВЛЯЕТ ЛИ РУКОВОДСТВО, ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ ПОВЫШЕННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАЖДОМУ РАБОТНИКУ?

1. Да, требования действительно повысились 46,137,0

2. Требования повысились незначительно 38,637,6

3. Требовательность практически не повысилась 12,8 18,2

4. Затрудняюсь ответить 3,87,4

12. ВИДИТЕ ЛИ ВЫ ТЕСНУЮ СВЯЗЬ ИНТЕНСИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ВАШЕГО ТРУДА С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ?

1. Да, заработная плата непосредственно зависит от интенсивности и качества моего труда 37,536,0

2. Эта зависимость весьма относительна 38,040,8

3. Нет, не зависит 21,4 21,1

4. Нет ответа 3,02,1

Мы сегодня можем говорить о росте созидательной силы перестройки. Это видно по ряду направлений жизнедеятельности трудовых коллективов, исследованных в ходе мониторинга.

Но в качестве одного из обобщающих показателей можно ли назвать повышение активности, инициативы и заинтересованности работников в делах предприятия?

Об этом говорят полученные ответы на прямо поставленный вопрос:

Замечаете ли Вы в Вашем коллективе повышение активности, инициативы и заинтересованности работников в делах предприятия?

1. Да, весьма существенное 3,2

2. Да, активность в определенной степени повысилась 46,2

3. Нет, практически не повысилась 41,7

4. Затрудняюсь ответить 7,4

5. Нет ответа 1,5

Конечно, рост активности прямо зависит от успешной демократизации общества, от понимания сути поставленных задач и нахождения способов их решения.

Еще значительна доля тех, кто сомневается в необратимости углубления демократизации и гласности в нашем обществе. Так, проведенное в 1988 году социологическое исследование в 11 крупных городах страны, в ходе которого было опрошено около 2400 рабочих, ИТР и служащих, в частности, показало, что только 28 % опрошенных считают, что этот процесс необратим и с каждым годом будет все более углубляться, 44 % придерживаются мнения, что гласность будет развиваться лишь до определенных пределов, и что останутся такие области жизни советского общества, которых она не коснется. Более того, 11 % считают, что гласность вскоре пойдет на убыль и все вернется к тому, что было несколько лет назад, а 12 % затруднились с ответом.

Нельзя не отметить и того факта, что в ходе данного исследования обнаружилась группа людей, которая считает необходимым сохранение определенных ограничений в развитии гласности. Принадлежащие к ней люди считают, что откровенная критика наших недостатков с помощью средств массовой информации вредит делу перестройки, играет на руку нашему идеологическому противнику Полностью согласны с таким утверждением 16 % опрошенных и частично – 32 %, 30 % не согласны и 14 % не задумывались над этой проблемой.