Читаем Soft skills для IT-специалистов. Прокачай карьеру и получи работу мечты полностью

Навыки письменного общения;

Навыки устного общения;

Техническая документация.

Почему именно эти ключевые слова? Это все названия продуктов, инструментов, технологий или фреймворков, которые были упомянуты в вакансии, а также часто используемые фразы для обозначения конкретных гибких навыков (например, коммуникации). Это слова, которые имеют значение для кандидата.

Теперь я знаю, что мое резюме не будет готово до тех пор, пока я не включу все эти термины в текст. И вот тут я обращаюсь к своему профилю в LinkedIn (или к тому, что вы используете для отслеживания своего исходного материала резюме). Знаете, у меня была одна должность, где я помогал создавать конвейеры CI/CD, но я не могу использовать этот термин специально. Поэтому я обновлю LinkedIn, чтобы добавить новый термин, который станет частью обновленного резюме. Вот почему у меня такой длинный профиль: он содержит много ключевых слов из прошлых заявлений о приеме на работу.

<p>21.3.5 Составляем резюме</p>

Всегда обязательно начинайте со своего имени, личного номера телефона и адреса электронной почты, который указали при приеме на работу (раньше я использовал адрес личной электронной почты, но в итоге он числится во множестве списков, и теперь я использую отдельный адрес):

Дон Джонс

Инженер DevOps

[email protected]

555-555-1212

КВАЛИФИКАЦИЯ

Затем в резюме должно быть краткое описание вашей квалификации. Например:

«Квалификация

Я инженер DevOps с более чем 5‐летним опытом работы. Я хорошо разбираюсь в большинстве основных технологий, поддерживающих DevOps, включая Linux, Terraform, docker, Kubernetes, Python и др. У меня есть опыт работы с AWS и облачными средами Azure. Я специализируюсь на производственных средах с высокой нагрузкой, которые полагаются на конвейеры CI/CD для быстрой доставки гибких приложений конечным пользователям по всему миру».

В разделе о квалификации необходимо использовать наиболее важные ключевые слова из вакансии и добавить к ним контекст. Используйте этот прием, чтобы побудить менеджера по найму и алгоритм машинного обучения продолжать читать ваше резюме.

КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

Далее добавьте раздел и озаглавьте его «Ключевые навыки», «Ключевые компетенции» или как-то еще. В этом разделе должно быть перечислено не более дюжины навыков, применимых к вакансии, которыми, по вашему мнению, вы владеете. Опытный, а не эксперт мирового класса; это означает, что вы можете удержаться на работе, которая требует от вас использования этих навыков и дальнейшего их изучения.

Ключевые компетенции:

* Kubernetes и Docker;

* Python;

* Linux;

* Terraform;

* Agile;

* MariaDB (MySQL);

* HTTP/S и SSL/TLS;

* TCP/UDP.

Обратите внимание, что я добавил в список «MariaDB (MySQL)». В вакансии требуется MySQL, у меня есть опыт работы с MariaDB, но они функционально эквивалентны. Таким образом я честно говорю про свой опыт, одновременно добавляя важное ключевое слово.

ОПЫТ РАБОТЫ

Далее опишите ваш опыт работы в обратном хронологическом порядке. Если вы уже некоторое время работаете в этой отрасли, не нужно возвращаться к своей первой школьной подработке в ресторане быстрого питания; придерживайтесь того, что имеет отношение к вакансии, во всем резюме. Если у вас есть опыт работы, который никоим образом не влияет на то, что нужно для вакансии, упомяните о нем, чтобы в вашей истории не было пробелов, но без подробностей.

Помните, что маркированные списки – ваш друг; именно здесь стоит отразить ключевые слова объявления о вакансиях в контексте вашего опыта. Также вы можете похвастаться конкретными достижениями, особенно если они соответствуют требованиям, предъявляемым к должности.

Перейти на страницу:

Все книги серии Мировой компьютерный бестселлер

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес