Читаем Симптомы из детства. Как семья и окружение влияют на развитие личности и становление характера и что с этим делать? полностью

Ближнее окружение в положительную или отрицательную сторону влияет и на здоровье. Исследование, в котором провели участие 140 000 человек, показало, что разговоры с друзьями о борьбе с курением уменьшают потребление сигарет.

Если вы боритесь с вредной привычкой, окружите себя людьми, обладающими высокой степенью самодисциплины.

Если хотите достигать поставленных целей и личностного роста, заводите знакомства с людьми, мотивирующими и вдохновляющими собственным примером.

Все, что делают наши друзья, влияет на нас, осознаем мы это или нет.

Влияние общества – это процесс, который меняет манеру поведения человека, его интересы, жизненные цели, установки и принципы.

Влияние носит спонтанный характер, но может быть навязчивым и использоваться для достижения положительных или негативных целей.

Положительное влияние.

Заключается в положительных изменениях в человеке и его личностном развитии.

Такого результата можно добиться благодаря общению с успешными, умными и перспективными людьми, у которых можно учиться. Они всегда дают обратную связь в виде аргументированной и вежливой критики. Такие люди мотивируют на рост и самоорганизацию. Это могут быть наставники, психолог, коуч. Цель их профессиональной деятельности - вдохновить, избавить от фобий и показать возможные перспективы.

Положительное влияние общества проявляется в устранении комплексов, стимулировании развития человека в выбранном направлении, пополнении позитивных эмоций.

Благодаря хорошему окружению человек учится фильтровать информацию и формирует собственное мнение на конкретные ситуации и жизнь в целом.

Негативное влияние.

Если в окружении преобладают бесперспективные, негативно настроенные люди, их критика деформирует личность и тянет человека на дно.

Очень часто индивид действует в ущерб собственным интересам, находясь под влиянием такого окружения.

Наверняка многие из вас оказывались в ситуации, когда ваши творческие идеи отвергались, когда ваши жизненные ценности рознились с установками, принятыми в вашей семье. Вам попросту не дают раскрыться, навязывая то, что якобы правильно.

Главная причина такой реакции общества, будь это коллеги, друзья или родственники, - нежелание принять человека с отличительным типом мышления и другим видением мира.

В результате самооценка падает, ведь человек не ощущает поддержки со стороны окружающих. Личность начинает бояться ошибок и неудач, теряет интерес к своей жизни.

Лучший совет в данной ситуации - стать независимым на психологическом уровне. Не бойтесь самовыражаться, нарушать общепринятые нормы, действовать вопреки.

Угодить всем невозможно. Не пытайтесь нравиться другим, не обращайте внимание на вечно недовольных людей. Создавайте ситуации, которые обогащают положительной энергией.

Знайте себе цену и проводите самоанализ. Развивайте хорошие качества и двигайтесь к цели. Избавьтесь от влияния социальных стереотипов. Оставайтесь дружелюбным, но не стремитесь получать одобрение окружающих.

Чтобы стать свободным от навязанных окружением стереотипов, осознайте проблему, ее причину и следствия. Вы можете жить не своей жизнью, если боитесь разочаровать близких людей.

Жить в свое удовольствие это значит взаимодействовать с собственными потребностями и чувствами. Позвольте быть нужным себе самому, вместо того чтобы искать одобрения у других. Место, где вы сейчас находитесь, люди, которые вас окружают, работа, самочувствие - все это ваш выбор. Из-за того, что вы пытаетесь угодить другим, вы все дальше уходите от жизни, о которой мечтаете.

Почему важно формировать вокруг себя правильное окружение:

– стабильность энергии, гармония настроения.

Взаимообмен позитивной энергией поможет вам находиться в тонусе и продолжать двигаться вперед с новыми силами;

– успех.

Если вокруг вас успешные и целеустремленные люди, то и вы захотите двигаться в направлении развития. Они поделятся с вами энергией, знаниями и поддержкой;

– смена мышления.

Осознание, что есть люди, которые получают удовольствие от того, что делают, и наслаждаются своей жизнью, позволяет кардинально сменить мышление и настроиться на позитивный лад, поверить в себя и свои силы.

Двигайтесь в том направлении, которое дарит вам ощущение свободы и творческого подъема. Так вы реализуете свои истинные желания и достигните внутренней гармонии.

Забудьте выражение «это невозможно». В мире существует множество механизмов, благодаря которым ваши мечты смогут реализоваться самыми необычными способами.

<empty-line></empty-line><p><strong>Работа.</strong></p>

Давайте порассуждаем. Если бы каждый был на своём месте и любил свою работу, как думаете, на сколько бы увеличилась производительность в целом? Врачи, педагоги, те же самые продавцы. Нас ждало бы другое обслуживание и другое качество.

Однако большинство людей сталкиваются с нежеланием просыпаться и идти на нелюбимую работу. Ломают себя, злятся, срываются на других. Люди часто выбирают профессию, не соответствующую их желаниям и возможностям.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес