Солги обо мне. Том второй

Он пробует снова и снова, и я даже не чувствую боли, хотя лицо до сих пор горит от побоев Олега. Но эти маленькие неловкие касания как будто исцеляют меня изнутри. Достают до самого сердца.

— Это очень вредная грязь, - говорю шепотом, потому что Вова уже старается изо всех сил.

Он кивает и берет в ладонь немного пены, чтобы попытаться смыть синяки мылом.

— Она точно смывается, - подбадриваю его старания, - я чувствую. Просто она очень глубокая, и сверху плохо видно.

Потерев меня еще немного, сын, наконец, сдается и тянет руки за полотенцем.

— Она пакала, - жалуется на меня Меркурию, когда я за руку отвожу его в кухню и усваиваю на стул, куда Максим предусмотрительно положил сложенный в несколько раз плед, чтобы сын доставал до тарелки.

— Это просто мыло в глаза зашло, - улыбаюсь я, но Максим пожимает губу и укоризненно грозит мне пальцем.

— Плавать нельзя. Особенно перед таким королевским ужином.

— Пюле! - радуется Вова и со всего размаху бахает ложкой прямо в центр горки пюре.

Брызги разлетаются в разные стороны, но мы с Меркурием, обменявшись взглядами, хором разрешаем ему безобразничать.

Кто-то мудрый сказал, что съесть слона может даже кролик.

Если по кусочку за раз.

Глава семьдесят девятая: Меркурий

Глава семьдесят девятая: Меркурий

Сегодня с самого утра я на полигоне. На самом деле бываю тут не так уж и часто, но этого и не требуется. Это не место для того, чтобы впустую поглазеть на то, как надрываются другие, здесь инструкторы «Щит Групп» натаскивают наш молодняк и помогают оттачивать навыки куда более опытных ребят.

Что бы кто ни думал, а серьезный и высококвалифицированный охранный бизнес предполагает, прежде всего, высококвалифицированный состав сотрудников. И если условных IT-ишников или адвокатов учат в профильных учреждениях, то, чтобы стать годным телохранителем, мало быть накаченным здоровенным лбом со взглядом и мышлением гориллы. Все куда сложнее и тоньше. Разумеется, наиболее вероятными кандидатами на эту роль становятся бывшие военные и сотрудники различных силовых органов. Но и им тоже, без исключения, необходимо пройти немалую подготовку, чтобы в будущем не облажаться и не быть застигнутыми врасплох.

Как говорили раньше: мы растим кадры в собственном коллективе. Не совсем слово в слово, но «курсы» повышения квалификации у нас свои собственные. Так оно, куда надежнее. Всегда есть время, чтобы присмотреться к потенциальным работникам, понять, кто на что годен, у кого какие слабые места. При возможности же эти самые слабости ликвидировать.

Случается, что кто-то не выдерживает тренировок и сдается. С такими разговор короткий. Никаких претензий к таким ребятам я не имею, просто нам с ними не по пути.

Но сегодня день особенный, можно сказать, это наш первый полноценный выпускной. Давно была подобная идея, но не хватало ресурсов, а в этом году все сошлось: от и до провели полноценное обучение десятка «бойцов». И не каких-то ноунеймов с улицы, а хорошо зарекомендовавших себя парней из разных структур, где те по тем или иным причинам оставили свою службу.

Проверки, тестирование, обучение – и, вот, последняя полоса препятствий.

Все они уже априори работники «Щит Групп», но первая троица сразу получит и места ответственней, и зарплату выше.

Когда ребята подвое начинают преодолевая первую часть системы препятствий, у меня оживает мобильный телефон. На экране незнакомый номер. Мне не так часто звонят незнакомые, потому что любой контракт начинается, прежде всего, с требований и пожеланий потенциального клиента, которые он должен оставить, позвонив или навестив офис компании. Это очень важный шаг, который позволяет сэкономить кучу времени. Но некоторые до сих пор считают, что если они позвонили лично мне и сказали, что «Щит Групп» порекомендовал им Иван Иваныч, то и уровень сервиса они получат на голову выше, чем те придурки, которые базовую заявку оставили, позвонив на нашу горячую линию.

Хрень полная. Мы делаем свою работу хорошо, независимо от статуса заказчика и его связей. Вы платите деньги, мы обеспечиваем качественную защиту. Все просто.

Не хочу отрываться, я приехал, чтобы самолично увидеть, на что способны мои будущие работники, но все же принимаю вызов.

— Макс, привет. Не отвлекаю?

Не сразу понимаю, кому принадлежит голос. Очень знакомый, но то ли искажен помехами связи, то ли изменился в сравнении с тем, как слышал его в последний раз.

— Отвлекаешь, - говорю без показного сожаления. Это Сергей. Точно он. Но то ли с большого будуна, то ли простыл.

Словно в подтверждение моих слов, Сергей дважды кашляет.

— Прости, надолго не задержу. Мы можем поговорить?

— По поводу?